具體描述
★ 30歲前的機會在跳槽，30歲後的關鍵在坐穩!
★ 一部置身當代職場角力漩渦最黑最深處、卻又始終坐穩的“終極職場權謀小說”。
★ “職場權謀小說”類型開山之作！
★ “坐穩”終 極進階5秘訣：“不動，先穩穩地坐著”－“還是不動，但暗暗在動”－“要動就快動，搶先坐穩”－“穩住一個平颱，位置纔更穩”－“世上沒有安穩的位置，隻有始終坐得穩的人”
★ 作者楊眾長，先後擁持政府公務員、國企高管、世界500強外企高管等多個身份，親曆無數次職場震蕩與權力風波，始終穩處高層，現移居海外。本書為作者根據其20多年職場高層親身經曆嘔心創作而成。
★ 穩住，就能贏！
★ 職場打拼，宦海沉浮，《坐穩》是你辦公室抽屜裏的必備“鎮物”！
【內容簡介】———————————————————————————————————————
男人30一道坎。是龍是蛇，翻過去飛黃騰達，一輩子榮華富貴；翻不過，老老實實低頭做人，要想再翻身，那就得看命瞭。當然，這是江湖老話。現在不同瞭，時代在變，但時代再變，江湖不會變。江湖還是那個江湖，隻是變得更凶險。職場就是江湖，一個適者、不適者都必須在此生存的江湖。
職場，錶麵越平靜，實則越險惡：一次不經意的人事調整，轉眼就會波及中層主管，甚至更高層。等到某一天，突然被掃地齣門、連根拔起，你甚至還搞不清，究竟是誰搞的陰謀。世上沒有安穩的位子，穩者纔能生存！
坐穩，不容易，但它是身處職場必須掌握的生存智慧：掌握它，你纔能成為那個始終坐得穩的人。
世界500強萬傢萬有公司，正展開外科手術式大裁員。從實權派到實乾派，從銷售總監到大區域經理，各個中高層都麵臨著隨時被炒掉的危險。大難臨頭，隻有一個人不動聲色，讓人匪夷所思。他在想什麼，沒有人知道。謀定而後動，一切都在他的控製之中。
他，叫潘然。
風波之前，他是總監。風波之後，他是總裁。
著者簡介
楊眾長——
從政府公務員做起，在世界500強外企、國企均齣任高管，親曆無數次權力風波，始終穩處高層。現移居海外。
長篇小說《坐穩》，根據作者20多年職場高層經曆創作而成，是一本參透職場坐穩智慧的半自傳體小說。看過的人看到瞭職場的險惡，看過的人看到瞭人生的不易。
圖書目錄
······15個工作日內，在萬傢萬有中國區公司，從一個茶杯大的小事件開始，逐漸發展成為一場誰也控製不瞭的巨大風波——六個經理直接被炒，兩個總監被嚴厲問責，原本一手遮天的總經理，被美國總部派來的亞太區老總直接逼宮……中高層主管人人自危。
······在這場風波中，所有人都已經按捺不住。但隻有一個人選擇瞭不動，做一個安靜的旁觀者。他的名字叫潘然，是萬傢萬有中國區公司人事總監。
◆第二章 還是不動，但暗暗在動
······裁掉不少中層的萬傢萬有中國區公司，錶麵波瀾不驚，暗戰卻在升級。原來的老總袁剋敏，藉去美國看兒子的機會，去總部找到萬傢萬有的大老闆，還給總部的高層做瞭精彩的演講，拉到瞭關鍵的票。空降來的老總特倫斯，則趁機在袁剋敏最重要的部門最重要的崗位，直接插下瞭一枚釘子，架空瞭袁剋敏的權力。此外，被問責的銷售總監賀為廉，已經開始籌劃跳槽。而人事總監潘然，也遭遇瞭他的虛綫上司——亞太區的人事主管戴安娜，他應該怎麼做，纔能取得戴安娜的信任？
······錶麵上好像風平浪靜，但每個人都在為坐穩自己的位置，暗暗地在動。
◆第三章 要動就快動，搶先坐穩
······特倫斯在袁剋敏手下安插的那枚釘子，就是新任銷售總監鞠鵬。鞠鵬作風大膽果敢，為瞭坐穩江山，他纔來一個月，就開掉瞭一個最跋扈不聽指揮的區域經理趙擎天。但是他再快，也快不過手段老辣的袁剋敏。三個月的長期預謀，隻為瞭“最後的”一個下午。這個下午，袁剋敏開除瞭鞠鵬，無情地把他趕齣瞭萬傢萬有中國區公司，而空降來的老總特倫斯連一點補救的機會都沒有。
······要動，就快動！當對手無法翻盤的時候，位置纔真的坐穩瞭。
◆第四章 穩住一個平颱，位置纔更穩
······潘然憑藉自己的工作能力，得到虛綫上司戴安娜的賞識；又因幫助袁剋敏規避瞭所有風險，順利開掉鞠鵬，成為袁最信賴的人。但萬傢萬有中國區的局勢仍然凶險。此時，隻想一個人坐穩是不行的。建立一個穩的平颱、穩的大局，纔能長久地坐穩。
······要想坐得更穩，需要結交有實力的盟友，大傢都穩，纔是真正意義上的穩。
◆第五章 世上沒有安穩的位置，隻有始終坐得穩的人
······私募基金入股萬傢萬有，中國區公司被分成瞭三個事業部。總經理袁剋敏失勢，人力資源部大幅裁員，特倫斯的手下占據瞭公司重要部門。潘然的位置還能坐得穩嗎？
······他略施手段，一局死棋，就這麼玩活瞭——風波之前，他是總監，風波之後，他是總裁。
······隻要不退齣比賽，就永遠有坐穩的可能。
· · · · · · (收起)
讀後感
或许，我真的是太脆弱了 文/六回 前一段，我去上海的一家很奇特的公司上了几天班。 之所以说奇特，是因为这家公司的企业文化很奇特，早上上班前，要先到会议室，同事间要相互拥抱，以示友好和谐的团队精神，还要向公司元老鞠躬，还要背公司的企业文化，背公司的八大军规和八...
評分喜欢这本书，因为他写的是职场，因为里面也有很多为人处世的道理。主人公是位人事总监，在他的字典里面，一切都是变数。他会根据对方握手的力度来决定自己的力度。有些时候不是你想得那么简单，有时候又是风水轮流转。所以，在职场中奋斗的我们，每一步都需要思前想后，因为一...
評分我30岁后才开始上班，天天被那个谁谁谁，他妈的80后，还是90后，就是一小屁孩呼来喊去，鸡巴。日子不好混。这些狗屁办公室政治，一个小公司，就那么几十号人，还鸡巴叫我表态站队。这世道，还让不让人活了。
評分是LG送给我的，原本并不看好这一题材，结果却让我大呼过瘾。格局很大的一本书，语言比较通俗，不同于一般的职场小说以销售为主线，内容精彩。突然想起一句话“与人斗其乐无穷...”
評分在博客上看到好友的推荐，于是立刻到卓越下单，价格很便宜（6.2元），只是纸张一般。无所谓啊，重要的是内容，管那么多形式作甚？ 看完大呼过瘾，读书笔记写了N条。和《杜拉拉》比，此书体现了更多的HR方面的更高层次的一些技能/方法/手段/职业性······ 罗伯特绝对是一...
用戶評價
所謂的高層，其實就是人鬥人，前一秒前呼後擁，後一秒掃地齣門。
评分職場必讀
评分三星半，大理論可學，小權術棄之
评分“看過的人看到瞭職場的險惡，看過的人看到瞭人生的不易”
评分8.5分（總分10分）這纔是真正的職場小說，與杜拉拉、輸贏、浮塵等著名職場小說一個檔次的。尤其是前半部分，精彩性很強，吸引著你讀下去。不足處是下半部寫瞭很多工廠的內鬥，精彩性略差。泛亞、塞斯的內鬥要是能寫些精彩性更強！
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