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1、入門級：《培訓的革命》，這本書比較早，知識普及 2、專業級：《企業大學戰略》，這本書版權有點爭議，理論化強一些 3、實踐級：《從培訓到學習》，凱洛格的操作經驗 4、專傢級：《人力資源開發閱讀地圖——如何讓培訓更有效》，集眾傢之長，推陳齣新，有自己的獨到觀點

應該算開闊思路吧，有的大學介紹的比較實用，有的介紹的比較粗糙，適閤剛進入培訓不久的人看。

寫得沒什麼章法。。。

對於企業大學的背景及建立有較詳細的介紹，入門的書籍

每一章後麵的一條一條的總結，是亮點

作者收集了若干培训中心的资料。 企业大学已经时髦了两三年了，进行的几个咨询项目也在以企业大学创建的名义开展，而在我看来，实际一点的说法，就是培训管理体系的建立和提升。 这本书的介绍可以让读者对培训中心的大概情况有个了解，内容还是比较粗糙的。

企业大学虽然也叫大学，但和我们通常所理解的大学还是有区别的。 高等学院学费是学生自己掏的，其目的很多是来知识或者更直白的说学到知识找份好工作（至于做研究咱暂不讨论），可以说学生本人的意向就特别清晰和强烈。而企业大学呢，更多的是管理者的直接意愿，很少是...  

书到手的时候看到目录再看出版日期：2008年，对这本书就没有抱很大期待。2008-2015，企业和培训的发展已经由传统开始接轨互联网了，对于书本强调的培训体系，现在也有声音说“培训体系已死”。书本里面提到的一些企业大学特色项目或者发展模型对于现在来看已经是很正常的...  

我是一个HR科班出身的人，在大学里面学的都是理论的东西---虽然都是从美国MBA课本上拿下来的最新理论，但是到了企业工作之后我还是不知道如何去把培训工作做好。 在第一家公司的时候，我只是一个培训组织者，每天忙着安排培训，然后评估，但是效果不是很明显。虽然后面我们...