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領導力就是改變彆人思維的能力，在彆人嚮你尋求意見、指導時可以使用這種6步法，幫助人們理清他自己的思路，産生新的思維模型。需要我們記住並靈活應用幫他人思考的模型以及問題列錶。主要的模式是“獲得許可-》定位-》澄清”，不斷循環直到他人産生領悟。

很有收獲的一本書，已經讀瞭兩遍，感覺還沒有完全消化

領導力就是改變彆人思維的能力，在彆人嚮你尋求意見、指導時可以使用這種6步法，幫助人們理清他自己的思路，産生新的思維模型。需要我們記住並靈活應用幫他人思考的模型以及問題列錶。主要的模式是“獲得許可-》定位-》澄清”，不斷循環直到他人産生領悟。

淺顯易懂，沒有多少新的或另類的觀點，對於初入門的讀者還是可以去看一下。其中的一些訓練方法還是有一定用處的。建議跳讀挑讀。

為什麼這樣的書讀的人那麼少。。覺得還是很不錯的。

浅显易懂，结合了大脑活动的科学分析，有理有据。没有多少新的或另类的观点，但某些句子段落还是有一定营养的，对于初入门的读者还是可以去看一下。其中的一些训练方法还是有一定用处的。建议跳读挑读。还不够字数吗。。。。。。。。。。。。。。。

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