具体描述
权力与影响，ISBN：9787508011899，作者：（美）约翰·科特（John P.Kotter）著；孙琳，朱天昌译
作者简介
目录信息
前言
第一篇 管理工作和专业工作的多样化
第一章 引言
第二章 企业内部人员的多样化、相互依赖和企业权力动态：超乎于天真和世故观
第三章 领导的挑战：使复杂的社会环境成为有利因素
第二篇 工作中的各种关系
第四章 与自己权力管辖范围以外的人员的关系：在缺乏常规权力的条件下力克阻力、谋求合作
第五章 与部下的关系：与各种复杂的人际关系打交道
第六章 与上司的关系：如何“管理”老板
第三篇 领导生涯的各个时期
第七章 领导生涯的早期：建立牢固的权力基础
第八章 领导生涯的中期：善用权而不滥用权
第九章 领导生涯的晚期：大方让权
第四篇 意义
第十章 提高个人工作成效：一些建议
第十一章 领导是社会的财富：未来的任务
后记
注释
参考书目
· · · · · · (收起)
读后感
这是一篇读后感，书名是《权力与影响力》，这是一本管理学著作，研究在职场上如何运用权力提升影响力。不过触动我的角度很清奇，我想起学中文的利与弊。 若干年前有一位领导曾经说过绝对不能让孩子学中文，这句话当时对自己的冲击很大，时间过去将近十年，她说这话时的语气神态...
评分本书的总序标题是：学习管理、感悟管理、演练管理、享受管理，正是认识管理的4个阶段，前两个阶段或许很容易，但是真正想要应用的实际的工作当中，去有效的演练我想很多人会感觉力不从心，更别提管理的最高境界去享受管理了。 在本书中，提及了许多的案例，通过案例，可以为下...
评分这是一篇读后感，书名是《权力与影响力》，这是一本管理学著作，研究在职场上如何运用权力提升影响力。不过触动我的角度很清奇，我想起学中文的利与弊。 若干年前有一位领导曾经说过绝对不能让孩子学中文，这句话当时对自己的冲击很大，时间过去将近十年，她说这话时的语气神态...
评分《权力和影响力》这本书非常简短，但是说明白了一个核心问题，如何调动身边的资源去完成任务。前期学习林正刚老师的企业运营框架，其中谈到了想法到落地的全过程需要经过以下步骤：学习-个人想法-团队想法-团队行为-影响市场-市场反馈等过程。但是对于具体如何让个人想法变成团...
评分看本书时，正是自己陷于管理困境之时。看到本书中讲的失败案例时，就如同将我08年的管理路径回放。她让我找到了我当时失败的原因；她让我走出混沌。 除了师傅之外，这本书给了我第二次跨越高峰的途径。让我思想豁然开朗，犹如茅舍顿开。 本书不是简单的管...
用户评价
然而不久，尤其是在我当顾问期间，我发现了两件事： 1.即使经营极差的公司也不乏好点子。 2.有好的想法是一回事，但具体实施又是另一回事。 我的感觉是真正工作卓有成效的经理和专业人士在他们 26 岁时也会像我的学生一样看问题很天真，但是他们在职业生涯的初期阶段 遂不再持天真的观点，而以一种更复杂
评分多样性和依赖性--3/4 阅读完毕。 1.可惜没有早点看到此书 2.意犹未尽，故4星。待阅《权力》一书。
评分然而不久，尤其是在我当顾问期间，我发现了两件事： 1.即使经营极差的公司也不乏好点子。 2.有好的想法是一回事，但具体实施又是另一回事。 我的感觉是真正工作卓有成效的经理和专业人士在他们 26 岁时也会像我的学生一样看问题很天真，但是他们在职业生涯的初期阶段 遂不再持天真的观点，而以一种更复杂
评分看老外分析公司政治，很理论很不错
评分看老外分析公司政治，很理论很不错
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美书屋 版权所有