图书标签: 管理 权力 影响 管理学 约翰·科特 职业发展 经管 领导力
发表于2024-10-03
权力与影响 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
权力与影响,ISBN:9787508011899,作者:(美)约翰·科特(John P.Kotter)著;孙琳,朱天昌译
什么是软实力?这本书说的就是这个。
评分然而不久,尤其是在我当顾问期间,我发现了两件事: 1.即使经营极差的公司也不乏好点子。 2.有好的想法是一回事,但具体实施又是另一回事。 我的感觉是真正工作卓有成效的经理和专业人士在他们 26 岁时也会像我的学生一样看问题很天真,但是他们在职业生涯的初期阶段 遂不再持天真的观点,而以一种更复杂
评分最讨厌这种现代成功学的书了,读的时候眼前全是杜拉拉
评分然而不久,尤其是在我当顾问期间,我发现了两件事: 1.即使经营极差的公司也不乏好点子。 2.有好的想法是一回事,但具体实施又是另一回事。 我的感觉是真正工作卓有成效的经理和专业人士在他们 26 岁时也会像我的学生一样看问题很天真,但是他们在职业生涯的初期阶段 遂不再持天真的观点,而以一种更复杂
评分看老外分析公司政治,很理论很不错
前言: 组织环境中普遍存在的两种认知状态: 1、超级幼稚型。带着红色眼镜看世界,认为周边的同事、上下级、朋友都是善良的、乐于助人的、责任心强的,认真负责完成本职工作并积极配合别人工作的人,认为大家都应该...
评分 评分看了先前的书评一边倒的溢美之词,读完之后没有如此深刻的同感。内容是不错的,但作者写得比较啰嗦,也没有把洞见清晰地写出来。 互赖性与多样性,是组织内支撑权力与影响力的两个基本要素。两个要素水平都较高时,组织就倾向于陷入复杂的管理沼泽。同样,思考组织风格的塑造...
评分本书的总序标题是:学习管理、感悟管理、演练管理、享受管理,正是认识管理的4个阶段,前两个阶段或许很容易,但是真正想要应用的实际的工作当中,去有效的演练我想很多人会感觉力不从心,更别提管理的最高境界去享受管理了。 在本书中,提及了许多的案例,通过案例,可以为下...
评分这是一篇读后感,书名是《权力与影响力》,这是一本管理学著作,研究在职场上如何运用权力提升影响力。不过触动我的角度很清奇,我想起学中文的利与弊。 若干年前有一位领导曾经说过绝对不能让孩子学中文,这句话当时对自己的冲击很大,时间过去将近十年,她说这话时的语气神态...
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