权力与影响

权力与影响 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

出版者:华夏出版社
作者:约翰.科特
出品人:
页数:209
译者:孙琳 朱天昌
出版时间:1998-03-01
价格:16.00
装帧:平装
isbn号码:9787508011899
丛书系列:
图书标签:
  • 管理 
  • 权力 
  • 影响 
  • 管理学 
  • 约翰·科特 
  • 职业发展 
  • 经管 
  • 领导力 
  •  
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权力与影响,ISBN:9787508011899,作者:(美)约翰·科特(John P.Kotter)著;孙琳,朱天昌译

具体描述

读后感

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前言: 组织环境中普遍存在的两种认知状态: 1、超级幼稚型。带着红色眼镜看世界,认为周边的同事、上下级、朋友都是善良的、乐于助人的、责任心强的,认真负责完成本职工作并积极配合别人工作的人,认为大家都应该...  

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前几章都是在讲述在日益复杂的社会中,权力不足是非常常见的现实——换而言之,我们应该追求更大权力。对此,作者开出了如下一些处方: 信息控制——我是唯一同时知道XX和XX的人;我是唯一会XXX的人; 媚上欺下——准确的了解上级的需求和下级的软肋; 与同级建立友善关系;...  

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要做好管理,成为优秀的企业家和管理者,除了我们经常挂在嘴边的许多素质和技能外,我认为最重要的是管理的热情,即首先要热爱管理,将管理视为自己生存和生活不可分割的一部分,去体验管理和享受管理。其次,管理永远与问题和挑战相伴。没有一个企业没有问题,管理问题就像海...  

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一组织的多样性与互赖性 R多样性是指人们在目标、价值观、利益关系、预期和理解方面存在差异 互赖性是指两方或多方由于在某种程度上相互依赖,从而对其他各方拥有一定控制权的情况 I 随着现代企业业务类型的扩大和合作的逐渐深化,所谓企业管理实际上与以往所说的管理...  

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前几章都是在讲述在日益复杂的社会中,权力不足是非常常见的现实——换而言之,我们应该追求更大权力。对此,作者开出了如下一些处方: 信息控制——我是唯一同时知道XX和XX的人;我是唯一会XXX的人; 媚上欺下——准确的了解上级的需求和下级的软肋; 与同级建立友善关系;...  

用户评价

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看老外分析公司政治,很理论很不错

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最讨厌这种现代成功学的书了,读的时候眼前全是杜拉拉

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