帕金森法则 pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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诺思科特·帕金森

中国人民大学出版社

2007-10-1

131

25.00元

平装

湛庐文化·管理智慧

9787300085487

图书标签: 职场管理管理学潜规则商业管理经营法则人

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发表于2025-02-22

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图书描述

《帕金森法则:身在职场,不得不明白的管理定律》讲述“帕金森定律”是英国著名历史学家帕金森通过长期的调查研究而揭示出来的机构或公司管理人员持续膨胀的规律。对这一规律，有人称之为“身在职场，不得不明白的管理定律”。文中所述的种种现代版“官场现形记”，把管理层的用人现状刻画得入木三分。一个想升官而又想少干活的领导必然会给自己配备两名助手，而他的做法被他的下级人员不断仿效后，庞大的机构和过多的冗员便不可避免。能力平平的领导若想保住职位，他“惟一的出路”就是一边排挤有能力的人，一边提拔一些蠢才、庸才。此外，“举贤不避亲”、“肆意把持权力不放”、“被权欲熏得竟然分不清垃圾和食品”等官场病，我们在日常生活中，也或多或少会有所体会。帕金森定律并非是老调重弹，他以一种学者的冷静态度、严谨的实证主义精神和少有的幽默、揶揄笔调，透过这些表面现象，直接击中了管理问题的要害——对权力的贪婪和对权力的危机感，滋生了被命名为帕金森现象的弊端。在当今人力资源学方兴未艾的时代，如何选拔管理人员和最优化地利用人力资源，已成为国家各级政府、各企事业单位最为关注的问题。而帕金森定律无疑给我们上了一堂生动的实例教学课。只有熟悉、掌握帕金森定律，我们才能有效地避免出现类似的管理问题。

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著者简介

诺思科特·帕金森（C. Northcote Parkinson）生于1909年，富有幽默感而又孤高自傲。英国历史学博士，就学于剑桥和伦敦大学，先后在皇家海军学院，利物浦大学和马来亚大学执教，为英国皇家历史学会会员。60年代移居美国，又在哈佛大学任课。1957年，他在马来西亚一个海滨度假时，悟出了一个法则，后来他将自己思考的结果发表在伦敦的《经济学家》期刊上，一举成名。该书于1958年出版以后，被翻译成多国语言，在美国长踞畅销书排行榜榜首，他的演讲更是座无虚席。

“帕金森法则”已经被广泛运用到现代社会中的方方面面，在管理界更是广为人知，经典例证被诸多管理学经典书籍引用分析。

此书奠定了他作为20世纪最伟大的政治学家的理论基础。

图书目录

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用户评价

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黄图借还中心馆

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拜名著

评分☆☆☆☆☆

管理類的書籍讓人不敢稱之為專著，怎麼讀來似乎都是暢銷書的心。

评分☆☆☆☆☆

被商业误读的对世界的探索

评分☆☆☆☆☆

所谓帕金森法则，就是官僚主义。十条法则，其实并不新鲜。官僚主义，也并非中国独有。但上个世纪50年代的书，放在如今中国，仍具现实意义。

读后感

评分☆☆☆☆☆

翻译的不错，但是内容空洞无物。完全不知道这书经典在什么地方…… 给我映像主要在以下几方面： 1、官僚体制不加限制肯定会越来越庞大 2、争取无知的中间票是选举的重点之一 3、无能而妒才的领导贻害无穷完成工作时间伸缩性大，说明工作量和做工作的人数间关系微小当官...

评分☆☆☆☆☆

五十多年前的一半书，作者还是个外国人。卖点是什么职场潜规则，还有毛泽东生前多么喜欢该书……不得不佩服书商会炒作，会把握市场的脉动。个人觉得看这种书，还不如看正流行的职场小说咧。 9.6.30下写于甘韦肆

评分☆☆☆☆☆

英国学者帕金森（C.Northcote Parkinson)1958年在《帕金森定律——组织病态之研究》（Parkinson’Law)一书中提出。作者在书中对官僚组织机构、事业单位（本人注：其实是几乎任何单位）易于发生又极难改进的近似病态的（本人注：已经不能说是病态，而应该是常态）多种现象进行了...

评分☆☆☆☆☆

书名曰官场病，实则是人性病。人，本质上是群居社会动物，任何人的团体、集体、单位都会一定程度上具有“官场病”。本书的一些观点不仅能应用在政治学，也能反映在很多其他领域，让人感触颇深，如帕金森定律、从办公大楼看出一个单位的发展阶段、受挫年龄和嫉妒年龄等等。对于...

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