Remote pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

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Jason Fried

Crown Business

2013-10-29

256

CAD 26.95

Hardcover

9780804137508

圖書標籤: 37signals 遠程辦公創業互聯網管理團隊協作團隊商業

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发表于2024-08-02

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圖書描述

The “work from home” phenomenon is thoroughly explored in this illuminating new book from bestselling 37signals founders Fried and Hansson, who point to the surging trend of employees working from home (and anywhere else) and explain the challenges and unexpected benefits. Most important, they show why – with a few controversial exceptions such as Yahoo -- more businesses will want to promote this new model of getting things done.

The Industrial Revolution's "under one roof" model of conducting work is steadily declining owing to technology that is rapidly creating virtual workspaces and allowing workers to provide their vital contribution without physically clustering together. Today, the new paradigm is "move work to the workers, rather than workers to the workplace." According to Reuters, one in five global workers telecommutes frequently and nearly ten percent work from home every day. Moms in particular will welcome this trend. A full 60% wish they had a flexible work option. But companies see advantages too in the way remote work increases their talent pool, reduces turnover, lessens their real estate footprint, and improves the ability to conduct business across multiple time zones, to name just a few advantages. In Remote , inconoclastic authors Fried and Hansson will convince readers that letting all or part of work teams function remotely is a great idea--and they're going to show precisely how a remote work setup can be accomplished.

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著者簡介

賈森·弗裏德與戴維·海涅邁爾·漢森是美國軟件公司Basecamp的創始人。Basecamp原名37signals，是全世界效率最高的軟件公司之一，推齣並持續維護著世界上最受歡迎的項目管理工具Basecamp。他們始終保持著“小，美，酷”的特徵，維持著小團隊規模，三十多個員工分散在世界各地遠程辦公，是通過遠程方式協同工作的典範。弗裏德與漢森閤著的第一本書《重來》（Rework）高居《紐約時報》暢銷書榜前列，書中推崇的管理理念在國內商業領域也産生瞭巨大影響。

圖書目錄

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

正在看，有個前提需要提醒自己。首先整個團隊的成員應該至少絕大多數的人處於同一個水平層次，否則就彆想這事兒瞭。這種問答式的章節標題挺有代入感

評分☆☆☆☆☆

值得看一下，瞭解一下，不過乾貨還是沒多少，沒有太過於深入，不一定適閤所有團隊，相比之下對於現在的中國，倒是更適閤個人開發者。

評分☆☆☆☆☆

可以work from home是一迴事, 長期遠程工作是另一迴事. 做過一段時間, 溝通還是不容易. 另一個長期跟米國partner遠程做創業的人推薦hangout一直連著開視頻.

評分☆☆☆☆☆

In thirty years' time, as technology moves forward even further, people are going to look back and wonder why offices ever existed. --Richard Branson, Founder of Virgin Group

評分☆☆☆☆☆

37signal的書必讀啊，不過相對來說沒有rework收獲大。

讀後感

評分☆☆☆☆☆

如今一线城市房价高涨，我常常想，如果能在三线小城市生活，却拿着一线城市的工资，岂不美哉？ 37singles就是远程工作的最佳实践，这本书里面很真诚地讲了他们公司远程工作的经验，可操作性高，非常有借鉴意义。其实，我觉得远程工作最重要的，也是最难处理的就是信任。书中...

評分☆☆☆☆☆

当初翻这本书时还没有想到自己2015的一大半工作都是在远程状态下完成的。如今习惯了remote的方式，并打算把这作为未来公司文化的一部分之后再翻这本书无疑可作最佳实践指导。远程管理者： - 把远程作为一种自由度提升的奖赏，是职业信任的体现。 - 依然需要辟出一部分共同工...

評分☆☆☆☆☆

生產力的殺手 M&Ms ，全稱 Meeting & Manager 打擾通勤 37signals創造了一個智力、創意的理想工作環境 Remote 公司會提供員工每年一定時間到新的地方學習新的技能，比如去巴黎學Cook 為員工提供健身費用為保持員工的積極性，避免職業的倦怠，在37signals工作超過3年的員工...

評分☆☆☆☆☆

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