圖書標籤: 人纔測評  人力資源管理  管理  HR  職場  已購  管理高分  管理學   

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情境化。作為入門科普還可以，有些細節甚至比較民科，想要有多少insight就算瞭。

之前不懂人纔測評，以為是個量錶、問捲隨便做一做。沒想到這裏麵道行這麼深，初步認識瞭能力卡片法、模擬艙等方法。需要再讀一遍。不過在具體操作方麵，還希望更加細化。

情境化。作為入門科普還可以，有些細節甚至比較民科，想要有多少insight就算瞭。

除瞭推銷測評的部分還是有一些乾貨可以應用的

有為公司作廣告的嫌疑！

这是一本讲人力资源的书，不是在此岗位上工作的人可能不会太了解书的价值，这也是到现在还没有评论的原因之一。 本书作者许峰在人力资源方面有十几年的经验，这本书所凝聚的智慧都是他结合自己在外企的工作经验和国内现状所总结的精华。 有志从事人力资源工作的人一定要拿来一看。  

这本书是给想学测评的小白看的，因为我接触测评已经很长时间，所以一目二十行的看完了。 相对来说，许锋博士在写这本书的当年，理论还没有像现在《人才供应链》这么扎实。但是，每家公司遇到的问题，几乎和书中雷同。人力资源管理水平都是从初级应付一般事务性交付成果，遇到人...  

这是一本讲人力资源的书，不是在此岗位上工作的人可能不会太了解书的价值，这也是到现在还没有评论的原因之一。 本书作者许峰在人力资源方面有十几年的经验，这本书所凝聚的智慧都是他结合自己在外企的工作经验和国内现状所总结的精华。 有志从事人力资源工作的人一定要拿来一看。  

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