圖書標籤: 人纔測評  人力資源管理  管理  HR  職場  已購  管理高分  管理學   

喜歡 篩齣黃金人纔 的讀者還喜歡

• 
  麥肯锡方法 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  藍海戰略 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  商業模式新生代 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  管理的實踐 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  金字塔原理 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  心理學與生活 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  演說之禪 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  圈子圈套2 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  遇見未知的自己 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  麥肯锡教我的寫作武器 pdf epub mobi txt 電子書 下載

情境化。作為入門科普還可以，有些細節甚至比較民科，想要有多少insight就算瞭。

之前不懂人纔測評，以為是個量錶、問捲隨便做一做。沒想到這裏麵道行這麼深，初步認識瞭能力卡片法、模擬艙等方法。需要再讀一遍。不過在具體操作方麵，還希望更加細化。

情景性，可讀感比較強，適閤形成整體框架

很專業的谘詢情景HR實物書籍

除瞭推銷測評的部分還是有一些乾貨可以應用的

这本书是给想学测评的小白看的，因为我接触测评已经很长时间，所以一目二十行的看完了。 相对来说，许锋博士在写这本书的当年，理论还没有像现在《人才供应链》这么扎实。但是，每家公司遇到的问题，几乎和书中雷同。人力资源管理水平都是从初级应付一般事务性交付成果，遇到人...  

接近一个月的时间，读完了一本书。 本书主要从六个方面介绍了关于人才招聘：一线员工的高流失率问题；校园招聘海选效能改善的问题；通过反馈解决管理人员培养的问题；空降高管猎聘落地的问题；社会招聘成功率低的问题；自建测评中心落地的问题。 这里面，对我启发最大的...

这本书是给想学测评的小白看的，因为我接触测评已经很长时间，所以一目二十行的看完了。 相对来说，许锋博士在写这本书的当年，理论还没有像现在《人才供应链》这么扎实。但是，每家公司遇到的问题，几乎和书中雷同。人力资源管理水平都是从初级应付一般事务性交付成果，遇到人...  

接近一个月的时间，读完了一本书。 本书主要从六个方面介绍了关于人才招聘：一线员工的高流失率问题；校园招聘海选效能改善的问题；通过反馈解决管理人员培养的问题；空降高管猎聘落地的问题；社会招聘成功率低的问题；自建测评中心落地的问题。 这里面，对我启发最大的...