具体描述
绩效考核与绩效管理，ISBN：9787505391338，作者：付亚和，许玉林编著
作者简介
目录信息
第1章 绩效与绩效考核
第2章 绩效考核体系的设计
第2部分 绩效考核的技术
第3章 非系统的绩效考核技术
第4章 基于关键绩效指标的绩效考核
第5章 基于平衡记分卡的绩效考核
第6章 基于目标的绩效考核
第7章 以素质为基础的考核
第8章 基于团队的绩效考核
第3部分 绩效管理
第9章 绩效管理的流程设计
第10章 绩效面谈与绩效指导
第11章 绩效改进
第12章 绩效管理的导入
参考书目
· · · · · · (收起)
读后感
《人力资源**》杂志约稿 《人力资源**》杂志是经国家新闻出版总署正式批准、内蒙古日报社主管；中国人事科学研究院、内蒙古日报社、北京大学人力资源开发与管理中心联合主办，（国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号:CN15-1346/F，邮发代号：16-293），是我国为数不多的专门为...
评分《人力资源**》杂志约稿 《人力资源**》杂志是经国家新闻出版总署正式批准、内蒙古日报社主管；中国人事科学研究院、内蒙古日报社、北京大学人力资源开发与管理中心联合主办，（国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号:CN15-1346/F，邮发代号：16-293），是我国为数不多的专门为...
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用户评价
@2008-05-28 22:45:00
评分系统而全面地介绍了绩效考核与绩效管理之间的关系，阐述了绩效管理各个环节应注意的问题。值得认真学习。
评分做过书评
评分@2008-05-28 22:45:00
评分系统而全面地介绍了绩效考核与绩效管理之间的关系，阐述了绩效管理各个环节应注意的问题。值得认真学习。
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