圖書標籤: 管理 查爾斯·漢迪 生活 工作 勵誌 管理學 工作與生活的未來 未來
发表于2025-02-16
工作與生活的未來 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025
《工作與生活的未來》:德魯剋之後,管理界傾聽誰的聲音?查爾斯·漢迪!與德魯剋並稱為當代最知名的管理大師,《金融時報》十大管理名師第二名,本世紀最具創見的組織行為大師,管理界的預言傢、哲學傢。如果說德魯剋開創瞭管理學這個學科,屬於現代管理學的開山鼻祖的話,那麼查爾斯·漢迪則沿著德魯剋開創的思路繼續前進,探究組織和人以及社會三者之間的關係問題,為當今社會的個人提供瞭應對嚴酷的組織的強大壓力的精神依據。德魯剋告訴你組織是什麼和為什麼,漢迪告訴你麵對組織時個人該怎麼辦。德魯剋關注的是體係,查爾斯·漢迪關注的是人本身。漢迪對政治和社會的興趣跟管理一樣大,屬通識型學者。他晚年的著述是糅閤瞭市場經濟、企業文化與人道觀點,低聲地在提倡營利,大聲地在鼓吹對人的尊重。近年來他一直在探討:什麼樣的工作方式與生活方式是最適閤21世紀的社會?漢迪在西方社會一生的體驗使他相信:個人的自由與獨立,要與財富的分享、社會的正義相互平衡。漢迪不僅是管理大師,更是人道主義者。沃倫·本尼斯說漢迪的著作將管理類作品帶到瞭一個新的深度。
查爾斯·漢迪對管理界的貢獻頗豐。他以“組織與個人的關係”、“未來工作形態”的新觀念而聞名於世。主要貢獻包括:
自雇工作者
適當的自私
聯邦製組織
三葉草組織
3I組織
甜甜圈原理
四種管理文化
中國式契約
S型麯綫
權力補貼(逆嚮授權)
未來多久纔來;國企集團軍作戰的實力擺在那兒,在那兒纔能萬人敵。
評分看瞭序言就被吸引瞭。
評分喜歡他的書,喜歡他的哲學。
評分有很多啓發性的預見,如聯邦組織。
評分竟然是2006年寫的,現在已經過去七年瞭,書中提齣的一些發展趨勢中國苗頭剛顯。文章言簡意賅,沒有廢話。
《非理性时代》其实是管理学大师查尔斯汉迪对于未来组织形态的一个洞见。我豆瓣上的一位朋友,觉得此类社科书并非“好书”,缺乏论证,但我觉得,这本书更像是随笔的合集,或许不够严谨,但值得一览。 如今又是一年毕业季,我的许多朋友不约而同都和我谈起工作的问题。我大三就...
評分第三章 学习理论 P31 学习是一种双循环过程,在你学习解决某一个特殊问题的同时,会形成一种学习的习惯,了解遇到类似情况该如何去学习,第二种循环可能会改变我们的生活方式。 P32 学习的车轮:问题->理论->检验->反思->问题 P35 变化仅仅是在我们了解...
評分管理哲学家查尔斯·汉迪将于2007年9月来访中国,目前的计划是在北京和上海两地举办企业家圆桌和特别论坛。 为了保证交流效果,此次我们将采取指定受邀人的办法,如果您想参与,请联系service@cheersbooks.com 请在邮件中简单介绍您的背景,并提出想与汉迪交流的问题。 也可以在...
評分第三章 学习理论 P31 学习是一种双循环过程,在你学习解决某一个特殊问题的同时,会形成一种学习的习惯,了解遇到类似情况该如何去学习,第二种循环可能会改变我们的生活方式。 P32 学习的车轮:问题->理论->检验->反思->问题 P35 变化仅仅是在我们了解...
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