本書通過“HR管理世界”拜訪數十位全球500強企業的人力資源副總裁、總監、世界級的企業傢和管理大師，來探討全球頂尖公司如何進行戰略規劃，組織設計以及人力資源配置。同時，還深入這些全球500強企業的幕後，為讀者提示瞭它們是怎樣迎接當今最嚴峻的管理挑戰，並為所有企業提供瞭適用的解決方案。
它是一本企業人力資源管理策略規劃的實戰手冊，讀者可根據這些被訪談者所敘述的新見解、新方法、新思路，來按圖索驥檢視自己企業的策略規劃與組織變革，並可藉此獲得撥雲見月的心得……
具體描述
讀後感
看完之后感觉如下： 1、在自己看过的HR类书籍（当然自己也没看过几本HR类的书）中以记录的体裁来写感觉较新颖。不同章节的访谈侧重点也相应的有所不同。 2、对意识层面或宏观面提升或许有所帮助，同时可以或多或少了解到大公司HR的一角。 3、对实际事务操作层面帮助不是很大。 ...
評分看完之后感觉如下： 1、在自己看过的HR类书籍（当然自己也没看过几本HR类的书）中以记录的体裁来写感觉较新颖。不同章节的访谈侧重点也相应的有所不同。 2、对意识层面或宏观面提升或许有所帮助，同时可以或多或少了解到大公司HR的一角。 3、对实际事务操作层面帮助不是很大。 ...
評分不错的一本书，向人力资源经理位强烈推荐这本书.不错的一本书，向人力资源经理位强烈推荐这本书.不错的一本书，向人力资源经理位强烈推荐这本书.不错的一本书，向人力资源经理位强烈推荐这本书.不错的一本书，向人力资源经理位强烈推荐这本书.到底要多少字啊？？？？？？？？？...
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用戶評價
@2008-06-22 16:15:28
评分作為一個人事小白來瞻仰各位大佬並期待某一天可以和大佬一樣。零零碎碎還是懂得學到一點，不過更專業的知識還是要補專業書和實踐吧…？
评分訪談型人力資源介紹。就是齣版時間有點久瞭，多少還是有點啓發。
评分各個公司企業文化的廣告太多瞭，實際內容非常少
评分訪談型人力資源介紹。就是齣版時間有點久瞭，多少還是有點啓發。
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