具体描述
本书通过“HR管理世界”拜访数十位全球500强企业的人力资源副总裁、总监、世界级的企业家和管理大师，来探讨全球顶尖公司如何进行战略规划，组织设计以及人力资源配置。同时，还深入这些全球500强企业的幕后，为读者提示了它们是怎样迎接当今最严峻的管理挑战，并为所有企业提供了适用的解决方案。
它是一本企业人力资源管理策略规划的实战手册，读者可根据这些被访谈者所叙述的新见解、新方法、新思路，来按图索骥检视自己企业的策略规划与组织变革，并可藉此获得拨云见月的心得……
作者简介
目录信息
读后感
看完之后感觉如下： 1、在自己看过的HR类书籍（当然自己也没看过几本HR类的书）中以记录的体裁来写感觉较新颖。不同章节的访谈侧重点也相应的有所不同。 2、对意识层面或宏观面提升或许有所帮助，同时可以或多或少了解到大公司HR的一角。 3、对实际事务操作层面帮助不是很大。 ...
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评分 评分不错的一本书，向人力资源经理位强烈推荐这本书.不错的一本书，向人力资源经理位强烈推荐这本书.不错的一本书，向人力资源经理位强烈推荐这本书.不错的一本书，向人力资源经理位强烈推荐这本书.不错的一本书，向人力资源经理位强烈推荐这本书.到底要多少字啊？？？？？？？？？...
用户评价
这本书的排版和字体选择，可以说是对当代快餐式阅读习惯的一种有力反击。它不追求速度，而是鼓励沉浸与消化。我注意到，许多关键性的概念和理论模型，都被设计成了独特的图示或表格，它们并非简单的装饰，而是对复杂逻辑关系的精妙提炼。这些图表的设计风格非常清晰，线条简洁有力，一眼就能抓住核心脉络，但同时又蕴含着丰富的解读空间，需要读者静下心来细细揣摩。更让我欣赏的是，作者在引用外部资料时的严谨态度，每处引述都注明了清晰的出处，这极大地增强了内容的可靠性和可追溯性。我曾在某一章节的脚注部分，发现了作者对某个细微概念的补充说明，这个细节处理得极其专业和审慎，体现了作者对学术诚信的尊重。总而言之，这是一本值得反复研读，并且适合做深度标记和批注的书籍，它的每一页似乎都在邀请读者进行一场严肃的智力对话。
评分这本书的装帧设计简直是一场视觉盛宴，那种沉甸甸的质感，拿在手里就让人感觉它蕴含着不凡的份量。封面采用了一种低调的哑光处理，搭配烫金的字体，在光线下流转着低调的奢华感，仿佛在无声地诉说着内容本身的厚重与权威。内页的纸张选择也极其考究，纹理细腻，墨色印制得清晰锐利，即便是长时间阅读，眼睛也不会感到疲惫。我特别喜欢它内页排版的匠心独运，大段文字之间的留白处理得恰到好处，既保证了阅读的舒适度，又使得信息层次分明，每一次翻页都像是在进行一场精心编排的仪式。装订处采用了线装，使得整本书可以完全平摊在桌面上，这一点对于需要频繁查阅和笔记的读者来说，简直是福音。初次接触时，我甚至有些舍不得去“破坏”这份完美，生怕自己的使用痕迹会玷污了它精美的外表。不过，这种高质量的制作，也让我对即将展开的阅读体验充满了无尽的期待，它不仅仅是一本书，更像是一件值得珍藏的艺术品，摆在书架上都显得格调非凡。
评分阅读体验上，这本书的语言风格极其老辣且富有洞察力，作者似乎拥有了一种超凡的穿透力，能够直抵事物的核心本质，剥开那些层层叠叠的表象迷雾。他的叙述方式并非那种高高在上的理论灌输，反而更像是一位经验老到的智者，循循善诱地与你展开一场深刻的对话。文字精准，没有一丝多余的赘述，每一个选择的词汇都仿佛经过了千锤百炼，掷地有声。尤其是在处理那些复杂、微妙的人际互动和组织动态时，作者展现出的那种冷静的剖析能力，让人不得不佩服。我时常需要停下来，回味某一段话，感受那种被精准击中的震撼感。它迫使我跳出固有的思维定式，用一种全新的、更具批判性的眼光去审视我日常工作和生活中那些被视为理所当然的“常识”。这本书的文字力量，在于它构建了一个自洽的、逻辑严密的分析框架，让读者能够迅速地将理论应用于实践场景的推演中。
评分坦率地说，这本书的篇幅相当可观，初次捧读时会让人感到一丝压力，但这股压力很快就被内容本身的吸引力所取代。它就像是一场马拉松，需要耐力和专注力，但每跑过一个里程碑，都能收获巨大的成就感。作者的叙事节奏掌控得极好，时而如同疾风骤雨般推进关键冲突的解决，时而又放缓笔速，深入描绘人物的内心挣扎和思想转变，这种张弛有度的节奏感，让漫长的阅读过程充满了新鲜感，丝毫没有陷入枯燥的泥淖。我尤其欣赏那些“情景模拟”部分，作者通过精妙的场景构建，将抽象的管理学原理具象化，使得读者仿佛身临其境，亲手去处理那些棘手的局面。读完之后，我感觉自己不仅仅是获取了一些知识，更重要的是，我的“心智肌肉”得到了极大的锻炼，看待问题的方式变得更加全面和富有弹性。这是一本真正能够改变你思维模式的力作。
评分我必须承认，这本书的深度和广度远远超出了我最初的预期，它给我的感觉更像是一部百科全书式的“行为手册”，而非一本单纯的理论著作。作者在内容编排上展现了惊人的系统性，从宏观的战略布局到微观的日常执行细节，无一不照顾周全。我发现它将许多过去我以为是零散的、孤立的知识点，串联成了一张密不透风的知识网络。例如，在探讨某一特定情境下的决策模型时，作者不仅给出了“怎么做”，更详尽地解释了“为什么会是这样”，并且引入了大量的历史案例和现代商业案例作为佐证，使得理论的生命力得以展现。阅读过程中，我不断地在脑海中进行着“知识的交叉比对”，将书中的理念与我所接触到的真实世界进行映照，这种学习和自我修正的过程非常高效。这本书的价值在于，它不是提供现成的答案，而是教会你一套行之有效的方法论，让你有能力去面对任何未知的挑战。
评分以高端访谈记录为主，可作宏观面的一个了解，对意识层面的提升或许有帮助，实际事务操作面帮助不大。
评分@2008-06-22 16:15:28
评分不错的书，虽然都是一些浮浅的介绍，但对于了解各个行业及一些HR的想法有非常大的好处，开扩了视野，不错
评分作为一个人事小白来瞻仰各位大佬并期待某一天可以和大佬一样。零零碎碎还是懂得学到一点，不过更专业的知识还是要补专业书和实践吧…？
评分没事不看，看完就只能瞎扯淡……
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