具體描述
《管理學（第8版）》由美國著名管理學傢StephenP.Robbins教授所撰寫，是西方經典的管理學教材，被歐美大多數商學字選為指定教材或推薦參考書。《管理學（第8版）》以管理過程為主綫，分彆闡述瞭管理的四大職能：計劃、組織、領導與控製。《管理學（第8版）》堅持以應用為導嚮，並不斷引入前沿話題，反映瞭最新的管理思想和管理辦的最新趨勢。
《管理學（第8版）》結構清晰，語言生動，博采眾長，不僅提供瞭大量的應用案例，而且薈萃瞭眾多學者的研究成果。同時，作者還頗具匠心地設計瞭“管理者睏境”、“成為一名管理者”等多個實用性很強的專欄和練習，幫助讀者掌握所學內容。對於高校學生和企業管理者，本書均是一部極好的教材或參考書。
著者簡介
圖書目錄
讀後感
终于看完了这本90多万字的巨著。在很多人看来，当领导是个风光的事。但在风光的背后，烦恼也不少。 “创造力（creativity）指的是以某种独特的方式综合各种思想或者在两种思想之间建立独特联系的能力。一家有创造力的组织会开发独特的工作方式或新颖的问题解决方案。但是，仅...
評分不错的入门教材，案例也不少，比较适合外企和对过程有比较严格控制的生产型企业的管理，据多年的工作经验看，不太适合国内的私营企业，尤其是当前的it业界。 其中有一章专门讲到了关于逢迎上司的若干方法，让人很意外~~
評分整本书介绍了管理学的很多理论，在第11版的基础上补充了一些内容。第11版是围绕管理学的过程观点展开的，即P-O-L-C，规划 - 组织 - 领导 - 控制。这个观点最早由法约尔提出，后来被广泛接受。这块内容是这本书的主要部分，但是我不太想写。我觉得比较有意思的是管理史的内容。 ...
評分当下国内，大多数的高等教育院校都设有管理学专业。且不论其教学质量水平如何，不少知名院校都采用了这本书作为教科书。这本书很适合做教科书。其最大的特点就是全。章节划分很细致、有条理，即使是中译的版本在这方面也不如原著的好。原著博采众长，将历史上有名的理论几乎都...
評分管理者对于创造组织价值非常重要。决定员工生产率和忠诚度的最重要因素不是薪水、福利或工作环境，而是员工和直接上级的关系质量。 在组织中指导别人做什么以及如何做的成员就是管理者。 管理者是协调和监督其他人的工作，以使组织目标能够实现的人。管理者的工作与个人成就无...
用戶評價
其實沒有實踐，僅僅研讀教科書，隻是紙上談兵
评分課本 還可以
评分其實沒有實踐，僅僅研讀教科書，隻是紙上談兵
评分周煊
评分雖然專業不是管理學，但是我很喜歡這本書的風格和案例內容。當時教授給講的時候也投入瞭相當的精力去做。唉，早知道去學BUSINESS。。。
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