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這本書去年就讀過瞭，我好想忘記標已讀瞭~~一些概念還是寫的不錯，其實在任何職業領域要成功的道理都是相同的，就是專注，專業，堅持。

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給外行看看還是可以的

實在不待見這種滿滿一本貌似金玉良言，但確實啥也沒有的暢銷勵誌成長書。真該有多點實例。

Just so so ...At least ,I have read it...only read it...

这本书还是从书市上买的，读后送人了。今天看到了，补上几年前的书评。 记得此书中我记得很深的观点是识人的能力包括给其设计职业生涯，一个是用人的时候，一生不得志的人不能用。其短处不会经过你的应用而变化，相反其心结恐怕无法解决。 另外作者写的很贴切现实，跟我...  

本人是个大四的学生，在校读的是HR专业，然后现在在一间猎头公司实习着，于是看这本书就有着必然性了。 是一口气读完了这本书的。很佩服作者的逻辑思维和总结能力，还有那透彻的洞察力。猎头是一个第三方的公司，属于行业边缘的雇佣兵。因为是雇佣兵，游走于企业之...  

读《猎头》这本书有感，这本书共有6章，从对猎头这个行业的解读开始到，对猎头行业不同情况的分析。这本书中包含了一个个寓意深刻的故事，这些故事带给我对本书最大的兴趣。当然书中也有很多很有道理的文字，也给我留下深刻的印象。 在第三章人才战争的意义中有段话对我的帮助...  

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P3 猎头的作用是帮助他的客户获取稀缺的人力资源，猎头存在的目的不是为了解决很多人的就业问题。 P3 猎头是HR consulting 的一个分支，是一种直接和快餐化的管理咨询，应与“职业介绍”的中介区别。 P4 猎头的基本步骤： 需求分析——市场调查——面试、评估和筛选——交流...