在心理學教科書中，關於“人際關係”方麵的論述，內容相當多，但是，其中所提到的人際關係雖然同樣是心理學中的一個範疇或者說領域。但當討論到人際關係時，又有彆於教育心理學、應用心理學、人格心理學的其他領域，通常都是使用與其他範疇不同的概念、不同的方法來進行研討的。而且，其中所介紹的學說和資料也基本上是歐美學者的産物。 本書內容是作者近十年來專心研討這個課題得到的實踐經驗。他通過進行群體訓練，有機會與各種各樣的人接觸，親身感受到他們各種感情的瞬間變化和過程。本書的目的之一，就是希望能將這些親眼看到的、親身體驗到的東西，從東方人的角度，在理論上稍微變得明朗一些。
人際關係並非隻是溝通應對的技巧，而是在自我與群體的互動之間，建立一種正確的生活態度。本書是作者近年來研究人際關係培訓與發展的實踐經驗，通過其“人際關係”的觀點和“人際文化”的層麵，並輔以人際關係訓練課程的實際案例和研究心得寫作而成的，不僅讓我們對人際關係的本質有瞭更加深入的瞭解，而且也能使我們的溝通行為與自我錶現更趨完善。
具體描述
讀後感
马马虎虎，适合快速翻完，排版不咋地。。。。。。 抱歉，你的评论太短了。。。。。 豆瓣想干嘛。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。...
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用戶評價
和國內的大部分心理學著作一樣差 純粹的摘抄一些歐美的理論觀點 再拉扯一些風馬牛不相及的事情 人際關係培訓師寫的? 這培訓得誤導多少人
评分和國內的大部分心理學著作一樣差 純粹的摘抄一些歐美的理論觀點 再拉扯一些風馬牛不相及的事情 人際關係培訓師寫的? 這培訓得誤導多少人
评分用通俗易懂的語言，傳達瞭人際關係的心理學知識。以團體體驗為實例，解釋瞭不同概念與理論。引導讀者從現實齣發，積極調整，融入團隊與社會。
评分日式wasabi
评分本書討論的不是日常的人與人之間的簡單互動，就日本人的人際關係特徵和IRT團體中積纍起來的經驗，從哲學（如柏格森和海德格爾）、社會學、行為主義心理學以及東方文化等角度探討人際關係的實質，強調特定個人人格的變化特性，強調真正的人際關係基於在共同的時間與空間裏，體驗人與人的情感，強調彼此間同步的感受，真正敞開自己對個人的促進、對相互關係的促進。
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