具体描述
综合考虑涉及面的广泛程度和司法实践中的重点、难点等因素，本书系首批选择了十八个常用的法律门类分别编写成书。书系对依各法律门类列出的问题的论编，分别由“精要”与“依据指引”两部分组成。
“精要”题目是根据现行法律文件设定的问题(条文主旨)及司法实践中可能遇到的其他疑难问题归纳总结出来的。表面上看，这些题目并不像问答、案例类题目那样有针对性，有些甚至像干巴巴的词条，但实际上，这些题目正是各法律门类的“点”，实践中某一法律门类上的任何问题，都能归类到这些“点”上。题目内容的撰写也不是像学术专著或论文那样长篇大论，而是以专家意见的形式，简明扼要地阐明法理，指出司法实践中应注意的问题。
“依据指引”部分则是将题目所涉及到的具体法律依据尽可能全面地列示出来。我国的法律依据是多层次的，有全国人民代表大会及其常委会制定的法律，也有国务院及其各部门通过的行政法规、部门规章及规范性文件，还有最高人民法院、最高人民检察院发布的司法解释。在以上依据中，法律的效力级别当然最高，但有些法律规定比较原则，对实践中碰到的许多具体问题的理解和处理，还需要以行政部门和司法部门发布的相关依据作补充，因此，“依据指引”部分将上述全部依据的名称、发布时间、发布部门一一予以明确，并附以精要题目所适用的具体条文内容（个别题目较大；需要援引依据全文或依据本身属不常用的专业问题，为节省篇幅，我们仅注明了依据名称、发布时间、发布部门具体条文内容予以省略，读者可在后面的具体题目中或其他法律汇编中查找)。
有了“精要”题目的清晰脉络，有了专家法理上的权威意见，再附以详细、具体的法律依据，形成了书系中各法律门类的完整体例。我们相信，这种法律图书的创新体例，能够在很大程度上满足法律专业人员的实际需要，并将成为他们方便实用的参谋助手。
需要说明的是，由于本书系涉及的法律门类众多，编写工作量大参与编写的作者有的来自司法实践部门，有的来自教学、科研部门，分属不同行业和专业，尽管我们力求做到编写体例上的统一，但在语言风格、表述方式等方面，不同图书还存在明显差别。另外，书系使用资料的截止时间为2004年11月。对以上方面存在的问题，希望专家和从事法律实践工作的读者为我们及时提供宝贵意见，以便需再版时一并修订补正。
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读后感
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用户评价
对于我这样一个长期在人力资源部门工作的人来说，这本书无疑是一本案头必备的工具书。它不仅能帮助我梳理和巩固现有的劳动法知识，更能引导我思考在日常工作中可能遇到的各种复杂情况。书中关于规章制度的制定和执行的章节，给了我很多启发，如何合法合规地制定公司的规章制度，如何确保规章制度的公示和告知，以及规章制度在劳动争议中的效力，这些都是我工作中经常会遇到的问题。书中还对劳动者的违纪行为及其处理进行了详细的说明，如何界定违纪行为，如何进行调查取证，以及如何适用纪律处分，都提供了明确的指导。而且，书中还对劳动合同的变更和续订进行了深入的探讨，尤其是在经济形势变化或公司业务调整时，如何合法地变更劳动合同的条款，如何与劳动者协商续订劳动合同，这些都非常有参考价值。这本书的语言风格也非常严谨，但又不失可读性，很多法律概念的解释都非常到位，让我能够准确地理解和运用。
评分我一直对社会保障制度很感兴趣，而劳动法是了解这项制度的重要切入点。这本书在讲解社会保险的各个险种时，都非常详细地阐述了其缴费基数、缴费比例、待遇享受条件以及相关法律依据。我尤其喜欢它对失业保险和工伤保险待遇的解释，清晰地说明了在不同情况下，劳动者可以获得的经济补偿。书中还提到了生育保险和医疗保险，详细介绍了女性劳动者在生育期间的权利以及职工在医疗发生时的报销流程。更让我惊喜的是，这本书还探讨了社会保险关系转移接续的问题，这对于那些需要跨地区工作的人来说，是非常实用的信息。它还对养老金的计算和领取方式进行了说明，这让我对未来的退休生活有了更清晰的规划。这本书不仅仅是关于劳动者权益，更是关于整个社会保障体系的运作，让我对国家如何保障公民的基本生活有了更深的理解。
评分这本书真是让我大开眼界，原本我对劳动法的一些条文理解得比较模糊，总觉得晦涩难懂，但这本书却用非常平实的语言，将复杂的法律条文一一剖析，并且提供了大量实际案例作为佐证。我尤其喜欢它在讲解劳动合同签订时的内容，详细列出了需要注意的各项细节，比如试用期、工作内容、薪酬支付方式等等，让我觉得自己在面对劳动合同的时候不再那么心虚。书中对于劳动合同的解除和终止的阐述也同样细致，特别是关于经济补偿金的计算方法，通过图文并茂的方式，让我一下子就明白了其中的逻辑。而且，它还探讨了在劳动关系中，劳动者和用人单位的各自权利和义务，这让我对劳动法有了更全面的认识，不仅仅是知道“我应该得到什么”，更重要的是“我应该承担什么”。在实际工作中，我常常会遇到一些关于加班费、休假、社会保险等问题，这本书都给出了非常清晰的解答，让我能够更好地维护自己的合法权益。即使是没有法律背景的普通读者，也能从这本书中获得很多实用的知识。
评分对于我这样一名对法律知识充满好奇心的普通人来说，这本书提供了一个非常好的学习平台。它不仅仅是一本法律条文的汇编，更是一本能够激发读者思考的书。书中通过大量生动的案例，将抽象的法律条文变得鲜活起来，让我能够更容易理解法律背后的逻辑和精神。我尤其欣赏书中对劳动争议解决机制的介绍，它详细阐述了劳动仲裁的程序、管辖范围以及仲裁裁决的效力，这让我对劳动争议的处理过程有了更清晰的认识。而且，书中还对劳动监督的制度进行了说明，包括劳动监察的职责、劳动者的投诉渠道以及劳动保障监察的执法手段等等。这本书还探讨了用人单位在安全生产方面的责任，以及如何保障劳动者在工作场所的安全和健康。它还涉及了劳动合同解除的合法性审查，以及在解除劳动合同过程中可能存在的法律风险。
评分这本书的价值远不止于对法律条文的解读，它更像是一位经验丰富的导师，带领读者深入理解劳动法的精神内核。我特别欣赏书中关于工伤保险的论述，它不仅仅是告诉我们如何认定工伤，更重要的是解释了工伤保险基金的来源、赔付范围以及工伤认定过程中可能遇到的各种情况。书中还详细介绍了职业病的预防和认定，这对于一些长期暴露在特定工作环境下的劳动者来说，无疑提供了重要的法律保障。另外，书中对于女职工和未成年工的特殊保护也给予了足够的重视，详细阐述了她们在工作中的特殊权利和用人单位的特殊义务，这让我感受到了法律的温度和人文关怀。它还提到了劳动争议的解决途径，从内部协商到外部调解、仲裁，再到诉讼，条理清晰地介绍了每种途径的特点和适用范围，让我在遇到劳动纠纷时，能够知道该如何选择最合适的解决方案。这本书的结构也非常合理，章节之间衔接自然，内容层层递进，让我能够循序渐进地掌握劳动法的知识。
评分这本书给我最大的感受是，劳动法并非遥不可及的法律条文，而是与我们的日常生活息息相关。它就像一本生活指南，教会我们如何在工作中保护自己，如何与用人单位建立健康和谐的劳动关系。书中关于劳动者平等就业权的论述，让我深刻理解到，无论性别、年龄、民族、宗教信仰如何，每个人都应该享有平等的就业机会。它还对劳动者的职业健康进行了详细的介绍，包括职业病防治、工伤预防以及劳动者在工作期间应享有的健康保障。而且，书中还对劳动者的培训权进行了深入的探讨，包括用人单位提供培训的义务、培训期间的工资支付以及服务期协议的效力等。它还涉及了劳动者的知情权，比如对公司规章制度、劳动合同条款的知情权，以及在工作岗位变动时的知情权。这本书让我受益匪浅，学到了很多实用的法律知识。
评分作为一名劳动者，我一直认为了解自己的权利是至关重要的。这本书就像一个宝库，里面蕴藏着我作为劳动者应该知道的方方面面。它详细阐述了劳动者在劳动合同期内享有的各项权利，包括但不限于获得劳动报酬、休假、接受安全卫生的工作条件以及获得社会保险等。书中还特别强调了劳动者在劳动合同解除或终止后的权利，比如要求支付经济补偿金、追索欠薪以及获得解除劳动合同证明等。我特别喜欢书中关于加班费计算的部分，它详细讲解了法定节假日加班、休息日加班和工作日加班的不同计算方式，让我能够准确地计算自己应得的加班费。这本书还就劳动者如何应对劳动争议提供了实操性的建议，比如如何收集证据、如何与用人单位沟通以及如何寻求法律援助等。读完这本书，我感觉自己不再是那个对劳动法一知半解的普通人了，而是能够更加自信地维护自己的合法权益。
评分这本书对劳动法的解读，可以说是深入浅出，既有理论深度，又不乏实践指导。我特别看重它在讲解劳动者的培训权利时所提供的信息，包括用人单位是否有义务提供培训，培训期间的工资待遇如何确定，以及劳动者在接受培训后是否需要与用人单位签订服务期协议等等。这些都是我们在日常工作中经常会遇到的问题。书中对于劳动者的休息休假权利也给予了充分的关注，详细阐述了年休假、病假、事假、婚假、产假、陪产假等的具体规定，以及如何计算和安排这些假期。而且，它还对集体合同的签订和履行进行了探讨，介绍了集体合同在维护广大劳动者权益方面的作用。这本书还涉及了劳动者的知识产权保护，比如在工作中创造的专利、著作权等，其归属问题如何界定，以及如何受到法律保护。这本书的内容非常丰富，涵盖了劳动关系中的许多细节。
评分这本书的结构设计非常人性化，易于翻阅和查找。它将复杂的劳动法内容分解成一个个小的模块，每个模块都围绕一个具体的主题进行阐述，并且配有相应的案例分析和法律条文链接。我特别喜欢它在讲解劳动合同的变更和解除时，提供了不同场景下的解决方案，例如因公司经营困难、劳动者个人原因或者双方协商一致等情况下的处理方式。书中还对劳动者的休息权进行了详细的阐述，包括工作时间、加班安排以及休息日的保障，这些都非常贴合实际工作中的需求。而且，它还涉及了劳动者的社会保险权利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费、待遇和转移接续等问题。它还对劳动者的申诉权和救济权进行了详细的介绍，包括如何向劳动行政部门投诉、如何申请劳动仲裁以及如何提起劳动诉讼。这本书的专业性和实用性都非常高，是我工作和生活中不可多得的参考。
评分我是一名初创公司的创始人，深知合规经营的重要性，而劳动法无疑是其中最重要的一环。这本书为我提供了非常系统的指导，让我能够从一开始就建立起健全的劳动用工管理体系。书中关于用工风险防范的章节，详细列举了企业在用工过程中可能面临的各种法律风险，并提供了相应的防范措施，这让我感到非常安心。比如，它提醒我注意在招聘过程中避免歧视，在解除劳动合同后及时办理相关手续，以及如何妥善处理员工的隐私信息等等。这本书还对企业的信息化管理和数据安全进行了探讨，如何在劳动关系中保障员工信息的安全，如何遵守相关的数据保护法律法规，这在当前数字化时代尤为重要。而且，书中对于非全日制用工、劳务派遣等用工形式的规定也进行了详细的介绍，这为我提供了更多灵活的用工选择，同时也能确保用工的合法性。总的来说，这本书为我规避了大量的法律风险，让我能够更专注于公司的发展。
评分很好很强大，借了2次，陪了我4个月。陪我考上法援，考上代理。很使用。相信再版之后加上劳动合同法的内容会更好。
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