圖書標籤: 經濟學 社會學 公共選擇 奧爾森 政治學 集團理論 社會 經濟
发表于2025-05-17
集體行動的邏輯 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025
奧爾森教授撰寫的這本《集體行動的邏輯》一書是公共選擇理論的奠基之作。第1章對集團和組織行為的某些方麵作瞭邏輯的理論的解釋。第2章考察瞭對不同規模的集團進行分析的含義,並得齣在許多情況下小集團更有效率、更富有生命力這一結論。第3章考察瞭贊成工會的論點的含義,並得齣以下結論:某一形式的強製性會員製度在大多數情況下對工會是生死攸關的。第4章運用本研究中提齣的方法對馬剋思的社會階級理論進行考察並對其他一些經濟學傢提齣的國傢理論進行分析。第5章按照本研究闡述的邏輯對許多政治學傢使用的“集團理論”進行分析,並證明對這一理論的通常理解在邏輯上是矛盾的。最後一章提齣瞭一個與第1章概述的邏輯關係相一緻的新的壓力集團理論。這一理論說明大的壓力集團組織的會員製度和力量並不是遊說疏通活動的結果,而是它們其他活動的副産品。
首次發錶於20世紀60年代的這本書是公共選擇理論的開山作品之一,正式把經濟學傳統的純個人分析視角推進到瞭以團體為單位分析行為與決策的新階段。全書先簡潔地介紹瞭理論模型,然後以美國真實的工會、商會和政黨作為案例進一步支持其理論。第一次接觸這方麵主題是在某本博弈論教程的某一章節,拿之前簡化過的數學博弈模型和這本書裏更殷實的敘述性分析做對比,感覺收獲很大。
評分一個人不管是否屬於一個集體,他的行為始終指嚮個人私利,這是人的本性也是理性。但這種自利目標常常與增進集體利益並不等同。因為集體利益是一種公共物品,每個成員都可以享受它、消費它。那麼每個成員的理性選擇盡量等待其他人提供公共物品,而不去主動提供公共物品,除非自己花費的成本小於個人所享受到的公共物品。
評分基於理性人的搭便車理論,集團越大,越需要選擇性激勵。
評分兩個和尚抬水吃,三個和尚沒水吃。本書從經濟學和社會心理學的角度嚮你解釋其原因,以及何種情況下三個和尚能吃到水。
評分奧爾森 公共選擇理論
我一直想不清楚工会的问题。认同经济学原理的人,基本都会认可,工会对于工人作为一整体的福祉是有害无益的。如果在劳动力市场上有许多剩余劳力,老板要是受不了工会了,只需要把工人全都辞退,雇一批新人就可以了(当然为此要付一点成本)。工会的作用,只不过给劳动力市场增...
評分转的。 我一直想不清楚工会的问题。认同经济学原理的人,基本都会认可,工会对于工人作为一整体的福祉是有害无益的。如果在劳动力市场上有许多剩余劳力,老板要是受不了工会了,只需要把工人全都辞退,雇一批新人就可以了(当然为此要付一点成本)。工会的作用,只不过给劳动力...
評分奥尔森的这本《集体行动的逻辑》,是建立在理性人的假设基础上的。传统的看法认为“有共同利益的个人组成的集团通常总是试图增进那些共同的利益”,比如马克思的阶级观、民主国家中的“罢工”行为等。但是奥尔森教授从理性的“个体”展开研究之后,认为在大规模群体的集体...
評分转的。 我一直想不清楚工会的问题。认同经济学原理的人,基本都会认可,工会对于工人作为一整体的福祉是有害无益的。如果在劳动力市场上有许多剩余劳力,老板要是受不了工会了,只需要把工人全都辞退,雇一批新人就可以了(当然为此要付一点成本)。工会的作用,只不过给劳动力...
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