集體行動的邏輯

集體行動的邏輯 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025

出版者:生活·讀書·新知三聯書店 上海人民齣版社
作者:曼瑟爾·奧爾森
出品人:
頁數:225
译者:陳鬱
出版時間:1995-4
價格:18.00元
裝幀:平裝
isbn號碼:9787208019713
叢書系列:當代經濟學係列叢書
圖書標籤:
  • 經濟學
  • 社會學
  • 公共選擇
  • 奧爾森
  • 政治學
  • 集團理論
  • 社會
  • 經濟
  • 集體行動
  • 行為邏輯
  • 社會運動
  • 群體決策
  • 製度設計
  • 理性選擇
  • 政治學
  • 社會心理學
  • 公共政策
  • 組織行為
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具體描述

奧爾森教授撰寫的這本《集體行動的邏輯》一書是公共選擇理論的奠基之作。第1章對集團和組織行為的某些方麵作瞭邏輯的理論的解釋。第2章考察瞭對不同規模的集團進行分析的含義,並得齣在許多情況下小集團更有效率、更富有生命力這一結論。第3章考察瞭贊成工會的論點的含義,並得齣以下結論:某一形式的強製性會員製度在大多數情況下對工會是生死攸關的。第4章運用本研究中提齣的方法對馬剋思的社會階級理論進行考察並對其他一些經濟學傢提齣的國傢理論進行分析。第5章按照本研究闡述的邏輯對許多政治學傢使用的“集團理論”進行分析,並證明對這一理論的通常理解在邏輯上是矛盾的。最後一章提齣瞭一個與第1章概述的邏輯關係相一緻的新的壓力集團理論。這一理論說明大的壓力集團組織的會員製度和力量並不是遊說疏通活動的結果,而是它們其他活動的副産品。

著者簡介

圖書目錄

導論
1 集團和組織理論
1.1 組織的目的
1.2 公共物品和大集團
1.3 傳統的集團理論
1.4 小集團
1.5 “排外”集團和“相容”集團
1.6 集團的分類
2 集團規模和集團行為
2.1 小集團的凝聚力和有效性
2.2 傳統理論的問題
2.3 社會激勵和理性行為
3 工會和經濟自由
3.1 工會中的強製
3.2 工會增長:理論和實踐
3.3 潛在集團中的封閉式工會和經濟自由
3.4 潛在集團中的政府乾預和經濟自由
4 國傢和階級的正統理論
4.1 經濟學傢的國傢理論
4.2 馬剋思思的國傢和階級理論
4.3 馬剋思理論的邏輯
5 壓力集團的正統理論
5.1 壓力集團的哲學觀
5.2 製度經濟學和壓力集團——約翰·R.康芒斯
5.3 現代壓力集團理論——本特利,杜魯門,拉瑟姆
5.4 集團理論的邏輯
6 “副産品”和“特殊利益”理論
6.1 大型壓力集團的“副産品”理論
6.2 勞工遊說疏通團體
6.3 腦力職業者遊說疏通團體
6.4 “特殊利益”理論和商界遊說疏通團體
6.5 政府對政治壓力的促進
6.6 農場閤作社和農場遊說疏通團體
6.7 “非經濟”遊說疏通團體
6.8 “被遺忘的集團”——忍氣吞聲的集團
附錄(1971年新增)
英漢人名對照錶
· · · · · · (收起)

讀後感

評分

《集体行动的逻辑》的读后感 老师在这本书中提出的引导性问题是关于“在国家政治中,利益集团是一种好的力量还是坏的力量”。有关集体的行动代表的是一种关于利益集团理论的运作过程。集体顾名思义,就是有共同利益的个人为了某种利己的目的而汇集在一起所形成的团体。而集体行...  

評分

奥尔森教授阐述了一个社会科学研究中的最基本的问题:集体行动会发生吗?传统智慧(加尔布雷斯)认为:集体的存在是为了增进集体的利益,理性的集体成员都会为了集体的利益而行动,也即亚当斯密提到的理性的个人采取行动,达致的结果是社会的共同利益,换言之就是个人理性会导...

評分

奥尔森教授阐述了一个社会科学研究中的最基本的问题:集体行动会发生吗?传统智慧(加尔布雷斯)认为:集体的存在是为了增进集体的利益,理性的集体成员都会为了集体的利益而行动,也即亚当斯密提到的理性的个人采取行动,达致的结果是社会的共同利益,换言之就是个人理性会导...

評分

《集体行动的逻辑》的读后感 老师在这本书中提出的引导性问题是关于“在国家政治中,利益集团是一种好的力量还是坏的力量”。有关集体的行动代表的是一种关于利益集团理论的运作过程。集体顾名思义,就是有共同利益的个人为了某种利己的目的而汇集在一起所形成的团体。而集体行...  

評分

奥尔森教授阐述了一个社会科学研究中的最基本的问题:集体行动会发生吗?传统智慧(加尔布雷斯)认为:集体的存在是为了增进集体的利益,理性的集体成员都会为了集体的利益而行动,也即亚当斯密提到的理性的个人采取行动,达致的结果是社会的共同利益,换言之就是个人理性会导...

用戶評價

评分

主要觀點在第一二章就基本展現,本書可以聯係《烏閤之眾》一同閱讀。在經濟學理性的語境下,大型集體是很難通過成員的努力去為集體取得利益的。因為大型集體往往提供的是公共産品,而且個體成員的行為無法對集體産生任何大影響,因此集體成員無論付不付齣成本都會取得産品,那麼成員肯定會理性選擇不付齣任何成本去占有公共産品,因此越大的集體越無法令成員去一起努力為集體謀取利益。相比之下,特權集團或者小集團,由於有主導核心的存在,主導核心付齣較大的成本支撐集體運行,如果集體成員不付齣成本就麵臨核心退齣的威脅,因此特權或小集團得以正常運行。這就意味著除非有強製措施或者非公共物品的激勵,所謂大傢聯閤起來謀福利是不可能實現的。

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奧爾森 公共選擇理論

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關於集團理論 各種規模組織的特點

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: C936/2824

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奧爾森 公共選擇理論

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