具体描述
《尼克松文集:领导者》(精装)主要收录尼克松论述国际政治及其人人经历的几部有代表性的著作。毋庸置疑，尼克松的政治主张反映的是美国的利益，代表的是美国统治集团的意志。但是，有分析地研读尼克松的著作，对于了解美国的对外政策思想脉络、总结冷战时代的国际政治历史、认识今后的世界发展趋势，都是有裨益的。尼克松一生著述颇丰，对诸多国际问题发表了不少深刻见解。《尼克松文集》将收入他最具代表性的著作。
作者简介
理查德·米尔豪斯·尼克松 (Richard Milhous Nixon)于１９１３年１月９日出生于美国加利福尼亚州洛杉矶附近的约巴林达镇。爱尔兰人后裔。１９３４年获惠特尔学院学士学位。后进杜克大学专修法学，１９３７年获法学士学位。１９３７年至１９４２年在加利福尼亚州惠特尔当律师。１９３８年６月加入共和党。１９４２年至１９４６年在海军服役，升为海军少校。
１９４６年，尼克松当选为美国众议院共和党议员，开始步入政界。１９５０年当选为美国联邦参议员。１９５２年，他作为艾森豪威尔的竞选伙伴，当选为美国副总统。１９５６年他再度当选为美国副总统。１９５９年在竞选总统中以微弱票差被约翰·肯尼迪击败。竞选失败后，尼克松先后在洛杉矶和纽约从事律师工作。
１９６８年尼克松重返政坛，在当年的美国大选中，他击败民主党人汉弗莱和独立竞选人华莱士，当选为美国第４６届（第３７任）总统。１９７２年１月连任第４７届总统。１９７４年８月因“水门事件”被迫辞去总统职务。
１９９４年４月１８日傍晚，尼克松在新泽西家中突患中风，当即被送往康奈尔中心急救。２１日下午起，他陷入“深度昏迷状态”。２２日在纽约康奈尔医疗中心逝世，享年８１岁。
尼克松于１９７２年２月首次访华，成为访问中国的第一位美国总统。访华期间中美两国政府发表了著名的《上海公报》。尼克松为打开中美关系大门并为改善和发展中美两国关系作出了重要贡献。
尼克松１９６２年写了《６次危机》一书，记叙他自己的生活经历，自道短长，自言甘苦。退出政坛后，他在隐居式生活中大量读书，尤其偏爱政治家的著作。读书之余以笔耕为乐，于７０年代末和８０年代先后出版了《尼克松回忆录》、《真正的战争》、《领袖们》、《别再有越南》和《１９９９：不战而胜》、《超越和平》。
１９４０年６月与瑞安结婚。他们有两个女儿。
目录信息
读后感
如上所述，尼克松的这本书，所写人物是经过精心挑选的。事实上，在叙写每一个人物时，他都规划了一条主线，并尽力按照这个主线去展开陈述。 比如写邱吉尔，尼克松先写在机场迎接他，接着是邱吉尔离开前在英国使馆里的送行晚会，这两段都只是提到了邱吉尔的一些讲话，然后作者...
评分： 什么是形象？ 形象可以是属性：《吕氏春秋·顺说》“善说者若巧士，因人之力以自为力，因其来而与来，因其往而与往。不设形象，与生与长，而言之与响；与盛与衰，以之所归”。形象可以是样貌：《红楼梦》第五三回：“这会子花得这个形象，你还敢领东西来！”形象有它的...
评分 评分以自己目前的阅读量来说，对于这种第一人称的视角写的非虚构书籍，尼克松可以说做到了相当程度上的客观性：书中几乎每一个领袖，他都通过他们的政绩或者经历分析出了他们的优缺点，同时，还能将其中相似或者相反的性格分类，说明，他是有过一定的思考的。不过，也并不是说他就...
评分【一】 他们的脸四四方方 尽量适合电视和报纸 即使是笑，也带着 几分不太自然的庄重 再不会有赫鲁晓夫脱下鞋子 敲着桌面的声音，或是 横渡长江过后不断滴水的腹部 只有眼睛周围的小皱褶 一部分是裸体 一部分是红烧肉 【二】 至始至终他都在人群中 也就是最中间的位置 ...
用户评价
这是一本极具启发性的著作，它以一种极其深刻而又贴近实际的方式，阐述了领导力的核心要义。我之所以对它如此推崇，是因为它并没有提供一套僵化的规则，而是引导我去思考领导力在不同情境下的多样性和适应性。我尤其欣赏书中关于“领导者的自我认知”的探讨，它强调了领导者需要深入了解自己的优点、缺点以及潜在的盲点，并在此基础上不断进行自我完善。作者通过对众多成功和失败的领导者案例的分析，生动地展现了自我认知在领导力发展中的关键作用。书中对“团队的激励机制”的论述也让我耳目一新，它不仅仅局限于物质奖励，更强调了精神激励、职业发展以及营造积极工作氛围的重要性。作者的文笔流畅且富有洞察力，他对每一个概念的解读都充满了深度，让我能够从中获得许多宝贵的启示。我常常会在阅读时，对书中的观点进行深入的思考，并将其与自己的实践经验进行对照。这本书让我认识到，成为一名优秀的领导者，需要持续的学习、深刻的自我反思以及对他人需求的深刻理解。
评分这是一本让我爱不释手、反复品味的著作。它以一种极为独特的方式，解构了领导力的核心要素，并将其与人性、社会以及时代背景紧密相连。我尤其被书中关于“愿景的传达”的论述所吸引，作者详细阐述了如何将抽象的愿景转化为团队成员能够理解、认同并为之奋斗的目标。他强调了故事的力量、情感的连接以及持续的沟通在愿景实现过程中的关键作用。书中对于“授权与信任”的探讨也让我茅塞顿开，它不仅仅是简单的任务分配，更是对团队成员能力的认可和培养，是一种能够激发个体潜能、释放集体智慧的有效途径。作者的写作风格严谨而不失灵动，他对每一个观点都进行了深入的剖析，并辅以大量的案例佐证，使得整本书既有理论的深度，又不乏实践的指导意义。我常常在阅读时，会感受到一种“顿悟”的时刻，仿佛一直以来困扰我的问题，突然间就有了清晰的答案。这本书让我对领导力有了更深层次的理解，它不仅仅是一种技能，更是一种思维方式，一种人生态度。它为我指明了方向，也给了我前行的动力。
评分这本书为我打开了一扇通往全新领导力视野的大门。它没有给出简单的“是”或“否”的答案，而是引导我进行更深入的思考，去理解领导力背后错综复杂的因素。我尤其被书中关于“危机中的领导”的章节所吸引，作者详细剖析了在面对突发事件和巨大压力时，领导者需要具备的心理素质、决策能力以及沟通策略。他通过对一系列历史事件的深入分析，展现了领导者在逆境中如何保持冷静、做出艰难抉择并最终带领团队走出困境。书中对“建立信任”的强调也让我受益匪浅，作者阐述了信任是领导力的基石，以及如何通过言行一致、真诚沟通和公平对待来赢得团队成员的信任。作者的写作风格非常沉稳而富有力量，他对每一个观点都进行了详实的论证，并运用了大量的理论和实践案例来支撑。我常常会在阅读时，感到一种思想上的启迪，仿佛过去的许多疑问都得到了解答。这本书让我对领导力的本质有了更深刻的理解，它不仅仅是管理，更是一种精神的引领和价值观的传递。
评分这本书的阅读体验，是一次充满智慧与启迪的旅程。它以其独特的视角和深刻的洞察力，让我重新审视了领导力的多重维度。我尤其被书中关于“沟通的艺术”的论述所打动，作者并没有将沟通视为简单的信息传递，而是强调了倾听、反馈、同理心以及建立开放式沟通渠道的重要性。他通过对不同沟通模式的分析，展现了如何在复杂的人际关系中建立有效的连接，从而凝聚团队力量。书中对“变革的领导”的探讨也让我受益匪浅，作者强调了领导者在面对组织变革时，需要具备的勇气、远见以及安抚人心的能力。他通过对一系列成功变革案例的剖析，展现了领导者如何在不确定性中引领团队前进，并最终实现转型。作者的写作风格既有理论的严谨，又不失人文的关怀，他对每一个问题的剖析都充满了深度，让我能够在阅读中不断地进行自我反思和学习。这本书让我意识到，领导力是一种持续的成长和学习过程，它需要领导者不断地提升自身的综合素质，并以身作则地引领团队走向成功。
评分这本书的到来，无疑为我一直以来在领导力方面寻找的答案提供了一个极为有力的支撑。它并没有提供一套万能的“秘籍”，而是引领我深入理解领导力背后的哲学和心理机制。我最欣赏的是书中对“危机应对”的深入剖析，作者并没有将领导者描绘成无所不能的超人，而是强调了在不确定性面前，保持冷静、快速决策以及有效沟通的重要性。他列举了许多领导者在危急时刻的真实案例，这些案例的细节丰富，让我能够感同身受，从中汲取宝贵的经验。书中对“学习型组织”的倡导，也让我深受启发，它强调了领导者不仅要引领团队前进，更要成为团队的学习榜样，营造一种持续学习和创新的文化氛围。作者的写作风格非常细腻，他善于捕捉人性中的微妙之处，并将其融入到对领导力的分析中。我常常会在阅读时感受到一种共鸣，仿佛作者读懂了我内心深处的困惑和思考。这本书让我意识到，领导力不是一种天赋，而是一种可以通过持续学习、反思和实践来培养的能力。它为我提供了一个更广阔的视角，去理解和实践领导力的真谛，我对未来如何更好地发挥领导作用充满了期待。
评分读完这本书，我仿佛经历了一场关于领导力的全面“升级”。它并非提供一些浮于表面的技巧，而是深入挖掘了领导力背后的哲学思辨和心理动因。我对于书中关于“激励与赋能”的论述印象尤为深刻，作者没有将激励仅仅停留在物质层面，而是强调了精神激励、个人成长以及提供挑战性任务的重要性，这让我对如何真正激发团队成员的内在驱动力有了全新的认识。书中对“情商在领导力中的作用”的阐释，更是让我看到了领导者在理解和管理他人情绪方面的关键性，以及如何通过同理心和有效沟通来建立信任和凝聚力。作者的叙述方式非常富有条理，他将复杂的概念层层剥离，并用生动的语言进行阐释，让我能够轻松地理解和吸收。我常常会在阅读时，在脑海中构建出书中人物的形象，并对他们的选择和行为进行思考。这本书让我意识到，领导力是一种动态的、不断发展的过程，它需要领导者具备持续学习、自我反思和适应变化的能力。它为我提供了一个更广阔的视角，去探索和实践领导力的真谛。
评分在翻阅这本书的过程中，我仿佛经历了一场思想的洗礼。它不仅仅是一本关于“如何成为领导者”的指南，更像是一次对“领导者之魂”的深度挖掘。作者并没有回避领导者所面临的挑战与困境，反而坦然地剖析了他们在决策时的挣扎、在逆境中的孤独，以及如何在这种种考验中淬炼出更强大的内心。我尤其欣赏书中关于“愿景塑造”的论述，它将宏大的目标分解为清晰可行的步骤，并强调了如何通过故事的力量将愿景传递给团队，激发大家的共同奋斗。这种将抽象概念具象化的能力，是许多理论书籍所欠缺的。书中对“授权”的理解也让我耳目一新，它不是简单的责任分配，而是对团队成员能力的信任和培养，是一种赋能式的管理，最终能够释放出更大的集体智慧。作者的叙述方式非常引人入胜，他善于运用比喻和类比，将复杂的理论变得生动易懂。我常常会在阅读时停下来，反复咀嚼其中的金句，思考它们在我的工作和生活中可以如何应用。这本书让我重新审视了“领导”的定义，它不再是高高在上的命令，而是基于信任、尊重和共同目标的引领。它让我认识到，真正的领导力来自于内心的坚定和对他人命运的责任感，而这种力量，是可以通过学习和实践不断增长的。
评分《领导者》这本书，着实给我带来了前所未有的震撼。它不是那种只会告诉你“要做什么”的书，而是带你深入探究“为什么”以及“如何更深层次地去做”。我对于书中关于“责任感”的阐述印象最为深刻，作者并没有将责任简单地视为一种负担，而是将其上升到一种对愿景的承诺，一种对团队成员福祉的关怀。他通过对多位杰出领导者的案例分析，展现了他们在承担责任时的勇气、智慧和担当。书中关于“决策艺术”的部分也让我受益匪浅，作者并没有提供简单的决策模型，而是强调了在复杂多变的环境下，如何平衡信息、直觉和价值观，做出最符合长远利益的决定。这种对决策过程的细致描绘，让我对领导者的思维方式有了更深的理解。作者的文笔非常细腻，他对每一个概念的解释都充满了深度和洞察力，让我能够在阅读中不断地进行自我反思和学习。我常常会在读到精彩之处时，停下来，反复思考书中的内容，并将其与自己的经历进行对照。这本书让我认识到，成为一名优秀的领导者，需要持续的自我完善和对内外部环境的深刻理解。它为我提供了一个更清晰的路线图，去探索和实践真正的领导力。
评分这本书以其宏大的叙事和深刻的洞察力，彻底颠覆了我过往对领导力认知的固有框架。它并非简单地罗列各种领导技巧或管理策略，而是从更深邃的人性层面出发，探讨了领导者内在的驱动力、价值观以及他们如何在高压环境下保持清醒与韧性。我尤其被作者对于“同理心”的阐释所打动，它不再是那种肤浅的“善解人意”，而是上升到一种能够真正理解他人困境、并以此为基础建立信任和凝聚力的能力。书中引用了大量真实世界的案例，从历史上的伟大领袖到现代商业精英，这些案例生动地展现了不同领导风格在不同情境下的运作机制，也让我看到了领导力并非一成不变，而是需要根据时代、环境和团队特性进行动态调整的艺术。阅读过程中，我时常会联想到自己所处的职场环境，思考如何将书中的理念付诸实践，如何才能成为一个真正能够激励他人、引领团队走向成功的领导者。这本书的语言也极具感染力，时而慷慨激昂，时而娓娓道来，仿佛一位经验丰富的智者在与我进行一场深度对话，不断地启发我思考，拓展我的视野。这本书带给我的不仅是知识，更是一种思维方式的转变，一种对自身潜能的全新认识，我迫不及待地想将这份领悟分享给我的同事和朋友，共同探索领导力的无限可能。
评分这本书以一种非常独特的方式，将领导力的各个维度进行了系统性的梳理和阐释。它并非一本枯燥的理论书籍，而是通过生动的故事和深刻的分析，让我对领导力有了全新的认识。我特别喜欢书中关于“影响力”的讨论，它不仅仅是职位赋予的权力，更是通过人格魅力、专业知识和真诚沟通所赢得的尊重。作者在书中分享了许多关于如何建立个人影响力的方法，这些方法既有理论基础，又具备实际操作性。我尤其被书中对“团队建设”的阐述所吸引，它强调了领导者在构建一个高效、协作的团队中扮演的关键角色，以及如何通过有效的激励和授权来激发团队的潜能。这本书的语言流畅且富有逻辑性，作者的观点清晰而有说服力。我常常在阅读时，会不由自主地在脑海中勾画出书中描绘的场景，并思考自己在实践中可以如何借鉴。它为我提供了一个更为宏观和全面的视角来理解领导力，也让我认识到，真正的领导者是能够不断学习、适应和成长的。这本书带给我的不仅是知识上的提升，更是一种内在的激励，让我更加坚定地朝着成为一名更优秀的领导者迈进。
评分大学里面很喜欢的一个老师（陆卫明）强烈推荐的。他说自己看书有两个标准：文采和哲理。他说这本书两者兼具。
评分现在估计都不会那么耐心地看完，小时候竟然看得挺入神；印象最深的是讲赫鲁晓夫那段
评分尼克松站在垄断资产阶级的立场上评价各国领袖人物和重大国际事件，有些地方不可取 比如对朝鲜战争，对麦克阿瑟，对菲律宾的麦格赛赛，对本古里安，对梅厄的叙述
评分不想当国关傻逼，就必看此书
评分中国的革命如果没有毛泽东熊熊大火不会燃烧起来，没有周恩来则会化为一滩灰烬。这句话画龙点睛的话无愧一个政治家的视角。
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