具体描述
奥尔森教授撰写的这本《集体行动的逻辑》一书是公共选择理论的奠基之作。第1章对集团和组织行为的某些方面作了逻辑的理论的解释。第2章考察了对不同规模的集团进行分析的含义，并得出在许多情况下小集团更有效率、更富有生命力这一结论。第3章考察了赞成工会的论点的含义，并得出以下结论：某一形式的强制性会员制度在大多数情况下对工会是生死攸关的。第4章运用本研究中提出的方法对马克思的社会阶级理论进行考察并对其他一些经济学家提出的国家理论进行分析。第5章按照本研究阐述的逻辑对许多政治学家使用的“集团理论”进行分析，并证明对这一理论的通常理解在逻辑上是矛盾的。最后一章提出了一个与第1章概述的逻辑关系相一致的新的压力集团理论。这一理论说明大的压力集团组织的会员制度和力量并不是游说疏通活动的结果，而是它们其他活动的副产品。
作者简介
目录信息
1 集团和组织理论
1.1 组织的目的
1.2 公共物品和大集团
1.3 传统的集团理论
1.4 小集团
1.5 “排外”集团和“相容”集团
1.6 集团的分类
2 集团规模和集团行为
2.1 小集团的凝聚力和有效性
2.2 传统理论的问题
2.3 社会激励和理性行为
3 工会和经济自由
3.1 工会中的强制
3.2 工会增长：理论和实践
3.3 潜在集团中的封闭式工会和经济自由
3.4 潜在集团中的政府干预和经济自由
4 国家和阶级的正统理论
4.1 经济学家的国家理论
4.2 马克思思的国家和阶级理论
4.3 马克思理论的逻辑
5 压力集团的正统理论
5.1 压力集团的哲学观
5.2 制度经济学和压力集团——约翰·R.康芒斯
5.3 现代压力集团理论——本特利，杜鲁门，拉瑟姆
5.4 集团理论的逻辑
6 “副产品”和“特殊利益”理论
6.1 大型压力集团的“副产品”理论
6.2 劳工游说疏通团体
6.3 脑力职业者游说疏通团体
6.4 “特殊利益”理论和商界游说疏通团体
6.5 政府对政治压力的促进
6.6 农场合作社和农场游说疏通团体
6.7 “非经济”游说疏通团体
6.8 “被遗忘的集团”——忍气吞声的集团
附录（1971年新增）
英汉人名对照表
· · · · · · (收起)
读后感
转的。 我一直想不清楚工会的问题。认同经济学原理的人，基本都会认可，工会对于工人作为一整体的福祉是有害无益的。如果在劳动力市场上有许多剩余劳力，老板要是受不了工会了，只需要把工人全都辞退，雇一批新人就可以了（当然为此要付一点成本）。工会的作用，只不过给劳动力...
评分众所周知，梁文道在我心目中，是和余秋雨并蒂的文化奇葩。追根溯源，是因为一次看凤凰卫视，不知聊什么话题，梁文道突然脸一沉，正色道：直到今天，我仍然坚信“全世界无产者联合起来”。说完，他深深凝望了一下摄影机镜头，仿佛在说：看到没有，我才是坚定的马克思主义...
评分大致地看了一下奥尔森的《集体行动的逻辑》，总感觉着一直在围绕着一个主题——“利益”，各种各样的利益，无论哪种行为，最终都会被归结为简单的利益，这的确也是十分简单的道理，或许这与我们曾经接受过的一些东西发生了冲突，给人一种三观混乱的感觉，我不知道该如何评价他...
评分 评分1.最近又翻看了一下这本书，买了10几年，书都发黄了。 2.原理仍然没问题，但时代多了互联网，结论可能会有较大变化。 3.行动成本与收益的测量是奥尔森理论的基础。 4.由于互联网的出现，行动成本，尤其是行动的串联成本大大降低，因此，在这个意义上，大集团的行动性质向小集团...
用户评价
爽利，方法论个人主义的典范。从一个简单算式推导开始给出集团体量不同导致的根本差异即搭便车问题，与个体行为直接挂钩，绕过了集团动力学的假说，继而剖析其中各种激励和约束是怎么使集团“行动”——不，其实是集团中的个人如何行动，是驻足围观、支持强制限制抑或支持扩大集团？总之，将古典的压力集团神话破除了。
评分奥尔森 公共选择理论
评分小组织的力量
评分: C936/2824
评分烂书读多了的结果就是这种书现在才读完
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