知识管理

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出版者:人民大学
作者:杨开峰等译
出品人:
页数:192
译者:杨开锋
出版时间:2004-8
价格:23.00元
装帧:
isbn号码:9787300058313
丛书系列:《哈佛商业评论》精粹译丛
图书标签:
  • 知识管理
  • 管理
  • 哈佛商业评论
  • 商业
  • 管理学
  • 个人管理
  • 德鲁克
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  • 知识共享
  • 组织学习
  • 信息管理
  • 创新
  • 效率提升
  • 企业管理
  • 数字化转型
  • 最佳实践
  • 战略管理
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具体描述

《知识管理》(精装)充满智慧和创见,代表了国际上知识管理研究的最高水平,一定能迅速把你带入一个崭新领域的最前沿。无论是智力密集型行业,还是资本密集型行业,知识的创造、传播、共享和利用,都是企业保持持续竞争优势的关键。《哈佛商业评论》首先发现了知识管理的重要性,并且从不同角度对知识管理问题做了深入的探讨。

作者简介

目录信息

读后感

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这本书中收录的文章,基本都是围绕如何让企业变成自学习组织这个论题展开的。毕竟都是大家,文章中有不少闪光点。 坦率地讲,如何从制度上建立学习型的组织,我感觉理论上还很初级,不成熟,甚至我很悲观地认为根本没有这种万灵药。可以说是人造就企业和组织,而不是组织(制...

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最近对知识管理比较感兴趣,先读了《你的知识需要管理》,其实也看了《知识管理精要-知识型客户关系管理》,但后本书主要写互联网,其中很多marketing的观点很新颖,自己硬是没坚持看完。 《知识管理-哈佛商业评论译丛》里的文章几乎都发表于八九十年代,所谓“年代久远”...  

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虽然这本书算是有些年头了(手里这本是2000年版的,从当当买的,看样子已经在仓库里积压了很久,灰尘满面),但仍是值得一读的好书。 现在国内知识管理的书也不少了,但大部分是系统地讲解知识管理(其中不少书的内容其实是相同或者说类似的)的方方面面,看上去很显全面,但就...  

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这本书中收录的文章,基本都是围绕如何让企业变成自学习组织这个论题展开的。毕竟都是大家,文章中有不少闪光点。 坦率地讲,如何从制度上建立学习型的组织,我感觉理论上还很初级,不成熟,甚至我很悲观地认为根本没有这种万灵药。可以说是人造就企业和组织,而不是组织(制...

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这本书,我非常喜欢,虽然时代有点久了,但是,并不过时。 这本书的好处在于篇章短,并且相对独立,从各个侧面,阐述了知识管理,是知识管理名家们的合集,读起来很有启发。  

用户评价

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这本书在7年前大学时代就知道了,那个时候捡起来看了第一篇就感觉不懂然后强迫也没看下去。最近是想重温经典,就拿这本书练练脑。其中讲专业知识分子的认知别扭,把问题归结为别人,招致毁灭之环,我深以为然。自己好像正在毁灭中。另外还有讲到了解同事的行事风格,如MBTI,喜欢。其他就没什么太大的影响哎……翻译真心不怎么地吧,读不进去。哈哈,我又归罪了……

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虽然很多文章是十多年前的,但是大师就是大师,现在读来还很受用。

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整本书太宏观了,像是一个战略的管理研究。还需要自己有更深的基础后再来读。

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教研室也应该是学习型的,现状是更看重你解决实际问题,而不关心你到底学到多少,绩效考核的缺点正如书中所说显而易见,虽然钱拿得不少,不见得我就学到更多,这样的零和竞争也不是我喜欢的。

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哈佛商业评论的这一套书基本自己都看过。时刻提醒自己要学习,不管是现在在学校还是以后去了工作岗位,不管是在大公司还是进入小公司,不管被人赏识还是默默无闻。努力让自己成为“知识型员工”。经典理论的名篇还是需要看的。

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