具体描述
“超越不确定性”，是谁造成了不确定性?是信息革命。尽管作者在全书可几乎没有用到信息革命、知识经济一类的字眼，但书中提出的知八十年代以来人们所面对的种种不确定性，显然是由信息革命造成的。作者以其敏锐的眼光与诙谐的文笔给人们展示了信息革命对世界经济、生活、文化观念各个方面千万的巨大影响和由此引起的社会经济生活的变动趋势，并提出了人们应该如何顺应这一时代潮流的策略。
作者简介
查尔斯・汉迪(Charles Handy)，生于1932年，商业经济学家，曾任伦敦商学院教授、英国技术协会(the Royal Society of Arts)主席，并在BBC“今日”节目中主持“今日思想”栏目。著有《空雨衣》、《超越确定性》、《非理性的时代》、《理解组织》、《管理之诸神》、《等待大山挪开》等多部著作，已在全球销售一百多万册。
目录信息
即将来临的工作文化
平衡公司权力：联邦制的新篇章
企业存在的意义是什么
为谋生而工作的观念扼杀了进取心吗
为什么退休之后的生活还有意义
好好培养你的孩子
什么东西在商学院学不到
企业是可以被占有的财产吗
我们现在都是联邦主义者吗
我们的办公室里有窃听器吗
探寻一个理想的世界
一个沦落的城市的启示
我们应该付高税吗
生活中伟大的八人划
我们还来得及提高标准吗
当会计无法核算的时候
小的是美好的
日本企业迎合妇女就业要求
办公室就是聚会点
怎样在“实践”中学习
现代不列颠就是古代希腊
开办思想研修学院
第二职业生涯的挑战
机动、灵活、紧凑的时间表
千万不要失去我们的尊严
美梦能否成真
同事变成合伙人
把你的企业办成修道院
怎样才能成为一个管理者
就业规律完全变了
积极权力的新时代
加拉帕格斯持枪法
快节奏地活着、富有地死去
你怎样管理不在你眼里的员工
· · · · · · (收起)
读后感
“我写书的目的已经发生了改变，从回答工作、生活和管理中的“是什么”这个问题转而思考“我们如何才能做得更好”，最近又在讨论“我们为何要这样做”。在现今的中国，这些问题想必也都是需要解答的。” 这是查理斯•汉迪在《个人与组织的未来》的中文版序言所写的一段话。...
评分本书所有的内容都是作者在20+年之前不长的时间内所做,所以很自然的,出现了不少关于对计划经济的批判,也存在一些主观臆断.本书所说的内容,仅就当时那个时代具有一定的前瞻性,对于现在来说有些也许就不足为奇了,不过对于那些并非在这一行业有着长时间深入了解的人来说,本书还有有...
评分让我们回归公司这种古老的制度来看看它是否有可能变为社区。 实际上，提醒我们公司也可以成为社区的人正是查尔斯•汉迪（Charles Handy）先生。更准确的说，他是目前在世的最积极倡导商业界和公司法研究界反思公司这一古老制度背后的逻辑是否依然合理的人。在他之前，对社区...
评分“我写书的目的已经发生了改变，从回答工作、生活和管理中的“是什么”这个问题转而思考“我们如何才能做得更好”，最近又在讨论“我们为何要这样做”。在现今的中国，这些问题想必也都是需要解答的。” 这是查理斯•汉迪在《个人与组织的未来》的中文版序言所写的一段话。...
评分（一） 小满所在的公司，有一天，突然同时有好几个项目经理离职。最近一段时间，自从空降来的新的技术总监到了后，公司里的气氛怪怪的。 年初的时候，公司的新目标就指出：经过了三年的打拼，公司已经基本上站稳了脚跟。正面临着大发展的好时机。为了新的更大更快的发展，...
用户评价
耳目一新的感觉
评分@2017-08-20 00:45:30
评分@2017-08-20 00:45:30
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