具体描述
近年来，女性在谋求领导职位方面已经取得了一些进步，但是她们依然面临持续的、无处不在的阻碍。这些阻碍有获得领导机会上存在的性别偏见，家庭职责上的性别不平等，工作模式缺乏弹性，以及不充分的社会公共政策等。芭芭拉·凯勒曼、德博拉·L.罗德编写的这本《女性领导力：现实与挑战》会聚了不同学科著名的学者，全面分析了女性领导面临的挑战。这些学者探讨了女性何时和怎样行使权力，在她们谋求领导职位的路途上，有些什么样的阻碍。这是一部具有开创性意义的书，对于女性领导的现状，它提供给读者大量精深的分析，与此同时，还对下列问题进行了最深入的思考：
·性别刻板印象的危害
·领导风格的重要性
·谋求领导职位的性别差异
·女性领导的经验教训
·非全职工作和弹性职业生涯的需求
·全球范围内的不平等和创新
·促使女性成为领导的策略
如果我们要了解女性近年来在获得平等机会上所取得的进步以及依然存在的挑战，《女性领导力：现实与挑战》无疑是一本至关重要、必不可少的著作。
作者简介
芭芭拉•凯勒曼 哈佛大学肯尼迪行政管理学院詹姆斯•麦格雷戈•伯恩斯公共领导讲师。
德博拉•L. 罗德 斯坦福大学伦理学中心主任，欧内斯特•W. 麦克法兰法学教授。
目录信息
前言
桑德拉•戴•奥康纳法官
女性领导力：现实状况
德博拉•L. 罗德 芭芭拉•凯勒曼
第一部分 性别差异与性别刻板印象
1. 跨越性别之桥：对女性领导力的反思
南尔•基欧汉
2. 伟人女性领导理论？正面刻板印象的危机和摇摇欲坠的基石
托德•皮廷斯基 劳拉•培根 布赖恩•韦莱
3. 战胜对女性领导的排斥：领导风格的重要性
琳达•卡莉 艾丽斯•伊格莱
4. 女性、领导和自然的秩序
罗莎琳德•查特•巴尼特
5. 女法官将带来什么变化？再次审视“女性问题”
阿尼塔•希尔
第二部分 领导环境：政治领域中的女性
6. 打开通向领导之门：伊拉克和阿富汗的女性领导和宪法建设
皮帕•诺里斯
7. 政治领域中的性别平衡将自发形成吗？
杜德•达拉普
8. 女性政治领导的未来：性别和竞选公职的决定
理查德•福克斯
9. 现在是女性时代了
玛丽•威尔逊
10. 她是总统候选人！一位想成为总统的女性
鲁思•曼德尔
第三部分 重新定义领导：权威、真诚和权力
11. 领导力、职权和女性：男性的挑战
罗纳德•海菲茨
12. 全身心地投入工作:真诚奉献的女性领导者及其经验
劳拉•摩根•罗伯茨
13. 女性与权力：有关旧挑战的新观点
伊万杰琳娜•霍卫诺
14. 公司领导中的女性：现状与展望
凯瑟琳•吉斯克慕
第四部分 重新界定问题，改变解决问题的办法
15. 离职与入职：女性曲折的职业之路
西尔维娅•安•休利特
16. 难道她不讨人喜欢吗？建立促使女性晋升（并持续领导）的人际关系
卡伦•普劳德福特
17. 打乱性别，修正领导
黛布拉•迈耶森 罗宾•伊利 劳拉•韦尼克
致谢
作者介绍
译后记
· · · · · · (收起)
读后感
一个世纪以来，女性世界和领导领域的风貌已发生了极大变化。曾几何时，在美国，女性参与选举是会遭人非议的，她们甚至没有选举权，而现在，这个国家一半以上的选民是女性，许多女性通过选举成为高级官员。50年前，当我从法学院毕业的时候，女律师占整个律师人数的不足3％。...
评分一个世纪以来，女性世界和领导领域的风貌已发生了极大变化。曾几何时，在美国，女性参与选举是会遭人非议的，她们甚至没有选举权，而现在，这个国家一半以上的选民是女性，许多女性通过选举成为高级官员。50年前，当我从法学院毕业的时候，女律师占整个律师人数的不足3％。...
评分一个世纪以来，女性世界和领导领域的风貌已发生了极大变化。曾几何时，在美国，女性参与选举是会遭人非议的，她们甚至没有选举权，而现在，这个国家一半以上的选民是女性，许多女性通过选举成为高级官员。50年前，当我从法学院毕业的时候，女律师占整个律师人数的不足3％。...
评分一个世纪以来，女性世界和领导领域的风貌已发生了极大变化。曾几何时，在美国，女性参与选举是会遭人非议的，她们甚至没有选举权，而现在，这个国家一半以上的选民是女性，许多女性通过选举成为高级官员。50年前，当我从法学院毕业的时候，女律师占整个律师人数的不足3％。...
评分一个世纪以来，女性世界和领导领域的风貌已发生了极大变化。曾几何时，在美国，女性参与选举是会遭人非议的，她们甚至没有选举权，而现在，这个国家一半以上的选民是女性，许多女性通过选举成为高级官员。50年前，当我从法学院毕业的时候，女律师占整个律师人数的不足3％。...
用户评价
这本书的精妙之处在于其对未来趋势的预判和前瞻性。作者没有沉湎于过去成功的经验总结，而是将大量的篇幅放在了对“数字化转型时代下领导力范式的转移”的探讨上。其中关于“去中心化决策模型”的构建与实施案例分析，非常具有启发性。在当前快速变化的市场环境中，传统层级结构已经显得力不从心，这本书提供了一种更具韧性和适应性的组织模型参考。它对技术伦理和领导者责任的探讨也十分到位，展现了作者对时代脉搏的敏锐捕捉。读完后，我立即开始反思我们现有的决策流程是否已经过时，这本书无疑为我们团队的未来规划提供了极具价值的战略指引。
评分这本书的装帧设计真是太吸引人了，拿到手里就感觉很不一样。封面选择了那种低调又不失力量感的深色调，配上简洁有力的标题字体，一眼就能抓住眼球。内页的纸张质感也相当不错，阅读起来非常舒适，长时间阅读也不会觉得眼睛累。更值得一提的是，作者在排版上的用心，段落之间的留白恰到好处，使得整体阅读体验非常流畅。我尤其欣赏它在结构上的安排，从目录就能看出逻辑性很强，层层递进，让人对接下来要探索的内容充满了期待。这种对细节的关注，体现了出版方对品质的追求，也让我对书中的内容质量有了更高的期待。从这本书的外在表现来看，它已经成功地在众多书籍中脱颖而出，让人忍不住想立刻翻开阅读，去探索它所蕴含的智慧。
评分我花了整整一个周末来细读这本书的精华部分，其中关于“跨文化沟通障碍的系统性分析”那一章，简直是为我目前的跨国项目量身定做的。作者并没有提供那种虚无缥缈的“成功秘诀”，而是提供了一套严谨的分析框架，教我们如何解构不同文化背景下信息传递的底层逻辑差异。我尤其欣赏其中关于“非语言信号解读矩阵”的论述，它将原本模糊不清的直觉判断，量化成了一套可操作的分析工具。在实际工作中，我们常常因为对细微差异的忽视而导致合作受阻，这本书直接给出了破局的思路。这不仅仅是一本理论书籍，更是一本可以立刻应用到实践中的操作手册，价值远超预期。
评分这本书的叙事方式简直是教科书级别的，读起来完全没有枯燥说教的感觉。作者巧妙地将深刻的理论融入到生动的故事场景中，仿佛置身于那些历史性的决策现场，亲身体验领导者们的挣扎与抉择。它不是那种干巴巴的理论堆砌，而是充满了鲜活的案例和人物侧写。我发现自己常常会因为某个情节而停下来深思，思考如果我是当事人，会做出怎样的选择。这种沉浸式的阅读体验，极大地提升了学习效率和代入感。作者的文字功底深厚，用词精准而富有画面感，即便是复杂的商业概念，也能被描述得清晰易懂。读完一个章节，总有一种豁然开朗的感觉，仿佛被点亮了新的思维路径。这种高质量的内容呈现，让我对作者的洞察力和文字驾驭能力由衷佩服。
评分这本书的深度远超我最初的想象，它不仅仅停留在了表面的“如何管理”层面，而是深入挖掘了领导力背后的心理学基础和社会学根源。阅读过程中，我不断地被书中提出的挑战性问题所触动，例如“权威的合法性来源究竟是职位还是影响力？”这种哲学层面的探讨，迫使我重新审视自己对“领导”这个概念的理解。它像一把手术刀，精准地剖析了组织动态中的权力结构和人际关系网。对于渴望从“管理者”蜕变为真正“引领者”的人来说，这本书提供了一种更深刻、更具人文关怀的视角。我感觉这不仅仅是在学习技能，更是在进行一场深刻的自我认知重塑。
评分写论文时阅读的，发现了一些有趣的观点，也发现了一些有趣的现象
评分写论文时阅读的，发现了一些有趣的观点，也发现了一些有趣的现象
评分相对其他女性领导力书籍，这本书的内容算比较扎实的。
评分以自由、民主、平等为标签的美国，女性的发展依然在许多方面受到制肘，读来令人感慨。
评分以自由、民主、平等为标签的美国，女性的发展依然在许多方面受到制肘，读来令人感慨。
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2026 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美书屋 版权所有