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後半本書解釋瞭如何做基本的人類學研究

作為一本談創新的書，它最大的創新就是提齣瞭“首席文化官”這個概念，然而這也不是讓人驚嘆的創舉，隻不過在已有的概念上做瞭一個討巧的概念偷換而已，事實上我在前兩年的時候都已經有這個概念瞭，隻不過沒有給它一個明確定位而已，即便作者舉瞭大量例證，也隻是舊牆刷新漆，沒有多少說服力。

什麼亂七八糟的啊,翻譯shit一樣

Grant,McCracken《Chief Culture Officer》，葛蘭特．麥奎肯翻譯成格蘭特．麥剋拉肯，也不標注英文名，靠，害我找瞭幾個月都找不到這本書。

後半本書解釋瞭如何做基本的人類學研究

文化分析师 ： 消费分析 市场竞争 趋势 快炫文化 + 慢性文化 = 消费者文化 快炫文化 ：文化的变异 细微的创新 早期的发现 慢性文化 ： 实际的销售需求 抓住时代的眼光，适当时间出现 让小卒也能发挥影响力  

文化分析师 ： 消费分析 市场竞争 趋势 快炫文化 + 慢性文化 = 消费者文化 快炫文化 ：文化的变异 细微的创新 早期的发现 慢性文化 ： 实际的销售需求 抓住时代的眼光，适当时间出现 让小卒也能发挥影响力