图书标签: 创新 文化 商业 流行文化 广告 时尚 首席文化官 营销
发表于2024-12-22
不懂流行文化就不要谈创新 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
《不懂流行文化就不要谈创新》内容简介:牛仔服制造商李维•施特劳斯公司错过了“嘻哈”浪潮,他们没意识到那些穿着宽松牛仔裤的孩子们代表着一个全新的市场机会。如果他们能关注美国文化的形成,原本应该能发现这个赚钱机会的。李维•施特劳斯并非个例。太多公司把文化解读外包给了趋势猎人、流行观察者、营销专家或者咨询公司,有时候,甚至得靠年轻的实习生。李维•施特劳斯为此付出的代价是数十亿美元,而其他美国公司的损失无法估量。至于得到的教训?那就是企业需要一个新的职业——首席文化官。首席文化官不能固步自封,而需要有丰富的想象力、敏锐的洞察力及果断的决策力。首席文化官的专业能力将帮助企业在市场信号最微弱的时候,预先发现即将到来的变化。纵观目前的社会导向,是将社会文化向商业文化靠拢,所以才会有“娱乐至死”的种种怪现象;而作者通过剖析那些成功的商业案例,告诉我们成功的商品制造和营销宣传应是从商品向社会文化贴近,向人类的精神家园靠拢。
后半本书解释了如何做基本的人类学研究
评分每月一本专业书,本月的即将读完。关于CCO,乔布斯是典型代表。
评分什么乱七八糟的啊,翻译shit一样
评分一本谈创新的书。写的倒不是很创新。
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评分前面说了一堆的名人,如何在公司濒危的时候通过创新力挽狂澜;或者是如何在鼎盛的时候缺乏眼光最后一败涂地。总之归纳成一句话,创新使之然也。但是,怎么创新?如何创新才是推动发展而不是给自己挖坑?作者认为要和当时的流行文化紧密相连。当然,只有抓住了当下目标人群的心...
评分 评分前面说了一堆的名人,如何在公司濒危的时候通过创新力挽狂澜;或者是如何在鼎盛的时候缺乏眼光最后一败涂地。总之归纳成一句话,创新使之然也。但是,怎么创新?如何创新才是推动发展而不是给自己挖坑?作者认为要和当时的流行文化紧密相连。当然,只有抓住了当下目标人群的心...
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