《每周工作4小時(修訂版)》是一本全新的自我管理書,一本正在影響世界的國際暢銷書。齣版後即榮登《華爾街日報》《紐約時報》《商業周刊》暢銷書榜榜首。如果說《世界是平的》是全球化時代的政府版和企業版,那麼《每周工作4小時》就是全球化時代的個人應用版。不管你是忙碌的上班族,還是世界500強的總裁,《每周工作4小時(修訂版)》都將改變你的人生。
《每周工作4小時(修訂版)》是一本從觀念到行為,徹底改變你的工作方式和生活方式的書。它既是數字時代的職場勵誌書和創業指南,也是全球化生存手冊和人生哲學書。
蒂莫西·費裏斯,30歲。全球化3.0時代新新人類代言人,“每周工作4小時”觀念的首創者和成功實踐者。美國普林斯頓大學食業管理客座講師。Google、PayPal等創意公司的受邀演講人。在全球範圍內分身為企業傢、作傢、演員、武者和舞者。能說六門外語:中文、韓文、日文、德語、西班牙語、意大利語。人學期間開始創業。曾留學並漫遊中國。現通過遠程工作,經營一傢營養品跨國公司。曾獲中國散打全美冠軍,保持一項探戈舞吉尼斯世界記錄。旅居世界各地,四海為傢。《紐約時報》《國傢地理旅行者》《商業周刊》《馬剋西姆》、NBC、CNN等媒體都對他作過特彆報道。
一周工作4小时?! 最近在油管上一些流行的频道上浏览时候,发现不管是哪个领域,讲生活的,个人提升的,还是效率管理的,在“改变我人生的书”这个话题里,反复出现了一本书的名字——四小时工作周(The 4-Hour Workweek)。注意是工作周,不是工作日,一周只需要工作四个小时...
評分《每周工作4小时》这本书是豆瓣推荐给我的,豆娘总是戳中我这种对成功学书籍很不屑又毫无自我判辨能力和防御能力的渴望一蹴而就的小民众。 我花了很短却很分散的时间把这本书看完了,防御能力逐渐下降,并最终呈负态的原因有几个(决定以后被诱拐去看成功励志类书籍后,必须作...
評分书其实还没读完。 我书读得不多,所以对于书中作者提的一些前人就提出过的观点我是第一次接触。 书读到一半,我已经觉得要实现这样的梦想,似乎还有点远。 关于远程工作。中国老板很多还是很难接受的。除非是公司中老顶尖的人物,否则跟老板申请远程工作的话,老板会说,你不愿...
評分1、D和NR想法的不一样,例如这几方面: ①.工作时可以有迷你退休,退休不是终极目标,它就像人寿保险,预防身体不能再工作时要靠积蓄来过日子。等人体机能退化再享受就无意义了; ②.兴趣和精力有高潮和低谷的周期变化。我们的生存需要将工作和休息交替着进行,更别说...
評分在书本的第229页讲到这样一个笑话: 在医生的建议下,一个美国商人去墨西哥的某个海边村庄度假,在海边散步的时候,他看到一只小渔船停在码头,一个渔夫正在清点船舱里的金枪鱼,美国人大赞金枪鱼的质量。 “您花了多长时间才捕到这些鱼?”美国人问。 “只要一会...
濃縮成兩個字,就是:重點
评分知道多一些可能性沒什麼不好
评分從沒見過一本寫得這麼真實的書。
评分濃縮成兩個字,就是:重點
评分對於經曆過從職場到自由職業者這一轉變的人來說,應該更有共鳴。有些地方廢話有點多,濃縮一下方法就是:學會外包(犧牲一點金錢,獲取更多時間,不要什麼事都親力親為)學會精簡(精簡信息、溝通、決策,從而提高專注力)80/20法則(80%的成效由20%的工作産生,去除冗餘,精進重點)現金流自控(找到能帶來現金流的産品/係統,實現自控) 解放(追求相對收入而絕對收入,提高時薪獲取更多自由時間,去做有趣和感興趣的事) 退休後無所事事的生活並非人生的終極目標,更好的生活和更多的人生體驗纔是。共勉。
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