《每周工作4小时(修订版)》是一本全新的自我管理书,一本正在影响世界的国际畅销书。出版后即荣登《华尔街日报》《纽约时报》《商业周刊》畅销书榜榜首。如果说《世界是平的》是全球化时代的政府版和企业版,那么《每周工作4小时》就是全球化时代的个人应用版。不管你是忙碌的上班族,还是世界500强的总裁,《每周工作4小时(修订版)》都将改变你的人生。
《每周工作4小时(修订版)》是一本从观念到行为,彻底改变你的工作方式和生活方式的书。它既是数字时代的职场励志书和创业指南,也是全球化生存手册和人生哲学书。
蒂莫西·费里斯,30岁。全球化3.0时代新新人类代言人,“每周工作4小时”观念的首创者和成功实践者。美国普林斯顿大学食业管理客座讲师。Google、PayPal等创意公司的受邀演讲人。在全球范围内分身为企业家、作家、演员、武者和舞者。能说六门外语:中文、韩文、日文、德语、西班牙语、意大利语。人学期间开始创业。曾留学并漫游中国。现通过远程工作,经营一家营养品跨国公司。曾获中国散打全美冠军,保持一项探戈舞吉尼斯世界记录。旅居世界各地,四海为家。《纽约时报》《国家地理旅行者》《商业周刊》《马克西姆》、NBC、CNN等媒体都对他作过特别报道。
工作与生活 * 你不应该试图每天做更多的事,每一秒都在开足马力地工作是不现实的。 * 我想,这就是大多数人工作到死的那一天的原因:有了X美元后我就不干了,然后,我就做自己想做的事情了。如果你没有明确“我想要什么”,那么这个不确定会带来恐惧,这个X的数额会无限地增...
评分书其实还没读完。 我书读得不多,所以对于书中作者提的一些前人就提出过的观点我是第一次接触。 书读到一半,我已经觉得要实现这样的梦想,似乎还有点远。 关于远程工作。中国老板很多还是很难接受的。除非是公司中老顶尖的人物,否则跟老板申请远程工作的话,老板会说,你不愿...
评分包立德 多年来,美国加州的硅谷流传着这样的“敬业佳话”:许多成功人士每天工作18个小时,仍感不够;他们恨不得把家安在办公室里,在电脑桌上面搭个双层床,从而能够从每天24小时中挤出更多的时间来工作。但近几个月,一本名为《每周工作4小时》的书成了硅谷的热门谈资,风...
评分 评分对于经历过从职场到自由职业者这一转变的人来说,应该更有共鸣。有些地方废话有点多,浓缩一下方法就是:学会外包(牺牲一点金钱,获取更多时间,不要什么事都亲力亲为)学会精简(精简信息、沟通、决策,从而提高专注力)80/20法则(80%的成效由20%的工作产生,去除冗余,精进重点)现金流自控(找到能带来现金流的产品/系统,实现自控) 解放(追求相对收入而绝对收入,提高时薪获取更多自由时间,去做有趣和感兴趣的事) 退休后无所事事的生活并非人生的终极目标,更好的生活和更多的人生体验才是。共勉。
评分【2014-2-25】增加成效有两种顺序互相颠倒的办法: 1.只做重要的事情以减少工作时间(80/20 法则) 。 2.减少工作时间来做最重要的事情(帕金森法则) 。
评分理念真的很好,让我可以从沉重的大量工作里摆脱出来
评分这本书看的人竟然这么少,至少对我来说价值观非常一致,人生目标更多的是学习和体验,其它的都是为我的长远目标服务的。其中对于移动生活方式和地域差价的说法,不就是现在digital nomad一族正在实践的吗。当然作为一本美国人写的书,很多工具和方法论在国内是用不着的,其次作为一本十多年前的书,很多东西有了更好的替代(但是更值得关注的是有些网站在现在仍然发展的很好)。书名和其中一些方式有夸大成分,但是内核不会受到影响,这个世界并不需要每个人成为工作狂(往往造成的结果和高效及懂得借力的人产出是一样的),如果这有可能实现,为什么要囿于朝九晚五甚至996的牢笼,不大胆去做呢?当然,这本书不适合已经很满足现在状态的上班族们,更适合创业者和自由职业者。PS这个版本的翻译不是特别好。
评分需要读这本书的人不如重新投胎
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