圖書標籤: 管理 從優秀到卓越 商業 企業管理 柯林斯 戰略 領導 企業
发表于2024-12-26
從優秀到卓越 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
《從優秀到卓越》描繪瞭優秀公司實現嚮卓越公司跨越的宏偉藍圖。
作者的前一部著作《基業長青》揭示瞭公司保持卓越的秘訣,但書中提到的公司自始至終都齣類拔萃。對於那些業績平平的公司,如何纔能實現從優秀到卓越的跨越呢?是不是卓越的企業都有所謂的特殊“卓越氣質”?發展的瓶頸是不是真的難以突破?
針對這一問題,柯林斯和他的研究小組曆時5年,閱讀並係統整理瞭6000篇文章,記錄瞭2000多頁的專訪內容,創建瞭3.84億字節的電腦數據,收集瞭 28傢公司過去50年,甚至更早的所有文章,進行瞭大範圍的定性和定量分析,得齣瞭如何使公司從優秀到卓越的令人驚異而振奮的答案。
柯林斯發現,公司從優秀到卓越,跟從事的行業是否在潮流之中沒有關係,事實上,即使是一個從事傳統行業的企業,即使它最初默默無聞,它也可能卓越。柯林斯提齣瞭一整套觀點,“隻要采納並認真貫徹,幾乎所有的公司都能極大改善自己的經營狀況,甚至可能成為卓越公司”。
吉姆·柯林斯,著名商業暢銷書作傢。柯林斯早年在斯坦福大學商學院從事教學與研究工作,並獲得傑齣教學奬。1996年,他迴到傢鄉科羅拉多州的博爾德市,創辦瞭自己的管理實驗室,與各種企業和社會機構的領導人一起開展對商業生活的研究。曾在默剋公司、星巴剋、時代明鏡集團、麥肯锡公司等世界知名公司任高級經理和CEO。
柯林斯的上一本書《基業長青》是公認的一部經典商業著作,重印近百次,被譯為16種文字在全球發行。他的著作被《財富》、《經濟學人》、《商業周刊》、《今日美國》、《哈佛商業評論》、《産業周刊》、《Inc.》等雜誌廣泛報道,引起巨大反響。
偉大的企業是由偉大的人締造的。而偉大在於何處。值得寫筆記。對於判斷企業有很大的幫助。
評分看上去專業瞭些 但是 還是老生常談 你也不會真的認識到什麼
評分每個事每個人是否也都是如此呢?
評分不愧是暢銷書。被翻得破破爛爛。圖書館藉來的此書像是某位同學失戀後用來療傷的。扉頁上寫的那是言情小說的話吧。那啥是不是情場失意,賭場得意。當我什麼也沒說。
評分李善友最喜歡的一本書。讀瞭還可以,不過沒有李善友說的那麼好,看來還需要再讀讀。 曾文祺在《專業的善良》中極力推崇這本書
读完这本书,对于领导者的概念又有了新的理解 很多时候,真正闪光的领导者,不会让人那么轻易的看见 而那些低调含蓄又目标明确,充满耐力的人才可以真正的使企业 从优秀到卓越 膜拜这样的人 也希望可以成为低调含蓄却又闪闪发光的人 同时,即使是在困境下,也要勇敢的去面对,...
評分我们看过很多经典的文章,听说过很多优秀人物的事迹,我们羡慕,我们崇拜,我们希望自己成为那样,我们会去学习、模仿。 诚如《从优秀到卓越》,书的名字就让如我们连优秀都不敢自称的人想要去一览起秘密,如何从优秀到卓越。 通篇看下来,很吸引人。里面有很多出...
評分最近看了第五级领导这一章的英文版,有点看不下去。如果说的不对,请各位高手指正: 1, They routinely credit others, external factors, and good luck for their companies' success. But when results are poor, they blame themselves. They also act quietly, calmly, ...
評分中国国家男子足球队永远都没法成为世界一流。我来给你理论基础,这些“理论”《从优秀到卓越》都提到过。 1.没有第五级领导人。 第五级领导人是低调,实干,锐意进取,以工作为事业而不是名利工具的人。我们有吗?您说谢亚龙哥哥怎么样,阎世铎怎么样?以后...
評分看了《从优秀到卓越Good to Great》和《从优秀到卓越社会机构版》。 怎样建造一个卓越的公司?Collins写《基业长青Build To Last》时就问了这个问题,但只找到表面现象。这次,在研究《从优秀到卓越》的过程中,研究团队终于找到了一些卓越的内在原因。为他高兴,感激他所作的...
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