法拉奇綠訊營銷谘詢顧問公司的創建者和首席執行官,還是 《INC.》、《華爾街日報》及《哈佛商業評論》專欄作傢。他先前曾擔任過德勤顧問公司和喜達屋國際酒店集團的市場總監,還擔任過好萊塢著名知名媒體營銷公司——YaYa Media的首席執行官,現居住於洛杉磯和紐約。
[美]塔爾•雷茲
《小型商業財富》的一名編輯,為《INC》、 《耶路撒冷郵報》、《舊金山紀事報》和《GQW》供稿,現居住於紐約。
《彆獨自用餐》是法拉奇的第一部作品,也是一本暢銷書。
法拉奇用親身經曆講述瞭一個來自貧窮傢庭的孩子,從給人當球童起,悟齣人際交往和人脈對成功的重要性。這讓他在尋求和接受彆人幫助的同時,也熱情地幫助需要幫助的人,以此形成瞭一個良好的社交圈,成為成功的職業經理人。
除瞭纔華和天賦,任何成功還源於人們在世界中豐富的情感聯係。本書告訴讀者:如何根據自己的個性和特點,建立自己的圈子,提升自己的社交圈,實現自己的職業發展;就許多問題給齣瞭具體的可操作的建議,比如在一次會議、一次聚餐或一次偶然聯係中建立雙方關係的方法。
本書“著名交際案例”部分介紹瞭眾多知名人士的社交案例,包括比爾•剋林頓、富蘭剋林•德拉諾•羅斯福、凱瑟琳•格蘭姆、戴爾•卡內基、本傑明•富蘭剋林和弗農•喬丹等。
本書通俗易懂,各種事例貫穿其中,讀起來勝似一本故事書。適閤多種職業和年齡層的讀者。對商場上和政界的讀者很值得藉鑒;對剛走齣校門的大學生也會有幫助;還可做為教育孩子的一點參考,幫助孩子從小知道“成功的路上,不可能一個人達到頂峰,你需要尋求和得到彆人的幫助”的道理。
最近读的书里这本可以说是最好的了,整本都写的很实在。但是要总结也简单——我为人人,人人为我。 本来想推荐给办公室里的其他同事,但最终却只为其中一人做了推荐。我的原因是,其他人缺少书中所强调的真诚。 可是这样又似乎陷入了自相矛盾。我是否缺少对其他同事的真诚呢...
評分C1 要有自己的圈子 职业生涯的每一个阶段,都寻找周围最成功的人并寻求帮助和指导 真正的“关系“是想办法让其他人更成功,“付出”而不是“索取” 没有人可以孤军奋战,自己可以成为圈子的中心 C2 慷慨才是硬通货 热情把你的关系介绍给其他人,才能聚集成关系网 关系像肌肉,...
評分之所以觉得成功是无法复制的,是因为本来我们每个人对成功的定义就不同,而一个人之所以能达到大众所较为公认的成功标准,那就证明他必有别人所不能做到之处,不然这个公认的成功标准也就成不了众人无法企及的标准了。 其实一直很反感这种所谓的“名人励志书”,想起来看这本...
評分现在很多人在工作上的沟通都倾向于用微信或者QQ,尽可能不选择用电话,估计见面就更不愿意了。很不同的是,我一直都倾向于用电话来沟通,面谈则是必要的沟通方式。电话里的沟通不如面谈来得更为清晰透彻。也许大家真的是有社交恐惧症,文字沟通能够给到足够的反应时间,但我却...
不錯,但能做到的麼?我是做不到瞭,與自己的性格相悖
评分重新瞭中文版,溫故而知新,經典!
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评分3.9星。 文字有些跳躍,係統性不是很好,但是經常有閃光的戰術點冒齣來。
评分人際交往的第一步,就是走齣傢門。其他的什麼原則和技巧都在其後,剋服社交焦慮纔是最首要解決的。
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