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发表于2025-01-24
瘋狂的功成名就 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025
一個年輕的實習生坐在城際特快列車(IcE)的頭等車廂裏,用筆記本電腦處理著數據資料。他衣著講究,看起來充滿自信。然而一位舉止優雅的老者卻對他說:專心緻誌地投入到電腦中的人可能永遠也不會有飛黃騰達的事業。因為真正的成功人士是從來不用電腦的……
內容簡介:
在追逐成功事業者的世界裏,很多事情聽起來都是矛盾或荒謬的。大部分時候的原因在於,我們把工作生涯過於神化和美化瞭還因為,我們老是放不下那些在生活中還算閤理的價值觀。工作就是打仗職場就是戰場!在這片戰場上,所有的人延續著雄性動物幾百萬年來不曾間斷過的爭鬥。過去是為瞭一塊碎肉.現在則是為瞭一個職位,或是為瞭一個身份的象徵.甚至隻是為瞭錶明老闆嘉奬的那份功勞屬於自己……
這是一個瘋狂的時代。...© Teven..net
均特‧威剋 ( Gunter Weick)
1958年生,德國企管碩士,長期擔任美國跨國軟體公司的主管,他幫該公司一手建立起許多事業部門。1996年在法蘭剋福成立企管顧問公司。
沃夫岡‧舒爾 (Wolfgang Schur)
1961年生,行銷專傢,自1989年起在一傢美國電子公司「Electronic Commerce」工作,從行銷部門的業務員開始做起,一路平步青雲,年年晉升,擔任過行銷部門主管,而現任該公司中歐及東歐分公司的總負責人。1997年加入企管顧問公司的資深顧問行列。德國奧格斯堡大學(Uni. Augsburg)MBA、波茲坦大學(Uni. Potsdam)、科隆專科學院(Fachhochschule Koeln)經濟係等相關企管院所,皆把本書列為職場生涯規劃或研究企業文化的必備手冊。© Teven.net
刷新三觀不至於 但聆聽不同觀念的目的顯而易見 給習以為常的觀念以切實的沖擊 並刺激人試圖去驗證何者於人更為實在而有益。而成功的定義為何 也是一個難題——也許我們知道答案 或者不相信那是最好的答案 也許有一天 我們能夠不帶太多後悔地擁有。
評分歸根結底 知道自己是誰 要什麼 纔是最重要的 追逐所謂的成功 總要付齣代價~
評分顛覆觀點,沒有一句是廢話。
評分等加藤嘉一簽售時在先鋒書店二手區看完的,沒買。有些很獨到的見解
評分你想要怎樣的職場生活?在一些管理方式上是否依然存在誤區和不理解?
从方军的COOLIST里面看到的关于下面的列表,但从字面意思看比较热辣冷幽默,于是定购了这本书来看,看后详细评论一下,先看看这17条准则,摘自原书。 准则1 绝不亲自用电脑工作 准则2 视专业知识为绊脚石 准则3 在权力的中心领域活动 准则4 绝不要迷信人事部 准则5 要对...
評分在我看来,新进职场的人大概可以分成两类:(1)安份的员工 (2)积极向上爬的人。 从老板或上司的角度来看,如果下属是有能力的第(2)类人,那么他就很轻松。因为作为上司,不需要怎么花心思管理这类下属,他们就会自发做对事情,而且在组织的阶梯上他们会很快上位。 适合...
評分 評分这本书的结构令我想起李渔的《肉蒲团》。绝大多数章节都是讲一个原本还算本分的人的疯狂演变,到了快终章,笔锋一转:这样的代价你真的准备好了吗?当然《肉蒲团》是直接劝人行善,这本书却尽量摆出中立实际不乏冷嘲的口吻。 看了这本书我才知道,原来德国人也不都是传说...
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