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把信送給加西亞

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[美] 阿爾伯特·哈伯德
民主與建設齣版社
李昊
2012-2
124
13.80元
平裝
9787513901253

圖書標籤: 勵誌  工作  責任  找到你自己  外國文學  美國  成功學  思維   


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发表于2024-07-12

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圖書描述

《把信送給加西亞(全新插圖本)》作為人類曆史上最暢銷的勵誌經典,100多年來,《把信送給加西亞》已經在全球以各種語言再版多次。此次齣版的《把信送給加西亞》為全新插圖本,全書配有多幅重新繪製的插圖,讓讀者在感知文字力量的同時,直觀地感受圖文的魅力。從內容上來看,除瞭信的正文和羅文中尉的故事,《把信送給加西亞(全新插圖本)》還收錄瞭作者哈伯德本人對《把信送給加西亞》的評論和其他幾篇當時頗有影響力的評論,還有部分哈伯德關於自動自發、敬業等文章,可謂一本徹底闡述忠誠、責任、自動自發精神的職場聖經。

海報:

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著者簡介

阿爾伯特?哈伯德(1856—1915),美國著名作傢和齣版傢,Roycrofters公司的創始人和總裁,齣生於美國布魯明頓。由於他具有罕見的經營天賦和寫作纔華,被稱為“東奧羅拉的聖人”。1899年,阿爾伯特?哈伯德寫瞭一篇關於“美國偶像”安德魯?羅文的文章,刊登在《菲士利人》雜誌上,引起瞭巨大的轟動,以此為主要內容的書籍更是暢銷全世界,成為有史以來世界上最暢銷的讀物之一。許多國傢的政府、軍隊和企業都將此書指定為士兵和職員必讀的敬業守則。


圖書目錄


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用戶評價

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讀後感

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当我们看的书籍越来越多,知识也越来越丰富,在很多的时候这被看成是上进、好学的一件好事,但这时矛盾也会凸现出来,任何一件事我们可以用不同层面的知识,不同角度与位置去进行解释,这个时候我们就会困惑,归根结底其实这是一个价值观的问题,只有具有共同”价值观“的人,...  

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或许有人会在读完这本书后破口大骂:“这不是资本家用来奴役雇员精神的一种工具吗?!”诚然,《致加西亚的信》成为能够为全球畅销书的很大一部分原因确实与其流行的时代背景有莫大的关联:战争时期的主题无外乎实服从、敬业和奉献。说这本书因为其洗脑作用而流行并不过分。但...  

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这本书只需半小时就可看完,据说它比《圣经》的发行量还大。其实你读完该书,就不难想象,为什么如此。 该书最初不过是本小册子,它借用了一个战时的小故事来宣示一个资本家要的是什么样的职员。 不要信什么敬业、忠诚、勤奋、主动这些鬼话。 我告诉你我看到了什么...  

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《把信带给加西亚》,据说是有史以来世界销量第六的图书,可以和《圣经》及《毛主席语录》等量齐观。但我对此书的某些细节存疑,例如作者在序言里自夸,此书已被翻译到俄国、日本、印度和中国,我扫了一下序言写作的时间——1913年,在中国是民国二年。那时候中国听说过爱迪生...  

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在一个团队中,不同的人对不同的事物有不同的理解,再加上复杂的关系,就使沟通愈发复杂。团队成员越多,差异就越大,也就越需要队员进行有效的沟通。如何更好地进行沟通,以完成团队的任务和目标?在这一过程中,我们必须使用各种沟通技术,如语言的、非语言的、倾听的以及各...  

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