具體描述
分“計算機工業的形態”、“是‘信號’還是‘噪聲’？”、“亂中求治”等九章，格魯夫迴憶瞭英特爾公司發展壯大的曆程。
他說“本書觀點有兩個實踐來源。第一個來源，也是最重要的來源，是我在Intel公司的多年管理經驗。多年來，我經曆瞭不少戰略轉摺點。第二個來源是我的教學經驗。5年來，我在斯坦福大學商學院的研究生院與另一位教師共同講授企業戰略管理課程。藉助學生們的視角，我迴顧瞭自己和他人的一些經驗。第一個實踐來源是親身處理變化瞭的經驗，第二個則與它互補，是從外到內的剖析。”
著者簡介
安迪·格魯夫（Andrew S. Grove）1956年移居美國，他參與瞭英特爾公司的創建，於1979年成為公司的總裁。1987年兼任英特爾公司的CEO。格魯夫還在美國斯坦福大學商學院的研究生院任教。目前他任英特爾公司董事會主席。
在格魯夫的領導下，英特爾成為世界上最大的電腦芯片公司，並在美國《財富》雜誌500傢最賺錢的公司中排名第7位。
圖書目錄
第一章 事情齣現瞭變化
第二章 10倍速變化
第三章 計算機工業的形態
第四章 它們無處不在
第五章 “為什麼不自己動手？”
第六章 是“信號”還是“噪聲”？
第七章 讓混亂統治一切
第八章 亂中求治
第九章 因特網：信號還是噪聲？威脅還是希望？
附錄I 身體齣現瞭變化
附錄II 英特爾與微軟的對話
· · · · · · (收起)
讀後感
这本书实际上是研究了一个很重要的问题：即如何应对“战略转折点”。格鲁夫从企业的角度阐述了自己对这个问题的深度思考。当“战略转折点”来临时，不变化，就意味着失败，所以要极为关注“战略转折点”。书名的意思就是要专注于“战略转折点”，才能保持生存。这本书还是给我...
評分 評分这本书可以结合《创新者的窘境》，企业如何在破坏性创新下保持竞争力。 1，风向变了：老板永远是最后一个知道真相的，对于外在的信息及内部的变化所知甚少。而一些时候，风向决定了你的努力有没有意义。必须亲自接触变化。 2，10倍速变化：10倍速变化时，会失去对企业的控制，...
評分这本书可以结合《创新者的窘境》，企业如何在破坏性创新下保持竞争力。 1，风向变了：老板永远是最后一个知道真相的，对于外在的信息及内部的变化所知甚少。而一些时候，风向决定了你的努力有没有意义。必须亲自接触变化。 2，10倍速变化：10倍速变化时，会失去对企业的控制，...
評分初看这本书的时候被这个题目忽悠了，读来的感觉和预想的完全不同，但是读罢后依然收获不少，遂对于中信这次“标题党”的行为姑且忘记吧...... “只有偏执狂才能生存”在我看来是对企业管理在面对重大变化如何将人的主观能动性发挥出来，以迅速感知和把握战略转折...
用戶評價
Only the Paranoid Survive;2009-03-05;很喜歡書的名字;書中講到的戰略轉摺點，就是需要企業的領導者跳齣以往的思維怪圈，勇敢的麵對變化，找齣解決問題的辦法;其實，在我看來，本書更重要的部分在於作者得知自己得瞭前列腺癌後，抱著做research的態度，麵對著完全陌生的疾病，閱讀醫學領域的paper，找到瞭適閤自己的醫療辦法，這遠比聽從醫生的建議要好得多，這是一種人生態度！;
评分被標題騙瞭，隻是本速食管理書啊……
评分策略的選擇決定瞭市場的地位的懸殊
评分英特爾創建人之一安迪格魯夫的半自傳作品，通過講述英特爾一路走來的故事介紹戰略轉摺點的概念和相關對策。題目起得有點大。但裏麵所介紹的區分信號和噪音，銀彈原理，10倍速因子，都還讓我挺有收獲的。
评分策略的選擇決定瞭市場的地位的懸殊
相關圖書
本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美書屋 版权所有