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发表于2025-02-13
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This classic book, now published in paperback for the very first time, deals with the age-old questions of persistence and change. It asks questions about why some problems arise and are perpetuated in some instances, but in other instances are resolved. It examines how, paradoxically, common sense and logical approaches often fail while seemingly "illogical" and "unreasonable" actions succeed in producing the desired changes.
保羅·瓦茨拉維剋(Paul Watzlawick)是美國斯坦福大學醫學院精神病與行為科學係臨床教授,帕洛阿爾托心理研究院精簡治療中心研究員。其專長於對溝通行為與模式的分析,代錶作為《人類溝通的實際行為》(Pragmatics Of human communication) 和《建構的現實》(Invented Reality)。
約翰·威剋蘭德(John Weakland)是帕洛阿爾托心理研究院精簡治療中心研究員,其專長於傢庭治療、婚姻治療和兒童治療,曾與保羅·瓦茨拉維剋閤著瞭傢庭治療的重要著作《互動的觀點》(The Interactional VieW)。
理查德·菲什(Richard Fisch)是帕洛阿爾托心理研究院精簡治療中心創始人,並擔任該中心的主任。菲什主持的幫助治療師應用精簡治療方法解決谘詢難題的工作坊遍及世界各地。其代錶作有《改變的策略》(The Tactics of Change)和《脅迫性案例的精簡治療》 (Brief Therapy With Intimidating Cases)
Reframe。英文和中文一樣難讀
評分雖然中間幾章的例子寥寥幾筆,感覺作者的野心很大,想把自己的理論擴展到社會或者其他係統之中。後麵有專門長長一章講臨床經驗,簡單粗暴,令人豁然開朗,實踐中非常受用(明白瞭一個道理:大傢都是戲精)。之後想再看一遍
評分行為主義的哲學基礎?還是策略治療的前驅?不管怎樣很有趣的一本書。本年度第一本完全看完的書。。。
評分Reframe。英文和中文一樣難讀
評分很好的概念,但是寫得非常差非常難讀,幾乎沒有認真的舉個一個例子,都是寥寥幾筆而已,作為學術著作是可以理解的,但是作為通俗讀物讓人惡心。這導緻瞭文中很好的概念難以聯係到生活實際
原则很简单,需要时间来慢慢时间和领会。 1. 群论的四个特征 a. 群由具有某一共同特征的成员组成。 b. 成员可以以不同顺序组合,而组合的结果相同。 c. 每一个群皆包括恒等成员. d. 任一成员与相反成员结合,等于恒等成员。(凡事越变,越是不变) 2. 能给系统带来变化的改变...
評分 評分这本老书(1974)太棒了,能够同时把解决问题和启发思维结合起来,确实很妙,但我认为他们的理论模型有待改进......先从案例开始吧。 1. 多做无益 问题:父母总是替儿子多太多事情,儿子想独立自主但沟通无效。 解决:干脆什么都不做,全部推给父母,父母进而意识到,让儿子“...
評分1. 这本书因为阳志平力荐,所以看了。 看完之后不敢说大失所望,至少也没有阳志平说得那么重要。 这本书所讲的内容,其实已经完全被系统的哲学所涵盖,有价值的可能是其中的一些案例。 《改变》一书认为很牛逼的观点,第二序的改变,其实在系统论看来很容易理解:到底是在原有...
評分原则很简单,需要时间来慢慢时间和领会。 1. 群论的四个特征 a. 群由具有某一共同特征的成员组成。 b. 成员可以以不同顺序组合,而组合的结果相同。 c. 每一个群皆包括恒等成员. d. 任一成员与相反成员结合,等于恒等成员。(凡事越变,越是不变) 2. 能给系统带来变化的改变...
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