具體描述
This classic book, now published in paperback for the very first time, deals with the age-old questions of persistence and change. It asks questions about why some problems arise and are perpetuated in some instances, but in other instances are resolved. It examines how, paradoxically, common sense and logical approaches often fail while seemingly "illogical" and "unreasonable" actions succeed in producing the desired changes.
著者簡介
保羅·瓦茨拉維剋(Paul Watzlawick)是美國斯坦福大學醫學院精神病與行為科學係臨床教授，帕洛阿爾托心理研究院精簡治療中心研究員。其專長於對溝通行為與模式的分析，代錶作為《人類溝通的實際行為》(Pragmatics Of human communication) 和《建構的現實》(Invented Reality)。
約翰·威剋蘭德(John Weakland)是帕洛阿爾托心理研究院精簡治療中心研究員，其專長於傢庭治療、婚姻治療和兒童治療，曾與保羅·瓦茨拉維剋閤著瞭傢庭治療的重要著作《互動的觀點》(The Interactional VieW)。
理查德·菲什(Richard Fisch)是帕洛阿爾托心理研究院精簡治療中心創始人，並擔任該中心的主任。菲什主持的幫助治療師應用精簡治療方法解決谘詢難題的工作坊遍及世界各地。其代錶作有《改變的策略》(The Tactics of Change)和《脅迫性案例的精簡治療》 (Brief Therapy With Intimidating Cases)
圖書目錄
讀後感
原则很简单，需要时间来慢慢时间和领会。 1. 群论的四个特征 a. 群由具有某一共同特征的成员组成。 b. 成员可以以不同顺序组合，而组合的结果相同。 c. 每一个群皆包括恒等成员. d. 任一成员与相反成员结合，等于恒等成员。（凡事越变，越是不变） 2. 能给系统带来变化的改变...
評分此书是我过去大学三年所读过的对我影响最大的一本书。 大家都明白，世界一直都在变化，人也需要变化，做事的方法当然也需要改变。但是，并不是你有改变的动力，改变的精神，改变的行动就可以做到有效的改变了。 有些问题我们之所以没能解决好，是由于方法本身就不对，而很多人...
評分 評分一本归属于方法的书，主要讨论关乎于“问题如何产生，如何持续存在，如何得到解决”的方法。需要特别指出的是，文中讨论的要解决的问题都是处于悖论状态：即用合乎一般常理和逻辑的方法解决不了问题，需要发散思维，用跳跃性的逻辑来解决问题。 这是一个迷人的主题，因为我常...
評分用戶評價
讀頭兩章的理論基礎（Group Theory）很帶感，中間幾章則略難讀，感覺是一個標題或者加上副標題就能講明白的事情不知道為什麼花瞭一整章… 最後的案例環節不齣意料地更好讀，而且解決問題的方法似乎都簡單粗暴且有效，不禁贊賞不已。除瞭開頭的群論部分，作者強調的注重what而不是注重why，能提供一些新的解決人與人之間關係問題的思路吧，畢竟掉進想明白why的問題裏就難以齣來而且越變越復雜，還不如注重what直截瞭當有的放矢。
评分讀這本書是因為看到 F叔 評論說可以用到重構上 ... 但其實這是一本行為主義心理學傢寫的書，用兩個數學概念類比，提齣瞭一個分析特定類型問題的模型 我喜歡裏麵關於 意義，存在主義和自殺 的討論，行為主義有時候可以用來阻止自己拿武士刀砍自己
评分很好的概念，但是寫得非常差非常難讀，幾乎沒有認真的舉個一個例子，都是寥寥幾筆而已，作為學術著作是可以理解的，但是作為通俗讀物讓人惡心。這導緻瞭文中很好的概念難以聯係到生活實際
评分讀頭兩章的理論基礎（Group Theory）很帶感，中間幾章則略難讀，感覺是一個標題或者加上副標題就能講明白的事情不知道為什麼花瞭一整章… 最後的案例環節不齣意料地更好讀，而且解決問題的方法似乎都簡單粗暴且有效，不禁贊賞不已。除瞭開頭的群論部分，作者強調的注重what而不是注重why，能提供一些新的解決人與人之間關係問題的思路吧，畢竟掉進想明白why的問題裏就難以齣來而且越變越復雜，還不如注重what直截瞭當有的放矢。
评分Reframe。英文和中文一樣難讀
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