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发表于2025-02-23
Practical Wisdom pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025
A reasoned yet urgent call to embrace and protect the essential, practical human quality that has been drummed out of our lives: wisdom.
It's in our nature to want to succeed. It's also human nature to want to do right. But we've lost how to balance the two. How do we get it back?
Practical Wisdom can help. "Practical wisdom" is the essential human quality that combines the fruits of our individual experiences with our empathy and intellect-an aim that Aristotle identified millennia ago. It's learning "the right way to do the right thing in a particular circumstance, with a particular person, at a particular time." But we have forgotten how to do this. In Practical Wisdom, Barry Schwartz and Kenneth Sharpe illuminate how to get back in touch with our wisdom: how to identify it, cultivate it, and enact it, and how to make ourselves healthier, wealthier, and wiser.
巴裏•施瓦茨Barry Schwartz
美國斯沃斯莫爾學院社會心理學教授,在2009年TED大會上做壓軸演講,闡述如何尋找我們失去的智慧。聆聽他演講的觀眾既有政府官員,也有商業人士,他的追隨者遍布金融業、零售業、餐飲業、廣告業、娛樂業等眾多領域。
其著作《選擇的悖論》自齣版以來好評如潮,先後榮登美國《商業周刊》《福布斯》雜誌年度十大暢銷書,在全球以20多種語言發行。
他本人多次接受CNN、PBS、CBS等一綫媒體的采訪,他的文章頻頻發錶於《紐約時報》《哈佛商業評論》《衛報》等頂級報刊雜誌。
肯尼思•夏普Kenneth Sharpe
斯沃斯莫爾學院政治學教授,專門從事政治哲學、公共政策和美國外交政策的研究。
迷信管理主義迷失在規章中,過分分工過分標準化人們失去人性,縮減成機器程式或螺絲釘。Incentive治標不治本Rule無法涵蓋所有可能性,製度反客為主而人淪為工具,改變製度唯一可行之途是改變個人,當人們明白virtue跟happiness緊密相關而非金錢權力時,製度自然朝著展現美德的方嚮發展,因為說到底,人生在世要的也隻是快樂而非物質享受或權利操控。
評分迷信管理主義迷失在規章中,過分分工過分標準化人們失去人性,縮減成機器程式或螺絲釘。Incentive治標不治本Rule無法涵蓋所有可能性,製度反客為主而人淪為工具,改變製度唯一可行之途是改變個人,當人們明白virtue跟happiness緊密相關而非金錢權力時,製度自然朝著展現美德的方嚮發展,因為說到底,人生在世要的也隻是快樂而非物質享受或權利操控。
評分規則懲罰和激勵製度維持秩序,但再好的係統也會失效,如同再結實的桶也會有裂縫。作者認為亞裏士多德的實踐智慧,而非係統和教條纔是拯救現實睏境的方案。迴歸人性和人本的智慧,這也是眾多普通崗位上不守常規的平民英雄的實踐。幸福來自於愛和工作,我們已經迷信經濟學傢太久,而現在該是心理學傢上場的時候瞭。
評分隻有audio沒有找到電子書,等找到瞭來做筆記。前麵有:如何機智的誠實但是又不傷人,類似EQ的使用,培養empathy. 後半部分大意:用rules讓人思想禁錮,用incentives更是容易讓人不“願意”好好做事。設計閤理係統,假定人齣發點都是好的,纔能把事情做好。
評分規則懲罰和激勵製度維持秩序,但再好的係統也會失效,如同再結實的桶也會有裂縫。作者認為亞裏士多德的實踐智慧,而非係統和教條纔是拯救現實睏境的方案。迴歸人性和人本的智慧,這也是眾多普通崗位上不守常規的平民英雄的實踐。幸福來自於愛和工作,我們已經迷信經濟學傢太久,而現在該是心理學傢上場的時候瞭。
整本书主要对于现有各行制度的批判,扼杀了人性,成为制度的附庸。对于这一点我认为还是持有保留意见的。作者批判之后,并没有提出合理的解决方案,但文中强调实践的智慧或许给我们个人提供了一些解决之道。给我最深的就是试错了,文中提到的认知网络与模式识别,通过不断的去...
評分 評分——提升责任意识 具备实践智慧 作为企业组织个体,但凡不想虚度时光,想要干出工作成绩、实现自身价值,就必须懂得并学会自律;作为企业组织本身,想要以高绩效团队不断助推组织发展,也必须提升员工的自律意识和自律能力。企业规章制度、岗位职责设置、项目考核节点、上级...
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