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混辦公室的部分寫的還行，看來是乾瞭一段時間，至於招聘的部分，做HR的笑而不語，一看就是外行寫的 = =

個人覺得很多東西都是點到即止，沒有什麼特彆強的參考意義。

應該早點兒看，現在就不會擔心被炒魷魚，或者這麼纍瞭~

如何找到心儀的工作？怎樣纔能成為一名閤格的職員？怎樣獲得競升的機會？如何與下屬上級溝通？所有答案都在這裏，即使看瞭還讓人似懂非懂～！

應該早點兒看，現在就不會擔心被炒魷魚，或者這麼纍瞭~

通過閱讀劉卓然的《公司不會告訴你的50個秘密》，學到了很多關於職場的“生存之道”，使自己更清楚的認識到在工作中存在的不足，並學會用恰當的方式加以改進。 從而瞭解公司，跟隨公司，帶領公司，共同成長！ 總括： 公私分明 自己需與公司高度融合 幫公司賺更多公司才能給你...

看这本书的pdf简直是遭罪，那么淡的字体，各种费眼。所以看得很是囫囵吞枣，不求甚解。不过读后感照例是要写的，哪怕很丢脸的写上一句“没看懂”。 1、成为MVP员工 总有那么一种员工，无论职位高低，总是最安全的。裁员、失业、降职都跟他无缘，反而升职、加薪比一般人都要快...  

看这本书的pdf简直是遭罪，那么淡的字体，各种费眼。所以看得很是囫囵吞枣，不求甚解。不过读后感照例是要写的，哪怕很丢脸的写上一句“没看懂”。 1、成为MVP员工 总有那么一种员工，无论职位高低，总是最安全的。裁员、失业、降职都跟他无缘，反而升职、加薪比一般人都要快...  

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