《公司不會告訴你的50個秘密》內容簡介：許多公司都有一套招兵買馬、管理員工的秘密標準。這些秘密標準絕對沒有任何一傢公司會告訴你。隻有通過老闆的眼睛看事情，瞭解公司的用人標準，纔能在職場中少吃虧。少走冤枉路。為瞭幫助你鏟除職場中的障礙。《公司不會告訴你的50個秘密》將違背公司禁忌，把這些寶貴的經驗公開，讓你免受失敗和挫摺，大步邁嚮成功。
具體描述
讀後感
看这本书的pdf简直是遭罪，那么淡的字体，各种费眼。所以看得很是囫囵吞枣，不求甚解。不过读后感照例是要写的，哪怕很丢脸的写上一句“没看懂”。 1、成为MVP员工 总有那么一种员工，无论职位高低，总是最安全的。裁员、失业、降职都跟他无缘，反而升职、加薪比一般人都要快...
評分看这本书的pdf简直是遭罪，那么淡的字体，各种费眼。所以看得很是囫囵吞枣，不求甚解。不过读后感照例是要写的，哪怕很丢脸的写上一句“没看懂”。 1、成为MVP员工 总有那么一种员工，无论职位高低，总是最安全的。裁员、失业、降职都跟他无缘，反而升职、加薪比一般人都要快...
評分看这本书的pdf简直是遭罪，那么淡的字体，各种费眼。所以看得很是囫囵吞枣，不求甚解。不过读后感照例是要写的，哪怕很丢脸的写上一句“没看懂”。 1、成为MVP员工 总有那么一种员工，无论职位高低，总是最安全的。裁员、失业、降职都跟他无缘，反而升职、加薪比一般人都要快...
評分通過閱讀劉卓然的《公司不會告訴你的50個秘密》，學到了很多關於職場的“生存之道”，使自己更清楚的認識到在工作中存在的不足，並學會用恰當的方式加以改進。 從而瞭解公司，跟隨公司，帶領公司，共同成長！ 總括： 公私分明 自己需與公司高度融合 幫公司賺更多公司才能給你...
評分看这本书的pdf简直是遭罪，那么淡的字体，各种费眼。所以看得很是囫囵吞枣，不求甚解。不过读后感照例是要写的，哪怕很丢脸的写上一句“没看懂”。 1、成为MVP员工 总有那么一种员工，无论职位高低，总是最安全的。裁员、失业、降职都跟他无缘，反而升职、加薪比一般人都要快...
用戶評價
混辦公室的部分寫的還行，看來是乾瞭一段時間，至於招聘的部分，做HR的笑而不語，一看就是外行寫的 = =
评分還不錯。。講的比較實用。
评分該知道的都知道，關鍵看執行
评分混辦公室的部分寫的還行，看來是乾瞭一段時間，至於招聘的部分，做HR的笑而不語，一看就是外行寫的 = =
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