怪誕行為學2 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
丹•艾瑞裏，美國杜剋大學心理和行為經濟學教授，著有暢銷書《怪誕行為學》和《怪誕行為學2》、《不誠實的誠實真相》等。他的文章經常發錶在《紐約時報》、《華爾街日報》、《華盛頓郵報》、《波士頓環球報》等知名媒體上。
18歲的一場意外，讓艾瑞利全身皮膚70%遭灼傷，住在燒燙傷病房達三年之久。身穿黑色特製彈性緊身衣、頭戴麵罩的他，活像個 “蜘蛛俠”。但恰恰是在這段漫長、無聊、而又痛苦不堪的歲月裏，他産生瞭從心理學的角度探索人類行為和決策的興趣，痊愈後的他最終成為一名著名的行為經濟學大師，“蜘蛛俠經濟學傢”聞名世界。
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《怪誕行為學2:非理性的積極力量》編輯推薦：嘗試用“非理性”的決策方式，徹底顛覆工作和生活中的“邏輯”，你將獲得意想不到的成就感與幸福感！暢銷書《怪誕行為學》作者捲土重來，掀起新一輪“非理性”狂潮。
《寫給中國人的經濟學》作者王福重、著名行為經濟學傢董誌勇傾情作序。
諾貝爾經濟學奬得主阿剋爾洛夫、《免費》作者安德森高度評價。
《紐約時報》《哈佛商業評論》《波士頓環球報》等全球頂級媒體火熱報道。
具體描述
讀後感
怪诞行为学2 第一章：为什么巨额奖金带不来高业绩 1、激励与表现呈倒U型关系； 2、人们的损失厌恶带来的效应，如果损失引发的痛苦大于收获所带来的愉悦，那就证明你有损失厌恶的倾向； 3、对于认知能力要求越高的工作，高奖金产生的反作用越大，对于非认知乃至机械性工作，奖金...
評分1.跟第一本比起来，信息量感觉少了些 2.将目标实现过程中的痛苦与过后的自我奖励联系在一起， EG:学完5H后，可以吃一块巧克力之类的 3.金钱对人的激励是双刃剑，特别是对脑力劳动者说，奖金越大，压力越大，越不容易表现好 4.宜家效应：高估自己的劳动成果
評分1 奖金可以提升工作效果，但过高的奖赏带来的压力则影响人的发挥 2 人们更愿意从事有意义的工作 3 亲自参与的作品会让人给出更高的评价 4 人们更愿意想法出自自己并加以实施 5 付出代价的报复行动维护了社会的公平和正义。及时认错以避免报复行为 6 适应性表明痛苦的事要一鼓作...
評分1 奖金可以提升工作效果，但过高的奖赏带来的压力则影响人的发挥 2 人们更愿意从事有意义的工作 3 亲自参与的作品会让人给出更高的评价 4 人们更愿意想法出自自己并加以实施 5 付出代价的报复行动维护了社会的公平和正义。及时认错以避免报复行为 6 适应性表明痛苦的事要一鼓作...
評分这本书，的确比其第一部要好些。第一部讲的东西，对我来说新鲜的并不太多，不过有一两章的内容还是很深刻的。这第二部，新鲜的会稍多些。 不过，我觉得所有的书都有这个毛病：注水太多！其实就此书的第一部而言，真正我整理出来的干货，也就二三十页纸吧，但整本书却有两百多页...
用戶評價
應該買實體
评分感覺有點淺和粗糙。不過每個 point都很清楚。值得一讀。
评分進一步提高瞭我的理性絕對值，優點是詳細介紹瞭自己參與的研究，缺點是隻介紹瞭自己參與的研究。再一次印證瞭一個理論：隻知道正確的理論沒有任何價值，還要清楚的知道正確理論對於我們所帶來的價值。我曾經認為理性+感性的總量是有限的，所以一直努力減少自己的感性。後來慢慢意識到這個總量也是可以提高的，所以就開始同時提高理性和感性瞭。
评分奬金，工作的意義，自我評估，自我偏見，報復，環境適應，擇偶，偏好，情緒的影響。這一部書裏麵作者自身的體驗和例子挺多，很多時候是做反麵教材和說明人雖然有理性的認知，不過還是會有非理性的行動。偏嚮於心理學和行為學方麵的內容。能夠瞭解，其實自己在做抉擇和行動時會有多不理性。
评分書中闡述的所謂的行為經濟學更像心理學而非嚴格意義上的經濟學，支撐作者觀點的幾乎都是零散的案例而缺乏嚴密的邏輯與數據的支撐
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