圖書標籤: 勵誌  職場  積極心理學  弗雷德  個人管理  成功  管理  心理學   

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買塊豬肉都好過買這本書。。

公司推薦讀書，參加演講錶現突齣者可獲得ipad2&money。。。。- - 後續報道之 演講比賽結束 - -

在勵誌書籍泛濫的今天，這本書算是夠爛的瞭。

每次讀完這種書都得花好長時間纔能緩過來，車軲轆話，作者的邏輯能力還需提高啊！用這種書洗腦會不會有點腦殘啊！

沒看錯的話弗雷德這麼棒但是做瞭10年以後還依然是個郵差啊，這不科學。。

这本书让我有很多感触,弗雷德让我对工作有了另外的一种感悟. 不过最能触动我的是书中的另一句话:最有价值的技能是:为一切增加价值. 一个人之所以被雇用,是因为他有能力为该组织在某方面增加价值.我们把这种能力称为这个人的核心竞争力. 最近经常听到的一个词是:'value added'....  

本书让我感到深深触动的是这句话：“在最后的审判到来之时，我们要交待的不是读了哪些书，而是做了哪些事。” 自己一段时间以来，花了很多的业余时间读书，学到很多做事的方式，做人的道理。是啊，如果不能学以致用，学习不过就是打发时间的一种方式而已，并且学习还不如睡觉对...  

“弗雷德们”提醒我们：选择正确的榜样。当人们看到在自身的工作中存在无限的可能为他人提供卓越的服务时，就会产生成为弗雷德的愿望。他们会焕发出一度被埋藏在心里的活力，热情就会取代冷嘲热讽，行动将克服骄傲自满的情绪。成为弗雷德所产生的反响、嘉许和满足，将为工作不...