人脉力 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
冈岛悦子，“Pronova（职业会所）”股份有限公司董事长，日本声名远播的顶级猎头，美国哈佛大学MBA。
曾先后就职于三菱商事株式会社、麦肯锡等国际大型企业，2002年参与策划Globis集团旗下的经营人才职介公司和Globis银行管理。2007年创立职业经营者的智囊团——“Pronova（职业会所）”，并担任董事长。在此期间，冈岛悦子深受经营者和基金鼓动的信赖，组成了各种经营团队，取得了不俗的业绩。
在达沃斯世界经济论坛上，冈岛悦子被评选为“2007年世界青年领袖”。此外，他历任日本总务省、内阁府委员等要职，曾主编《商务职业工作能力》《战略顾问要学会的三倍速工作能力》等职场类畅销书。
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《人脉力》：作者萃取职场精英获取提拔和成功的共同之处，提出了构筑人脉的实用方法，即建立“人脉螺旋模型”，通过战略性地构筑人脉，让提拔靠近自己！
全书分为三篇九章，详尽地阐述了构筑人脉螺旋模型的五个阶段，以及如何借助人脉的力量创造出骄人的业绩，获取晋升和成长的机会，进而成为不可替代的人才，享受工作所带来的快乐，实现自我的人生价值。
具体描述
读后感
这本书是一次讲座课上人力资源资深讲师推荐的，的确从实用性来看，这本书所提出的人脉螺旋模型是非常适合实践的。 1.给自己贴上标签 2.做出内容 3.扩展朋友圈 4.散播自己的信息 5.积极争取机会 关于标签： 将来想从事什么样的工作。 我想成为财务方面的专才，有志于成为publi...
评分 评分该书提出了一个可操作的5步模型，用于建立商务人际关系 贴标签 准备内容 认识人 宣传 争取机会 其实，这个模型有些混杂之处，我个人把这个模型通俗化为 想好卖什么（能力） ---》 采购 ----》 宣传，找买家 ---》 卖掉 然后再去祸害下一家 …… 关键是 1 “采购...
评分《我在哈佛学到的人脉课》-个人提升励志扯上了人脉；一点留学经历扯上了哈佛。 20121014购买的。 20140721-20140725 用了5天花费8小时22分看完了此书。 有数据记录才清晰的知道，之前买的书原来压箱这么久。终于开始读了几页，因为老婆婆要买书，新买了本很感兴趣的《黑客与画...
评分这本书是一次讲座课上人力资源资深讲师推荐的，的确从实用性来看，这本书所提出的人脉螺旋模型是非常适合实践的。 1.给自己贴上标签 2.做出内容 3.扩展朋友圈 4.散播自己的信息 5.积极争取机会 关于标签： 将来想从事什么样的工作。 我想成为财务方面的专才，有志于成为publi...
用户评价
不太像日本人写的，像是美国人写的。基本上是为管理层的人写的，基层的人先为自己老板提供最大的价值就好了，给自己创造标签和为他人提供不可替代的需求都不容易。
评分不太像日本人写的，像是美国人写的。基本上是为管理层的人写的，基层的人先为自己老板提供最大的价值就好了，给自己创造标签和为他人提供不可替代的需求都不容易。
评分贴标签-做出实际内容--扩展朋友圈--散播自己信息--积极争取机会
评分传不了MM图
评分传不了MM图
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