具体描述
创业失败的萧东楼转身投入猎头行业，却发现这个人精扎堆的地方更为险恶：一方面面对激烈的同行竞争，另一一方面直接上司马胖子对他戒备重重，给了他最差的团队，还故意把死单交给他让他投入精力。董事长虽然对萧东楼青眼有加，但似乎对马胖子的龌龊手段心知肚明却无能为力。萧东楼奋力拼杀，用了冒险一招，成功将死单做活。只是他没有想到，他由此埋下后患，公司内外冲突加剧，有猎头公司挖他墙脚，他更没有想到挖墙脚的背后居然是自己上司的安排……
猪头是一个神秘的行业，是大企业战略调整和人才使用中不可或缺的伙伴，猎头公司也往往是公司之问商战最残酷的见证，甚至是其中的参与者。从个人角度说，猎头是白领走向金领的重要推手。猎头如何展开触角寻找候选人？公司通过猎头找人出于什么考虑？每个猎头单背后真正的目的是什么？是什么决定了被猎者的价码？职业经理人和企业家之问是何种博弈关系……
本书情节跌宕，精彩纷呈。作者深刻地反思国内人力资源和猎头行业，频发洞见，对专业的人力资源人士有相当的参考价值，对于职业经理人、普通求职者更是提供了提高鉴别判断力的指南针和瞄准镜。
作者简介
萧东楼，七十年代生人，实战派人力资源专家，十余年职业生涯轨迹遍及软件、制造、零售、快速消费品、顾问咨询等行业，在国企、外企、民企等多家公司担任高层管理职位，目前任某大型集团公司人力资源中心总经理，同时在多家杂志专栏任撰稿人，兼任多所大学名誉讲师和职业规划顾问。
在从事顾问咨询行业期间，曾为可口可乐、箭牌、宝洁、汇丰银行、花旗银行、IBM、CISCO、ORACLE、中兴通讯、中国移动、中国网通、中国联通、沃尔玛、家乐福等多家世界知名品牌提供培训和高端人才顾问咨询服务。
目录信息
读后感
内容还可以，但是作者太自恋了，太太太自恋了，所以让人感觉很不真实。建议作者以后写续集，能改掉这个毛病，太完美的男人是没有任何魅力的。
评分主角年轻有为，强大的人格魅力，无论什么年龄层次的能人异士，业界英才，行业大佬都能与其一见如故成为至交。这不是小说，只是一个自大作者的深度自恋史。
评分“所以说，见客户前做的功课和接下单后做的功课同样重要。 “我把猎头分成‘古代猎头’和‘现代猎头’。古代猎头就是那些只靠关系、人脉进行工作的老猎头，现代猎头则更多需要掌握信息搜索、整理和分类来提高工作效率。 “你们是不是...
评分一直觉得猎头的工作像是线人、卧底、侦探、FBI、军情五处这类神秘而又不是新鲜感的工作。之前也是很向往，如果我能做猎头，那该有多好？ 真是，不坐车不知坐车的苦；不拉车不知拉车的甜。可能我真的对猎头期望太高，而现实却如此残酷。这些职业其实并没有表面那么风...
评分这是猎头行业的秘密，调剂高级人才谁能做，猎头，如何做，七种武器。这本书最关键的地方就在这里。如果掌握了，做什么生意都可以成功。关系如何做，有原则、有底线、还有喝酒抽烟的本领，在中国就要这样。在外国怎么样，不知道。萧东楼写得还是实在。过往的故事不知道在什么地...
用户评价
不错 还蛮爽快的
评分一年前看的
评分挺好看的。
评分一年前看的
评分好看不中用
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