做你同事真要命 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026
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具体描述
谨以此书送给：
你的同事，让他不再咬牙切齿
你的老板，让他不再如坐针毡
你的下属，让他不再提心吊胆
你的朋友，让他在饱受职场摧残后重获新生
“让你平步青云的方法之一就是把难缠的同事搞定。方法就在这本书中。”
“本书提供给你无数对付那个要把你逼疯的老板的招数。”
“它是对职场里每个人都非常有用的原子武器。”
如果你的工作环境令你压抑、让你抓狂，你想尽快摆脱这种不良情绪，请先翻开第1章，它将告诉你解套的四个步骤，快去解放自己吧！
从来只听说过管理下级，没听说过管理上级。其实在职场中，“管上”也是必备的能力。好奇吗？那就快去看看第5章吧！
遇到不负责任、缺乏职业道德、控制欲极强、刻薄或是无能的老板时，你该怎么办？别挠头了，看看第6章，专攻非常老板和极品老板。
你也许始终不明白，为什么别人在这里可以工作愉快，可你总是郁郁寡欢。那你可以去完成第8章的企业文化对比栏，在此你能找到答案。
简要目录—————————————————————————————
第1章 改变情绪反应——从让你郁闷、让你抓狂的职场关系中解套
揭开任何一家公司光鲜的表面，显现在我们眼前的是一张滋生各种情绪的温床，这里既有精疲力竭的领导，也有怨气十足的助理。
第2章 楚河汉界——在工作中保护自己的地盘、权利和隐私
人在职场，设立界限是你能学会的最有价值的技能之一。下次要是有人胆敢侵犯你的界限，不管是身体上的、情感上的还是心理上，就大声宣布你的界限吧。
第3章 角色人生——你的职场角色是什么，殉道者、开心果还是隐形人
究竟什么角色限制了你的发展？角色无所谓好坏，无论是职场中的超人、不服从派或是看不见的员工，只要你与角色相安无事。
第4章 致命吸引——改变让你痛不欲生的职场关系
什么人看起来活力四射，原来是个十足的炸药包；什么人口蜜腹剑；什么人永不满足，遇到他们就注定完蛋吗？
第5章 管上——调教你的老板，让他为你服务
很多员工等着老板自己改变，希望刻薄、不关心人、不赏识你的老板能变成一个善良、宽厚、赏识别人的人。这是做梦！
第6章 非常老板和极品老板——制服最难搞定的老板
他们自身心理有缺陷，有强烈的不安全感。他们只能为自己着想，丝毫不顾及别人的感受。他们对员工作威作福。
第7章 管下——老板应该唠唠叨叨、婆婆妈妈
我应该像员工的父母那样对待他们吗？员工应该知道我欣赏他们吗？他们应该喜欢我、赞赏我吗？
第8章 企业文化——这地方适合你吗，快闪人吧
如果你不喜欢笑，那你就不适合在迪士尼工作。员工们经常认为自己对企业文化的水土不服是自己有什么地方不对劲。
作者简介
凯瑟琳•克劳利
哈佛大学毕业的心理咨询师，同时也是一位炙手可热的公共演讲人。她为员工、经理、首席执行官排忧解难，提供职场心理及人际关系方面的咨询。
凯茜•埃尔斯特
专职企业发展和员工培训的管理顾问。她是许多企业、机构的指导人，为他们解决战略规划、员工聘用和保留、培训以及基础设施评估方面的问题。
目录信息
读后感
该书对职场中所会遇到的各种对象，针对其典型行为表现进行分类，并总结出应对模型，通过举典型实例阐述模型应用。 易于各职场新手按图索骥、对号入座，按照“操作说明”应对解决交往中的障碍问题。 但是大千世界复杂无比，该书虽然已经总结了诸多典型类型，但模型并不足以囊括...
评分如果把它定位成职场书籍，您将看到一本与众不同的职场书，当然作为美国人的职场书，很可能在中国不太适用，不过很多方法和思路还是有价值的。当然，您也可以把这本书定位成是一本初级的心理学书籍，不过这样可能对本书的评价就不会太高，因为毕竟不足200页的书籍如果用来论述心...
评分看了介绍，就迫不及待的买来了 结果刚看到14页，就发现了比较低级的错误 在第14页，第三段，“乔治是典型的没有领导才能”，按照上下文的意思应该是“汤姆是典型的没有领导才能” 这么贵的书，不应该出现这么不细致的错误吧
评分这是一本让你欲罢不能的书，当你翻开第一页，你就会迫不及待地想把他一口气读完。 几乎我们每个人都离不开职场：我们要养家户口，我们要获取财富、名誉或地位，我们要得到认可，我们要实现自我的价值。以上种种都要在职场中完成。 职场可没有什么风花雪月，虽不像战场那样硝烟...
评分用户评价
我常常在想，什么样的职场经历，才能让作者发出“做你同事真要命”这样的感叹？这其中一定蕴含着大量的细节和真实的情感。我猜想，书中可能描绘了一系列令人啼笑皆非的场景，比如某个同事总是无意中制造麻烦，或者总是拖团队的后腿，又或者，是那种喜欢散播流言蜚语，在背后搞小动作的人。这些情节，或许就足以让人感到“要命”。我也在思考，作者的写作风格会是怎样的。是那种冷静客观的叙述，还是带有强烈主观色彩的吐槽？是那种温和的幽默，还是尖锐的讽刺？我希望作者能够用一种引人入胜的方式来讲述故事，让读者仿佛身临其境，能够感受到那种“要命”的无奈，也能体会到其中的黑色幽默。 我也曾在自己的工作生涯中，遇到过一些让人头疼的同事，他们的存在，确实会让原本简单的工作变得复杂，甚至让人身心俱疲。这本书，会不会就是对我那些经历的一种映射？它会不会提供一些让我能够更好地理解和应对这些情况的视角？我非常期待书中能够有那些令人拍案叫绝的桥段，那些能够精准戳中读者痛点的描写，让我在阅读的过程中，能够一边皱眉，一边又忍不住会心一笑。
评分这本书的书名，自带一种戏剧张力，让我充满了探索的欲望。我设想，书中会不会有许多精彩绝伦的对话，那些充满火药味，又或者暗藏玄机的交流，能够让我窥见职场中人性的复杂。我猜想，作者可能会通过塑造一两个令人印象深刻的“要命”角色，来集中展现职场中的各种棘手问题。这些人，或许不是传统意义上的反派，他们的“要命”之处，可能源于他们的性格缺陷，或者是在特定环境下的不当行为。 我也在思考，作者是否会从一个全新的角度来解读“要命”这个词，它可能不仅仅是指那些直接的冲突和矛盾，也可能是一种长期的、潜移默化的消耗，一种对个人工作状态和心理健康的侵蚀。 我非常期待，这本书能够让我看到职场中一些我未曾留意到的现象，并且能够提供一些让我能够更好地理解和应对这些现象的视角。 我也希望，这本书能够给我带来一些轻松愉快的阅读体验，在那些辛辣的讽刺和深刻的洞察之外，也能让我感受到职场中的温情和希望。
评分我拿到这本书的第一感觉，便是那封面设计，它带着一种难以言喻的艺术气息，既不是那种过于写实的风格，也不是完全抽象。它似乎运用了一种巧妙的色彩搭配，在视觉上能够迅速抓住人的眼球，又不会显得过于张扬。这种设计，让我联想到了很多现代艺术作品，可能隐藏着作者对于职场某种情绪或者状态的象征性表达。我在想，这封面背后一定蕴含着作者的良苦用心，它不单单是书的门面，更可能是书中故事的序曲，一种无声的预告。我反复端详着封面的细节，试图从中解读出更多的信息。比如，某个特定的图案，或者某种特殊的笔触，它们是否代表着书中某个重要的场景，或者某个关键的人物？我甚至开始构思，如果我来设计这本书的封面，我可能会选择怎样的元素。这种对封面设计的投入，恰恰反映了我对这本书的重视和好奇。我希望这本书的内在内容，能够像它的封面一样，拥有足够的深度和艺术性，不落俗套，能够带给我一些意想不到的惊喜。它让我想起了一些优秀的文学作品，它们的封面设计往往能完美地契合书的内容，成为作品不可分割的一部分，甚至能引导读者进入书中的世界。我非常期待，这本书的内页，能够同样给我带来如此令人愉悦和深刻的阅读体验。
评分我对于这本书的阅读，不仅仅是对文字的消遣，更是一种对自我认知和职场生存法则的探索。我希望这本书能够给我带来一些新的启发，让我能够更清晰地认识到自己可能存在的盲点，或者更深刻地理解职场中那些复杂的人际关系。我曾经读过一些关于职场心理学的书籍，它们给了我很多理论上的指导，但我更希望从真实的故事中，学习到如何在实际生活中运用这些知识。这本书的书名，本身就充满了话题性，它暗示着某种挑战和困难，而我正是在面对这些挑战和困难的过程中，不断成长和学习的。我期待书中能够出现一些具有代表性的职场人物，他们的身上，或许集中了职场中的各种典型问题。我希望通过对这些人物的观察和分析，我能够更好地理解他们的行为动机，以及我应该如何与他们相处。这本书，在我看来，不仅仅是关于“要命”的同事，更是关于如何在这样的环境中，保持清醒的头脑，找到属于自己的生存之道。我希望在读完这本书后，我能够对职场有更深一层的认识，并且能够以一种更积极、更从容的心态去面对工作中的各种挑战。
评分我始终认为，一本真正优秀的职场书籍，不仅仅在于揭露问题，更在于提供解决方案，或者至少，能够引发读者对解决方案的思考。这本书的书名，“做你同事真要命”，无疑触及了职场中一个极其普遍且令人头疼的问题。我猜想，书中可能会通过描绘一系列真实的职场困境，来让读者产生强烈的共鸣。这些困境，或许涉及到沟通障碍、利益冲突、责任推诿，甚至是职场欺凌。 我也好奇，作者是如何处理这些“要命”的事件的。他会选择一种直接冲突的方式，还是会通过巧妙的策略来化解矛盾？他会强调个人能力的崛起，还是会关注团队协作的重要性？ 我非常期待，这本书能够为我提供一些切实可行的职场生存指南，让我能够更好地应对那些“要命”的同事，并且能够在这个复杂的人际关系网络中，找到属于自己的生存空间。 我也希望，这本书的阅读体验，能够是轻松愉快的，即使是在描绘那些令人沮丧的场景时，也能传递出一种积极向上的力量。我希望，在读完这本书后，我能够对职场有更深刻的理解，并且能够以一种更从容、更智慧的心态去面对工作中的各种挑战。
评分这本书的书名，本身就构成了一个巨大的悬念，让我迫不及待地想要探究其背后的故事。我反复猜测，作者所说的“要命”，究竟是指哪一种层面的“要命”？是那种直接的、让你感到生理不适的“要命”，还是那种间接的、让你感到心力交瘁的“要命”？我预感，书中可能会描绘出一些令人瞠目结舌的职场荒诞剧，让读者在阅读的同时，感受到一种既心酸又好笑的情绪。 我也好奇，作者是否会通过一些生动形象的比喻，来刻画那些“要命”的同事。比如，他们可能就像是职场中的“病毒”，悄无声息地侵蚀着团队的效率和士气；又或者，他们就像是职场中的“定时炸弹”，随时可能引爆一场灾难。 我非常期待，这本书能够给我带来一些全新的职场视角，让我能够更加清晰地认识到，在复杂的职场环境中，如何保护自己，并且能够以一种更积极、更有效的方式来与同事相处。 我也希望，这本书的语言风格，能够足够吸引人，它或许会充满辛辣的幽默，或者带有深刻的哲理，总之，我希望它能够在我阅读的过程中，不断地给我带来惊喜。
评分我对这本书的兴趣，很大程度上源于它所暗示的“痛点”。在现代职场中，人际关系往往比专业技能本身更具挑战性，而那些“要命”的同事，恰恰是人际关系中最具破坏力的因素之一。 我在想，这本书会不会涉及一些非常具体、非常贴近现实的案例，比如，那种总是抢功劳的同事，或者那种喜欢在背后嚼舌根的同事，又或者，那种永远无法完成自己份内工作的同事。这些行为，无一不让人感到“要命”。 我也好奇，作者是否会采取一种幽默的视角来讲述这些故事，用笑声来化解职场中的尴尬和无奈。又或者，它会以一种更严肃、更具警示意义的方式，揭示职场中潜在的危机。 我很期待，这本书能够帮助我更好地识别和规避那些“要命”的同事，并且能够找到一套行之有效的沟通和相处模式。 我曾经读过一些关于情商的书籍，它们提供了很多理论上的指导，但我更希望从真实的故事中，学习如何在具体的情境下运用这些理论。 这本书，对我来说，不仅仅是一次阅读体验，更像是一次职场“预习”，一次对那些可能出现的难题的提前准备，我希望在读完之后，能够更加自信地应对职场中的各种挑战。
评分这本书的书名，第一次看到的时候，就勾起了我极大的好奇心。“做你同事真要命”，这几个字仿佛暗藏着一段跌宕起伏的职场恩怨，又或是某种令人啼笑皆非的荒诞经历。我本身就是一名普通的职场打工人，每天都与形形色色的同事打交道，深知办公室里那些微妙的人际关系，以及那些可能让人抓狂的时刻。因此，我迫切地想知道，这本书究竟会讲述怎样一个“要命”的故事。我预想中，它或许会是那种辛辣讽刺的职场小说，揭露一些行业潜规则，让读者在阅读的同时，能够找到共鸣，甚至能从中学习到一些生存的智慧。又或许，它会是一本幽默诙谐的喜剧，将同事之间的趣事放大，以一种轻松的方式展现职场生活的另一面。无论如何，这个书名都给我留下了巨大的想象空间，让我对书中的内容充满了期待。我一直在思考，是什么样的“要命”之处，能让作者如此直白地将其作为书名，这背后一定隐藏着作者想要传达的某种深刻的见解，或者是一种对职场现象的独特解读。我甚至开始幻想，书中会不会有某个让人印象深刻的角色，一个典型的“讨人厌”但又不得不与之共事的同事，他的行为举止，他的言谈举止，是否会勾勒出我们曾经遇到过的某些人的影子？这本书，在我心中，已经不仅仅是一本书，更像是一个职场谜题，一个等待我去解开的潘多拉魔盒，我迫不及待地想要翻开它，一探究竟，看看这本书究竟能给我带来怎样的震撼和启发。
评分我一直坚信，一本真正的好书，能够引发读者深层次的思考，并且在阅读过后，依旧久久不能忘怀。这本书的书名，“做你同事真要命”，就具备了这种强大的吸引力，它不仅仅是一个简单的陈述，更像是一个充满悬念的邀请。我开始想象，书中是否会讲述一些关于团队合作中的矛盾，或者是在项目推进过程中，因为某个同事的不配合而产生的棘手问题。亦或是，书中会聚焦于办公室政治的阴暗面，那些隐藏在平静表面下的暗流涌动。 我也好奇，作者是如何处理这些“要命”的事件的。他会选择一种戏剧化的方式来放大这些矛盾，还是会以一种写实的笔触，冷静地剖析其中的根源？ 我还设想，这本书会不会教会我一些“反击”的策略，或者说，如何在保持自己原则的同时，有效地应对那些令人不适的同事。 我曾经有过一些因为同事问题而导致工作效率低下，甚至情绪低落的经历，我希望这本书能够给我带来一些安慰，让我知道我并不孤单，同时也能够提供一些实用的解决方案。 我期待这本书能够像一位老朋友一样，与我分享他的职场经验，让我能够从他的故事中，汲取力量，并且能够以一种更成熟、更智慧的方式来处理未来的工作挑战。
评分我常常在想，什么样的经历，才能让一个人如此直白地将“要命”二字冠在书名之上？这其中一定饱含着作者强烈的个人情感和深刻的职场洞察。我预感，这本书的故事情节，绝不会是平淡无奇的。它或许会充斥着各种意想不到的反转，各种令人忍俊不禁的误会，以及各种让人扼腕叹息的无奈。 我对作者的叙事方式充满了好奇，他会选择一种怎样的节奏来推进故事？是快刀斩乱麻，还是娓娓道来？他会采用第一人称的视角，让读者感同身受，还是以一种第三人称的上帝视角，冷静地审视职场百态？ 我也设想，书中是否会描绘一些非常具体、非常细节化的职场场景，比如，会议室里微妙的气氛，茶水间里不经意的闲聊，或者，是下班后同事之间的“暗斗”。这些细节，往往能够最真实地反映职场中的人情冷暖。 我非常期待，这本书能够让我看到职场中那些不为人知的角落，并且能够帮助我更好地理解那些隐藏在表象之下的复杂人性。我希望，在读完这本书后，我能够对职场有更深刻的认识，并且能够以一种更成熟、更智慧的方式来面对工作中的各种挑战。
评分被套牢-到解套。起码有些东西对我很有用。
评分职场手册
评分以为和陆琪《上司喂养手册》一样是一本职场厚黑学的作品，其实是一种充满正能量的职场沟通经典，罗列了很多与同事与上司以及下属打交道的技巧，但不管什么技巧，书中字里行间充斥的是正面沟通，各负其责的正面价值观
评分在职场类图书中比较好的，简洁、清晰、到位、实用
评分被套牢-到解套。起码有些东西对我很有用。
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