具体描述
《鱼:一种激发工作热情的绝妙方法(钻石版)》主要内容：部门经理玛丽·简肩负着“不可能完成的任务”——让公司里一个多年来死气沉沉、贫乏消极的部门脱胎换骨，变成高效的团队。有一天她无意间走进了公司附近的“派克街鱼市”，感受到其特有的轻松愉快的氛围和极富感染力的客户服务。玛丽·简意外地在这里找到了激发团队活力的秘诀，带领她的部门实现了惊人的转变。
作者简介
哈里·保罗(Harry Paul)
国际知名商业演说家、培训师、畅销书作者，《纽约时报》、《华尔街日报》、亚马逊网上书店最佳商业畅销书《鱼》的合著者，具有20年的企业管理咨询与培训的丰富经验。
斯蒂芬·伦丁：“大金枪鱼博士”，作家、制片人、社会演说家，供职于广受欢迎的“鱼”夏令营，任总辅导员。
ChartHouse 公司总裁，多次获奖的制片人，他制作的包括《鱼》在内的大量企业管理录像片被美国数千家的机构所采用。
目录信息
读后感
这是一本有关于方法论的书籍，教会你如何改变工作的枯燥与烦闷，如何让工作变得有趣，并在工作中获得快乐与成长。从管理的角度来看，是一则十分成功的企业管理方面的案例，阅读之后有很多收获。 派克街鱼市场上，每天穿梭着卖鱼的人和买鱼的人，但是一件繁琐且枯燥的工作，却没...
评分生命的意义并不是你偶然的发现，就像发现谜底或找到宝藏。生命的意义要在生活中去体验。你根据以往的经历创造意义，你用情感和执著成就意义，你借人类世代相传的人生经验来塑造意义，你所热爱的人和事产生意义，你的价值观建造意义，生命的全部都在其中。是你把各种因素融...
评分17年6月毕业以来，很奇怪的，没有了以往在学校的那种追求优秀的冲劲，现在的生活和工作也总是会给我疲倦感。想要改变自己的状态，所以最近一直在找书看，内网里面搜到这本书，挺短的，两个小时就看完了。 书里面讲到的几点选择自己的态度、玩、让别人快乐、投入，我都非...
评分这本书能够帮助我们找到大多数公司效率低差的通病，但是说实话，如何激发员工工作热情，如何激励员工主动工作这些东西，我每天都在思考，确实要寓教于乐，可是如何把玩儿和工作结合，实在需要高人指点。看了次数也只是认证了我的这种思路是正确的，办公室文化需要轻松化，环境...
评分算是一本好不错的书，是一个故事啊～ 看书也算是一种享受了，书里的彩页翻起来很有感觉哦～ 书里主要讲了四点： 你可以选择你的态度； 玩； 带给别人快乐； 投入； 不过这些算是很抽象，更多的需要具体的操作步骤； 其实一本书很简短的读就行了，有时候觉得寓言故事读...
用户评价
调整态度，全情投入，找到乐趣，给他人提供帮助~
评分没什么意思，完全是为了凑单才买的，其中中心思想就是四点“选择自己的态度”“玩”“让别人快乐”和“投入”，都是大而空的主题，具体怎么实现还是要得完全靠自己，而且这些原则好像也只对书中“内勤部”这样特定的工作有效，不过书中的背景“派克街鱼市场”是现实存在的，这倒是一个挺新的
评分没什么意思，完全是为了凑单才买的，其中中心思想就是四点“选择自己的态度”“玩”“让别人快乐”和“投入”，都是大而空的主题，具体怎么实现还是要得完全靠自己，而且这些原则好像也只对书中“内勤部”这样特定的工作有效，不过书中的背景“派克街鱼市场”是现实存在的，这倒是一个挺新的
评分短小而空洞，现在的评分是水军刷出来的吧。比《驱动力》等书水平不知道差到哪里去了。当然还有一种可能是创意性工作与之差别太大无法理解。
评分领导好才是真的好。。
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美书屋 版权所有