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第一章 招聘笔试类型及应对策略
1.1 笔试类型
1.1.1 按笔试内容来分
1.1.2 按笔试考察的目标来分
1.2 技术类笔试概要及应对准备
1.3 非技术类笔试概要及应对准备
1.3.1 逻辑推理能力
1.3.2 数理分析能力
1.3.3 语言理解和表达能力
1.3.4 图表分析及计算
1.3.5 案例分析及写作
1.3.6 知识域
1.3.7 英语笔试
1.3.8 为人处世、应变能力
1.4 笔试过程中要注意哪些方面？
第二章 招聘笔试题分类详解
2.1 Numerical Test
2.1.1 表格题
2.1.2 折线图
2.1.3 扇形图
2.1.4 柱状图
2.1.5 应对策略
2.1.6 考前准备
2.1.7 常用图表英语表达（常见图表词汇汇编）
2.1.8 例题资源
2.2 Verbal Test
2.2.1 典型例题
2.2.2 解题步骤
2.2.3 True的特点
2.2.4 False的特点
2.2.5 Not Given的特点
2.2.6 Verbal技巧解密
2.2.7 考前准备
2.2.8 例题资源
2.3 图形推理题
2.3.1 九宫格表格类
2.3.2 逐项变化类（十六大变化规律）
2.3.3 空间还原类
2.3.4 图形重组类
2.3.5 应对策略
2.3.6 图形推理小技巧
2.3.7 例题资源
2.4 数字推理题
2.4.1 和差关系
2.4.2 乘除关系
2.4.3 平方、立方关系
2.4.4 常见数列
2.4.5 组合数列
2.4.6 应对策略
2.4.7 考前准备
2.4.8 例题资源
2.5 逻辑推理及智力题
2.5.1 语言推理（定义判断）
2.5.2 解难推理题
2.5.3 数学/编程推理题
2.5.4 矩阵排列题
2.5.5 智力题
2.5.6 逻辑推理应对策略
2.5.7 例题资源
2.6 言语理解与表达能力
2.6.1 词语表达类
2.6.2 语句表达类
2.6.3 阅读理解类
2.6.4 应对策略
2.6.5 例题资源
2.7 数学计算题
2.7.1 数字运算
2.7.2 简单应用题
2.7.3 速算技巧
2.7.4 例题资源
2.8 案例分析题
2.8.1 非专业技能类
2.8.2 专业技能类
2.8.3 例题资源
2.9 写作能力题
2.9.1 作文类
2.9.2 商务类
2.9.3 申论（公务员）
2.10 符形数谜题
2.10.1 竖式谜
2.10.2 横式谜
2.10.3 符号谜
2.10.4 数阵
2.11 情景模拟题
2.12 综合知识（常识类）
第三章 主要测试类型详解
3.1 辅助测试
3.1.1 能力倾向测试（Aptitude Test）
3.1.2 职业性格测试
3.2 行政职业能力测试
3.3 SHL测试（商务人员常用测试）
3.4 专业技能测试
3.4.1 计算机类
3.4.2 通信、电子类
3.4.3 机械、重工类
3.5 英语测试
3.5.1 托业
3.5.2 博思
3.5.3 BEC
3.5.4 大学英语四六级类
3.6 公务员笔试
第四章 各大行业企业笔试题
4.1 银行类
4.1.1 投资银行、外资银行
4.1.2 中资银行
4.1.3 考前准备
4.2 快速消费品类
4.2.1 宝洁
4.2.2 强生
4.2.3 箭牌
4.2.4 妮维雅
4.3 会计师事务所
4.3.1 KPMG（毕马威）
4.3.2 Deloitte（德勤）
4.3.3 Ernst&Young（安永）
4.3.4 PWC（普华永道）
4.4 电子、芯片、通信类
4.4.1 中兴
4.4.2 阿尔卡特朗讯
4.4.3 英伟达Nvidia
4.5 机械、电气设备类
4.5.1 电装DENSO
4.5.2 ABB集团
4.5.3 通用汽车
4.5.4 其他公司
4.6 计算软件类
4.6.1 微软
4.6.2 IBM
4.6.3 甲骨文Oracle
4.7 计算硬件类
4.7.1 联想集团
4.7.2 惠普
4.7.3 华硕
附 录 1 更多招聘笔试例题资源汇总
附 录 2 应届生求职网YingJieSheng.COM简介
参考文献
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