具体描述
高校首次扩招后，涌入职场毕业生数量的激增，给毕业生就业造成了巨大的压力。缺乏社会经验和方法指导的在校生渴望能有一本针对求职技巧的指南，同时，各招聘单位也连连抱怨应聘人员在投递简历、参加面试以及工作当中都表现得不够专业化。因此，《无领到白领》一书应市场之需走进高校。 书中以大量生动的案例揭示了高校学生在求职中的误区及成功经验。另外，特别邀请了中外著名公司招聘经理撰写点评，现身说法，指导学生提高求职技能。
作者简介
许国庆先生，1960年10月1日生于福建。1986年毕业于北京大学经济学院，获经济学士学位；1991～1993年在哈佛商学院就读，获MBA学位。1986～1991年在美国摩根大通银行北京代表处工作，任北京代表。1993～1997年在美国雷曼兄弟证券公司纽约及香港债券部工作，任副总裁。1997～1998年在“人”字猎头公司香港金融部任高级顾问，为国际金融机构招聘中高级专业与管理人员。1998年8月回北京创立诚迅金融培训公司，任董事长，将美国商业银行常年使用的信贷风险分析培训及华尔街券商普遍使用的估值定价模型培训引进中国，常年为中外银行、券商、基金、保险公司、财务公司、上市公司及金融监管部门提供金融培训．主编了银行业、证券业等金融从业人员考试辅导习题集。
许先生自1998年以来连续10年每年到清华、北大、复旦、交大等数十所高校举办公益讲座．内容包括简历写作技巧、面试技巧、金融从业人员职业生涯规划等，深受广大学子欢迎，成为许多高校在校园招聘季节例行邀请的主讲嘉宾。许先生被聘为北京高校毕业生就业促进会专家委员会专家以及多所院校的职业指导顾问。
目录信息
读后感
当你度过一个碌碌无为得大学而步入社会以后,你会 突然发现原来社会这么残酷,很多东西本来应该准备 得,我们却没有准备好..在我们得当中,有一些人先 知先觉,他们意识到了这许多问题,等到大学毕业,你 会发现为什么同样得分数考进来,出来了人家能拿20 万一年,自己一年却只能拿3,4万...
评分当你度过一个碌碌无为得大学而步入社会以后,你会 突然发现原来社会这么残酷,很多东西本来应该准备 得,我们却没有准备好..在我们得当中,有一些人先 知先觉,他们意识到了这许多问题,等到大学毕业,你 会发现为什么同样得分数考进来,出来了人家能拿20 万一年,自己一年却只能拿3,4万...
评分因为我学网，所以看了《应届生求职全程指南（第二版）》。看后，真是大开眼界。一方面，庆幸自己能在大二暑假结束前看到；另一方面，也遗憾自己在大二快升大三前才看到。 相比《应届生》，《无领》还是不够系统，针对性跟实效性都有些差。而且找了太多“成功人士”来背书，反...
评分先是在网上看到这本书的一小段章节，觉得不错。很遗憾为何我毕业的时候怎么就没有这样的好书呢。于是买了一本，打算送给一个需要的朋友。同时，自己也先看了一遍。还真是不错。一个大学生，甚至高中的朋友，都有必要先看看这样的书。这本书实用性非常强，它告诉你如何规划自己...
评分先是在网上看到这本书的一小段章节，觉得不错。很遗憾为何我毕业的时候怎么就没有这样的好书呢。于是买了一本，打算送给一个需要的朋友。同时，自己也先看了一遍。还真是不错。一个大学生，甚至高中的朋友，都有必要先看看这样的书。这本书实用性非常强，它告诉你如何规划自己...
用户评价
我是在一个朋友的推荐下读的《无领到白领》。当时我正处于一个职业的瓶颈期，感觉做什么事情都提不起兴趣，也看不到未来的方向。这本书就像一股清流，让我重新找回了工作的热情和动力。我特别喜欢书中关于“解决问题”的思路。它并没有给你一套万能的公式，而是引导你去分析问题的本质，去拆解复杂的局面，然后找到最适合自己的解决方案。我记得其中有一个章节，讲的是如何在一个不确定性很高的环境中，依然能够保持专注和效率。这对我来说非常有帮助，因为我之前总是容易被外界的干扰打乱节奏，这本书让我学会了如何在纷繁复杂的世界中，找到属于自己的那条清晰的道路。而且，这本书对于“时间管理”的理解，也让我大开眼界。它不是教你如何把一天的时间安排得满满当当，而是教你如何区分“重要”和“紧急”，如何将有限的时间和精力投入到真正能产生价值的事情上。我以前总是陷在“忙碌”的假象里，以为只要忙就代表有成就，但这本书让我意识到，真正的有效，在于“做对的事”。它让我重新审视了自己的工作优先级，也学会了如何拒绝那些不必要的要求，将精力聚焦在核心目标上。
评分《无领到白领》，这本书的书名虽然简洁，但内容却异常丰富。它没有给你一套僵化的理论体系，而是通过一些非常生动的故事和场景，去引导你去思考“无领”和“白领”之间的真正区别。我非常喜欢书中关于“情商”的讨论。它并没有将情商仅仅定义为“会说话”或者“会做人”，而是深入剖析了情商在工作和生活中的实际应用，以及如何通过学习和实践来提升自己的情商。我记得其中有一个章节，讲的是如何在人际关系中建立良好的信任，如何在团队合作中发挥自己的优势，并且能够支持他人。这一点对我来说非常有帮助，我过去在人际交往中，总是有些放不开，不知道如何去建立更深入的连接。这本书让我明白，真诚和同理心，是建立良好人际关系的基础。而且，这本书对于“职业规划”的看法，也让我受益匪浅。它并没有给你一个现成的职业发展路径，而是鼓励你去探索自己的兴趣和优势，并且根据自己的情况，去制定适合自己的职业规划。这种个性化的指导，让我觉得这本书真正贴近我的需求。
评分《无领到白领》这本书，我大概是陆陆续续读了一个多月。每次读都会有新的感悟，仿佛这本书的内容会随着我自身的变化而展现出不同的意义。我非常喜欢作者在书中关于“自信”的解读。它并不是那种空洞的“要相信自己”，而是深入剖析了自信的来源，以及如何通过一次次的成功经验，一点点积累起来。我记得其中有一段，讲的是如何在面对批评和质疑时，依然能够保持内心的坚定。这一点对我来说非常重要，我过去很容易因为别人的负面评价而怀疑自己，甚至影响到自己的工作状态。这本书让我明白，批评和质疑并不可怕，可怕的是因此而丧失了前进的勇气。作者还强调了“独立思考”的重要性，它鼓励读者不要盲从，要有自己的判断和见解，并且敢于表达。这一点尤其让我觉得受用，在很多时候，我们都习惯于跟随大多数人的意见，而忽视了自己内心的声音。这本书让我敢于去质疑，敢于去探索，也让我明白，真正的“白领”，是拥有独立人格和判断能力的人。
评分我通常不太喜欢那些过于强调“技巧”的书籍，总觉得浮于表面，缺乏深度。但《无领到白领》却让我耳目一新。它没有给你华丽的辞藻，也没有故弄玄虚的理论。它更多的是一种“润物细无声”的引导，让你在阅读的过程中，不知不觉地开始反思自己的工作和生活态度。书中对“主动性”的论述，尤其让我印象深刻。作者并没有简单地说“要积极”，而是拆解了为什么很多人会陷入被动，以及如何从小事开始培养这种内在驱动力。我特别喜欢书中关于“自信”的解读。它并不是那种空洞的“要相信自己”，而是深入剖析了自信的来源，以及如何通过一次次的成功经验，一点点积累起来。我记得其中有一个章节，讲的是如何在面对批评和质疑时，依然能够保持内心的坚定。这一点对我来说非常重要，我过去很容易因为别人的负面评价而怀疑自己，甚至影响到自己的工作状态。这本书让我明白，批评和质疑并不可怕，可怕的是因此而丧失了前进的勇气。它让我感觉，这本书不仅仅是关于职业发展，更是关于如何成为一个更成熟、更完整的人。
评分我是一名刚入职场的年轻人，接触到《无领到白领》这本书，纯粹是机缘巧合。但这本书的价值，远远超出了我的想象。它没有给我灌输什么“职场宝典”，而是像一位经验丰富的朋友，在向我娓娓道来他一路走来的心路历程。我特别欣赏书中关于“适应能力”的论述。它并没有告诉你如何去“讨好”环境，而是教你如何在变化的环境中，找到自己的节奏，并且能够快速地调整自己的状态。我记得其中有一个章节，讲的是如何在一个充满挑战和不确定性的新环境中，保持积极的心态，并且能够快速学习和成长。这对我来说非常有启发，因为我一直有些害怕变化，担心自己无法适应新的环境。这本书让我明白，变化并不可怕，关键在于你如何去面对它，如何去从中找到属于自己的机会。而且，这本书对于“目标设定”的理解，也让我耳目一新。它不是教你制定一些遥不可及的宏伟目标，而是教你如何将大目标分解成一个个小目标，并且一步一个脚印地去实现。这种循序渐进的方式，让我觉得更容易坚持，也更容易看到自己的进步。
评分坦白说，《无领到白领》这本书，在拿到手之前，我对它的期待并没有那么高。我以为又是一本陈词滥调的励志书。但是，读了之后，我真的被它打动了。它没有用那种“鸡血”式的语言来激励你，而是用一种非常平实、接地气的语言，去讲述那些在我们身边却常常被忽略的细节。我特别欣赏书中关于“沟通技巧”的那一部分。它不是教你如何去“说服”别人，而是教你如何去“倾听”和“理解”别人，如何在沟通中建立信任，如何在表达自己的观点时，也能尊重对方的想法。我以前总以为，只要把事情说清楚就行了，但这本书让我明白，沟通的艺术在于“连接”和“共鸣”。作者用了很多生动的例子，比如在团队合作中，如何化解冲突，如何在一个开放的氛围中，让每个人都敢于表达自己的意见。这让我反思了自己过去的一些沟通方式，确实存在很多可以改进的地方。而且，这本书对于“情绪管理”的论述，也让我受益匪浅。它并没有让你压抑自己的负面情绪，而是教你如何认识、接纳并有效地处理它们，让情绪成为你前进的动力，而不是绊脚石。我感觉，这本书不仅仅是关于职业发展，更是关于如何成为一个更成熟、更完整的人。
评分我通常不太喜欢那些过于强调“技巧”的书籍，总觉得浮于表面，缺乏深度。但《无领到白领》却让我耳目一新。它没有给你华丽的辞藻，也没有故弄玄虚的理论。它更多的是一种“润物细无声”的引导，让你在阅读的过程中，不知不觉地开始反思自己的工作和生活态度。书中对“学习能力”的解读，尤其让我印象深刻。作者并没有简单地说“要终身学习”，而是深入剖析了什么才是真正的学习，以及如何在日常工作中，将学习变成一种习惯，甚至是一种乐趣。我记得其中有一段，讲的是如何从别人的错误中汲取经验，而不是简单地指责对方。这一点对我的启发很大，以前我总是习惯于看到别人的缺点，然后暗自嘲笑，但这本书让我明白，与其浪费精力去评判，不如从他们的经历中提取有用的信息，让自己少走弯路。而且，这本书也没有刻意去描绘一个光鲜亮丽的“白领”形象，它承认职场中的挑战和困难，但更重要的是，它提供了应对这些挑战的思路和方法。我特别喜欢书中关于“责任感”的讨论，它并没有将责任定义为“完成任务”，而是上升到“为结果负责”，甚至“为自己的选择负责”。这种从被动接受到主动承担的转变，是这本书传递的核心价值之一。读完这本书，我感觉自己不再是那个被动等待任务安排的人，而是开始主动去思考，去创造，去承担。
评分《无领到白领》这本书，我是在一次偶然的机会下看到的，当时被它的书名所吸引。我一直认为，“白领”不仅仅是一种职业身份，更是一种生活态度和思维方式。这本书并没有给我灌输什么“职场秘籍”，而是像一位循循善诱的老师，在我迷茫的时候，给我指引方向。我特别喜欢书中关于“学习能力”的解读。它并没有简单地说“要终身学习”，而是深入剖析了什么才是真正的学习，以及如何在日常工作中，将学习变成一种习惯，甚至是一种乐趣。我记得其中有一段，讲的是如何从别人的错误中汲取经验，而不是简单地指责对方。这一点对我的启发很大，以前我总是习惯于看到别人的缺点，然后暗自嘲笑，但这本书让我明白，与其浪费精力去评判，不如从他们的经历中提取有用的信息，让自己少走弯路。而且，这本书对于“情绪管理”的论述，也让我受益匪浅。它并没有让你压抑自己的负面情绪，而是教你如何认识、接纳并有效地处理它们，让情绪成为你前进的动力，而不是绊脚石。读完这本书，我感觉自己不再是那个被动等待任务安排的人，而是开始主动去思考，去创造，去承担。
评分初次翻阅《无领到白领》这本书，我并没有抱有多大的期待，因为我读过太多类似的“心灵鸡汤”。然而，这本书却意外地给我带来了很多惊喜。它没有空洞的口号，也没有虚假的承诺，而是用一种非常务实和接地气的方式，去探讨“无领”到“白领”的转变过程。我特别欣赏书中对于“解决问题”的剖析。它并没有给你一套现成的解决方案，而是引导你去分析问题的根源，去拆解复杂的局面，然后找到最适合自己的路径。我记得其中有一个章节，讲的是如何在一个不确定的环境中，依然能够保持专注和效率。这对我来说非常有帮助，因为我之前总是容易被外界的干扰打乱节奏，这本书让我学会了如何在纷繁复杂的世界中，找到属于自己的那条清晰的道路。而且，这本书对于“时间管理”的理解，也让我大开眼界。它不是教你如何把一天的时间安排得满满当当，而是教你如何区分“重要”和“紧急”，如何将有限的时间和精力投入到真正能产生价值的事情上。我以前总是陷在“忙碌”的假象里，以为只要忙就代表有成就，但这本书让我意识到，真正的有效，在于“做对的事”。它让我重新审视了自己的工作优先级，也学会了如何拒绝那些不必要的要求，将精力聚焦在核心目标上。
评分这本《无领到白领》，从书名乍一看，我以为是关于职业晋升或者职场生存指南的。但翻开后，我发现它并没有直接给你一套“升职秘籍”或者“潜规则解读”。相反，它更像是一场深入人心的自我对话，引导你去审视自己“无领”的根源，以及如何一步步构建起“白领”所象征的专业素养、思维方式和内在价值。作者并没有高高在上地告诉你应该怎么做，而是通过一系列细腻的观察和生动的故事，让你自己去体会其中的逻辑。我特别喜欢其中关于“主动性”的论述，它并不是那种口号式的“要积极”，而是拆解了为什么很多人会陷入被动，以及如何从小事开始培养这种内在驱动力。书中举的例子非常贴近生活，比如如何在一个不被重视的岗位上找到自己的价值，如何通过一点点的学习和积累，慢慢改变周围人对你的看法。我曾一度觉得自己工作几年，似乎就停在了原地，找不到突破的方向，读了这本书，特别是关于“建立个人品牌”的那部分，给了我很大的启发。我开始思考，与其抱怨环境，不如先关注自己能改变什么，即使是微小的改变，日积月累也能产生巨大的效应。这本书并没有教你如何“装”成一个白领，而是教你如何真正成为一个有价值、有担当、有深度的人，而这些特质，恰恰是“白领”更深层次的含义。它让我明白，所谓的“无领”，很多时候是心态上的束缚，而“白领”则是一种由内而外的成长。
评分垃圾，还署上就业中心主任的名字，真给鄙校丢人
评分大学毕业就靠的它，很多好友都抄我的简历
评分还可以把，介绍了不少窍门
评分大学毕业就靠的它，很多好友都抄我的简历
评分还可以把，介绍了不少窍门
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