具体描述
《别告诉我你会做简历》内容简介：我没有相关工作经验，怎么办？为什么我投了50多份简历，也没个回音？用人单位最在乎什么东西，是学历吗？我还蛮优秀的，为什么也找不到好工作？……针对求职者最常见的问题与困惑，资深HR陈乾文现身说法，教你如何与用人单位过招儿，掌握脱颖而出的求职秘笈。掌握这些技巧，你也可以像牛人一样，笑傲职场，秒杀HR！
《别告诉我你会做简历》中“痞气”十足的话语随处可见，让人读后往往有当头棒喝之感。如谈到“基本信息”一栏时，他说：“用人单位会因为你是汉族人而雇佣你吗？还是会因为你是少数民族而对你另眼相看？如果不会，那你写民族干嘛？”谈到就业歧视时，他启发道：“诸葛亮刚出山时也没带过兵啊，凭啥我要有工作经验？问题在于，你可以没有资历，但绝对不能没有资质！知道怎么证明你是个‘可造之材’吗？”这本书看似“雷人”，实则“醒人”，是还处在求职迷梦当中的大学生、职场新人的必备宝典！
作者简介
目录信息
读后感
这书不是我要看的。帮人买的，当时在豆瓣查从评论上看还觉得价值不大。但是朋友在书店翻过，说蛮好的，于是就下单了。 买了很久了，昨天无意翻翻，觉得讲得很不错，大有相见恨晚之势。 讲的很多细节的地方，跟我经历过的贴合度很高。 也和一些朋友的成功经验有许多相通之处。 ...
评分之所以此书无法媲美《别告诉我你懂ppt》，简历不是简简单单的靠口头说，靠举几个例子就能让大家懂得，也不是得到几位hr指点就能明白简历的要出怎么写。针对不同的行业，职位，甚至看简历的hr不同我们的简历都得做出调整。 一句话，理论永远不如从实践中摸索。
评分真实如获至宝的一本书。原本打算《看世界500强面试实录》，但在面试前，必不可少的一关，既是投简历。对于投简历，其技巧真的是五花八门，此书便是集做简历之技巧大成，令我受益匪浅。的确，我们不会做简历，习惯性思维的认为该如何如何做，其实到头来反而会弄巧成拙，成了...
评分 评分投完简历后才在书店发现这本书~ 翻开一看，罗列的众多SB错误统统犯了~ 现在在想那份简历的结局会如何？ 活了那么久，第一次彻头彻尾的体会为什么需要简历~
用户评价
这本书就像一本指引我走出迷茫的灯塔，让我原本模糊不清的职业生涯规划变得清晰起来。在阅读之前，我对于如何将自己的技能和经验有效地呈现在一份简历上感到束手无策。我曾尝试过各种模板，也看过一些零散的建议，但总感觉搔不到痒处。直到我翻开这本《别告诉我你会做简历》，我才真正意识到，一份出色的简历不仅仅是信息的罗列，更是一种策略性的自我营销。作者以极其细腻的笔触，剖析了不同行业、不同岗位对简历的要求差异，以及如何根据这些差异来调整内容和侧重点。我尤其喜欢其中关于“关键词优化”的部分，它让我明白，原来在招聘信息中隐藏的那些“潜台词”，才是决定我简历能否被机器筛选出来，进而呈现在HR眼前的关键。书中提供的案例分析也十分生动，不仅仅是告诉“怎么做”，更是深入浅出地解释了“为什么这么做”，让我在理解的基础上能够融会贯通，灵活运用。我曾花费无数时间在如何描述我的项目经历上，总觉得难以突出重点。而这本书给了我全新的视角，它教我如何用STAR原则（Situation, Task, Action, Result）来结构化地展示我的成果，并且强调了量化数据的力量。这让我第一次真正体会到，一个具体的数字，比如“将某项指标提升了20%”，比空洞的形容词要更有说服力得多。此外，书中关于“职业发展路径与简历的匹配度”的讨论，也为我提供了重要的指导。它不再局限于“写好简历”，而是上升到了“如何通过简历来规划和实现职业目标”的高度。这让我反思了自己过去在职业发展上的盲目性，并开始有意识地去构建一份能够支撑我未来职业发展的简历。阅读的过程，就像是在与一位经验丰富的职场导师进行一对一的交流，每一次翻页，都像是获得了一次新的启发。我不再对写简历感到恐惧，反而从中找到了一种掌控感和成就感。这本书，确实改变了我对“求职”这件事的认知。
评分《别告诉我你会做简历》这本书，对我而言，不仅仅是一本关于写简历的书，更是一次关于“如何清晰、有效地表达自我”的深刻实践。在此之前，我总是感觉自己有很多想法和能力，但一旦要写进简历，就变得词不达意，或者无法抓住重点。这本书提供了一个非常系统性的框架，帮助我理清思路，将自己零散的经验和能力进行整合，并以一种更具吸引力的方式呈现出来。作者在书中深入剖析了“目标岗位需求”与“个人能力匹配”之间的逻辑关系。它让我明白，一份成功的简历，一定是针对特定岗位的需求而精心设计的，而不是一份“通用模板”。我学会了如何去研究目标公司的招聘信息，分析其字里行间的潜在需求，然后将自己的优势与之精准地对接。书中关于“行为事件访谈法”的讲解，尤其令我受益匪浅。它引导我回溯过往，挖掘那些能够证明我核心能力的具体事例。例如，我过去只是模糊地写“具备良好的沟通能力”，但通过这本书的引导，我学会了如何描述一次我如何通过有效的沟通，成功化解了一场团队冲突，或者如何通过清晰的表达，赢得了客户的信任。这些具体的、有场景的描述，让我的简历立刻生动起来。此外，书中对“简历的叙事结构”的探讨，也让我耳目一新。它不再只是教我如何堆砌信息，而是教我如何构建一个有起承转合、有逻辑链条的“故事”，让招聘官在阅读简历的过程中，能够感受到我的成长和潜力。我甚至开始意识到，写简历的过程，其实也是一个重新认识和梳理自己职业生涯的过程。这本书不仅仅提供了写作的技巧，更重要的是，它激发了我对自身职业发展的更深层次的思考，让我更加明确了前进的方向。
评分《别告诉我你会做简历》这本书，可以说是为我打开了职业发展的新篇章。在阅读它之前，我一直对如何撰写一份能够真正体现我价值的简历感到迷茫。我曾尝试过各种方法，从网上搜集模板，到请教朋友，但总感觉我的简历缺乏灵魂，无法在众多求职者中脱颖而出。这本书的出现，彻底改变了我对“写简历”这件事的看法。作者以一种非常系统化、深入浅出的方式，剖析了简历的每一个细节，以及如何让它们发挥最大的效用。我尤其欣赏书中关于“个性化定制”的理念。它让我明白，一份优秀的简历，绝不是模板化的产物，而是需要根据目标岗位的具体要求，量身打造的。我学会了如何去研究企业的文化、招聘信息的字里行间，然后将我的技能和经验与之精准地匹配。书中提供的“STAR原则”的应用，是我最大的收获之一。它让我明白了，如何才能将模糊的工作职责，转化为具体、有说服力的成果。例如，我不再只是写“负责客户沟通”，而是会详细描述一次我如何通过有效的沟通，成功解决了客户的疑虑，从而为公司挽回了一位重要客户。这种基于事实和结果的描述，极大地增强了我简历的吸引力。此外，书中还非常细致地讲解了“简历的语言风格”和“排版布局”的重要性。它让我意识到，一份整洁、专业、易读的简历，能够给招聘官留下良好的第一印象。从字体选择到段落划分，每一个细节都蕴含着学问。这本书的语言风格也非常亲切，它没有高高在上的理论说教，而是以一种循循善诱的方式，引导我一步步走向成功。我感觉，这本书不仅仅是一本简历写作指南，更像是一位经验丰富的职场导师，为我指明了方向。
评分阅读《别告诉我你会做简历》这本书，对我来说是一次非常宝贵的学习经历，它让我重新审视了“简历”这个在求职过程中至关重要的文件。我过去一直认为，简历就是一份简单的个人信息罗列，只要把自己的经历写上去就行了，因此，我的简历总是显得平淡无奇，难以引起招聘官的注意。这本书的出现，彻底颠覆了我的这种认知。作者以一种非常系统化、逻辑清晰的方式，教会我如何将一份简历打造成一份具有“个人品牌”效应的营销工具。我特别欣赏书中关于“价值主张”的阐述。它让我明白，简历的核心目的，不是展示我“过去做了什么”，而是展示我“未来能为公司带来什么价值”。因此，我学会了如何去挖掘自己经历中的“成果”和“贡献”，并用最简洁、最有力的语言来呈现它们。例如，我过去只是简单地写“负责数据录入”，但看完这本书，我学会了如何分析我所录入的数据对公司决策的潜在影响，或者我如何通过提高数据录入的效率，节省了多少时间成本。这种从“任务”到“成果”的转变，让我的简历瞬间变得更加有吸引力。书中还非常细致地讲解了如何“量化”自己的成就。它提供了许多实用的方法，指导我如何通过数据来证明我的能力。比如，我会写“通过改进客户服务流程，客户投诉率降低了20%”，或者“独立完成的项目，为公司节约了XX成本”。这种基于数据的陈述，比任何空泛的形容词都更具说服力。此外，书中关于“ATS系统”的解析，对我来说是 revelation。我这才了解到，原来很多时候，我的简历还没有被HR看到，就已经被机器筛选掉了。作者提供的“关键词匹配”技巧，以及如何避免一些常见的“ATS陷阱”，为我解决了困扰已久的问题。这本书的语言风格也非常亲切，它没有使用晦涩难懂的专业术语，而是以一种娓娓道来的方式，将复杂的概念一一呈现。我感觉就像是在与一位经验丰富的职场导师进行一对一的交流，随时都能获得新的启示。
评分《别告诉我你会做简历》这本书，对于我这样长期在职场摸爬滚打，却总感觉自己在“写简历”这件事情上原地踏步的人来说，无疑是一场及时雨。我之前尝试过各种方法，购买过其他相关书籍，也参加过一些线上讲座，但总感觉差那么一点意思，无法真正解决我的核心问题——如何让我的简历真正“打动”招聘官。这本书最让我印象深刻的是，它没有像其他一些书籍那样，仅仅停留在“格式怎么写”的层面，而是从更宏观的“职业定位”和“个人品牌”的角度切入，指导我如何构建一份能够反映我长期职业发展规划的简历。作者非常细致地分析了不同类型的工作岗位对候选人素质的具体要求，并且提供了一套系统性的方法，帮助我梳理和提炼自己最核心的竞争力。我尤其喜欢书中关于“目标导向的技能展示”的章节，它不仅仅是列出技能，而是教我如何根据不同的岗位要求，有策略地去突出我的技能。例如，如果一个岗位强调数据分析能力，我就可以在简历中重点展示我在项目中使用到的数据分析工具和达成的分析成果。相反，如果是一个需要强大沟通协调能力的岗位，我就会侧重于描述我在团队合作和跨部门沟通中的经验。书中还详细讲解了如何有效利用“动词”的力量，让我的工作描述更加生动有力。比如，我不再只是写“管理项目”，而是会用“主导”、“协调”、“优化”等更具行动力和影响力的词汇。这种细微的调整，让我的经历瞬间鲜活起来。而且，这本书还非常注重“反思”和“迭代”的过程。它鼓励读者不要一次性写好简历就万事大吉，而是要根据每次求职的反馈，不断地对简历进行优化和调整。这种持续改进的精神，让我觉得写简历不再是一次性的痛苦经历，而是一个不断完善自我的过程。通过这本书，我不仅学会了如何写出一份更具竞争力的简历，更重要的是，我开始更加清晰地认识到自己在职业道路上的优势和发展方向。
评分读完《别告诉我你会做简历》这本书，我最大的感受是，它彻底颠覆了我之前对“写简历”的刻板印象。我曾以为，简历不过是把工作经历、教育背景、技能证书一股脑儿堆砌上去，然后随便找个模板套一下就行了。结果可想而知，投出去的简历大多石沉大海，偶尔收到面试通知，也是一些并不适合我的岗位。这本书就像一把钥匙，打开了我通往真正“会写简历”的大门。作者没有直接给出一堆“标准模板”，而是从更深层次的心理学和传播学角度，阐述了如何让一份简历“说话”。我特别印象深刻的是关于“简历的叙事性”的讲解。它让我明白，简历不应该仅仅是流水账，而是一个有故事、有逻辑、有吸引力的个人品牌展示。作者用大量的篇幅，指导读者如何挖掘自身经历中的“闪光点”，并将它们用最吸引人的方式呈现出来。例如，书中提到了“行为事件访谈法”，引导我回顾过去的工作中，我具体是如何处理某个问题的，以及在这个过程中我展现了哪些核心能力。这种由内而外的挖掘方式，让我找到了许多自己都未曾意识到的优势。而且，书中对“ATS系统”（Applicant Tracking System）的解析，更是让我醍醐灌顶。我这才了解到，原来在很多情况下，我的简历根本没有机会被真人HR看到，而是被机器先行过滤掉了。作者提供的“关键词匹配”策略，以及如何巧妙地将招聘信息中的核心词汇融入到我的工作描述中，真正解决了我的燃眉之急。我不再是盲目地猜测HR想要什么，而是有了切实可行的方法去“迎合”系统，同时也能够让HR快速捕捉到我的价值。这本书还非常注重细节，比如字体选择、排版布局、甚至是文件命名，都给出了非常实用的建议。它教会我，一份完美的简历，是从每一个细微之处体现专业度和用心程度的。我甚至觉得，这本书的价值，已经远远超出了“简历指导”的范畴，它更像是一本关于“如何清晰、有效地表达自己”的实用指南。
评分《别告诉我你会做简历》这本书，就像在我原本混沌的求职路上点亮了一盏明灯。我曾经对如何写一份真正能“说话”的简历感到无比困惑。我花了很多时间在搜索引擎上搜寻各种技巧，下载了无数个简历模板，但每次投递出去，都像是大海捞针，鲜有回音。直到我遇见了这本书，我才明白，我之前的努力方向都有些偏离。作者以一种非常接地气的方式，深入浅出地剖析了简历的核心要素，以及如何让一份简历真正具备吸引力。我尤其喜欢书中关于“自我认知与职业目标”的关联性论述。它不仅仅教我如何去写一份简历，更重要的是，它引导我去深入思考自己的职业优势、劣势以及未来的发展方向。通过书中提供的“职业优势梳理”的练习，我才真正开始认识到自己身上那些被我忽略的宝贵特质。例如，我之前总觉得自己只是一个普通的项目执行者，但在作者的引导下，我发掘出了自己在项目中的“风险预判”和“问题解决”能力，并且学会了如何用具体的案例来佐证这些能力。此外，书中对“数据化表达”的强调，更是让我大开眼界。我过去写简历，总是喜欢用一些形容词来描述我的工作，比如“高效”、“有责任感”等等，但作者指出，这些词汇太空泛，不如用具体的数据来证明。比如，我会写“通过优化流程，将项目交付时间缩短了15%”，或者“参与的客户满意度调研中，获得了90%的好评率”。这种量化的成果，让我的简历瞬间变得有分量。书中还详细介绍了如何根据不同的公司文化和岗位要求，调整简历的侧重点，这让我明白了“一招鲜吃遍天”是行不通的。我开始学会研究招聘信息，分析用人单位真正看重的是什么，然后有针对性地去优化我的简历。这本书不仅仅是提供了技巧，更重要的是，它改变了我对写简历的认知，让我从一个被动的执行者，变成了一个主动的营销者。
评分这本书，是我近期阅读过的最能引发我思考和实践的书籍之一，尤其是在“求职”这个至关重要的环节上。《别告诉我你会做简历》这本书，与其说是一本教人写简历的指南，不如说是一本关于“如何系统性地构建个人职业价值”的教科书。在翻阅这本书之前，我一直认为写简历是一项相对被动的任务，就是把自己的过去经历往上填。然而，作者以一种非常专业且极具洞察力的方式，揭示了简历在整个求职过程中扮演的核心角色。我尤其赞赏书中对于“简历的战略性”的阐述。它告诉我，一份好的简历，绝不是简单地罗列信息，而是要像一个精心策划的营销案例一样，清晰地传达我的核心价值和岗位匹配度。书中提供的“信息挖掘”方法，让我重新审视了自己过去的工作经历。我学会了如何从琐碎的日常工作中，提炼出能够证明我能力的关键事件和成果。例如，我过去只是简单地描述“参与了客户培训”，但通过这本书的指导，我学会了如何具体描述我负责培训的内容、培训的效果（比如学员满意度提升了多少），以及这些培训如何为公司带来了实际效益。这种量化和成果化的表达，极大地增强了我简历的说服力。此外，书中对“ATS系统”的深入解析，是我之前完全没有想到的。我这才意识到，在现代招聘流程中，机器筛选的重要性。作者提供的“关键词优化”和“格式适配”的技巧，为我解决了很多以前不曾意识到的难题。我明白了，如何让我的简历既能够通过机器的“法眼”，又能在HR眼中脱颖而出。书中还特别强调了“个性化”和“差异化”的重要性。它告诫我们，不要使用千篇一律的模板，而是要根据不同的目标岗位，量身打造简历。这让我深刻理解了，为什么之前我的简历总是收效甚微。这本书的语言风格也非常独特，它既有理论的高度，又不失实践的落地性，让我读起来既能获得启发，又能立即动手实践。
评分在接触《别告诉我你会做简历》之前，我一直认为写简历是一项枯燥乏味的任务，而且效果总是差强人意。我总是抱着一种“试一试”的心态，随便写写，然后碰运气。这本书的出现，彻底改变了我的这种消极态度。它让我意识到，写简历，其实是一个充满策略性和创造性的过程，它关乎着我能否在众多求职者中脱颖而出。作者以一种非常贴近读者心理的方式，引导我一步步深入了解一份优秀简历的构成要素。我最欣赏的是，这本书没有提供任何“万能模板”，而是强调“定制化”的重要性。它深入剖析了不同行业、不同企业文化对人才的需求差异，以及如何根据这些差异来量身定制简历。我曾经在一个大型科技公司和一家创业公司都投递过简历，但投递的都是同一份“标准版”简历，结果可想而知。通过这本书，我学会了如何去研究目标公司的招聘信息，分析其背后的用人逻辑，然后将自己的经历和技能与之精准匹配。书中关于“价值主张”的论述，让我耳目一新。它让我明白，简历不仅仅是展示我“能做什么”，更重要的是展示我“能为公司带来什么价值”。作者提供的“成果导向”的写作方法，教会我如何用具体的数据和事例来量化我的工作成就，让我的贡献变得可视化、可感知。例如，我之前只是简单地写“负责市场推广活动”，看完这本书，我学会了写成“成功策划并执行了XX线上推广活动，吸引了XX用户参与，带来了XX的销售转化”。这种差异，简直是天壤之别。此外，书中对于“软技能”的挖掘和表达，也给了我很大的启发。我过去总是忽略了这些，但这本书让我意识到，诸如沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力等，才是衡量一个人综合素质的重要指标，并且提供了非常实用的方法来展示这些能力。这本书的语言风格也很亲切，没有晦涩难懂的术语，读起来就像和一位经验丰富的职场前辈在聊天，随时随地都能获得新的灵感。
评分终于找到一本让我能真正“上手”的简历写作指导书了，《别告诉我你会做简历》这本书，绝对是我的“宝藏”。我之前的简历，就像是一个信息堆积的“大杂烩”，虽然内容不少，但重点不突出，亮点不鲜明，投出去总是石沉大海，让我一度怀疑自己的能力。这本书的出现，就像一股清流，彻底改变了我对简历写作的看法。作者以一种极其专业却又通俗易懂的方式，为我揭示了“如何让一份简历说话”的秘密。我特别喜欢书中关于“突出个人优势”的章节。它没有空泛地教我写“我的优势是什么”，而是提供了一套系统性的方法，教我如何从我的过往经历中，挖掘出最能体现我价值的“闪光点”，并用最有力的方式呈现出来。例如，我过去总是忽略了我在项目中的“主动性和解决问题的能力”，但通过这本书的指导，我学会了如何将我在某个项目中遇到的挑战，以及我如何运用创新思维去克服它的过程，清晰地呈现在简历上。这种“故事化”的呈现方式，比任何空洞的形容词都更有说服力。此外，书中关于“ATS系统”的详细解读，对我来说是最大的惊喜。我之前完全不知道有这样的筛选机制，也就无法针对性地优化我的简历。作者提供的“关键词匹配”策略，以及如何巧妙地在简历中融入招聘信息中的核心词汇，让我明白，如何才能让我的简历有机会被“看见”。这本书的语言风格也非常吸引人，它没有枯燥的理论说教，而是通过大量的案例分析和实操指导，让我在阅读的过程中，就能不断地获得启发，并且能够立即将所学应用到自己的简历中。我感觉，这本书不仅仅是教我写简历，更是在帮助我提升我的“求职竞争力”。
评分一般，大概常识都知道
评分很多都不適用。196頁居然兩大段都是重複的，太粗糙。
评分大同小异的东西
评分由制做简历娓娓道来的书，这本书的主旨：当一个人不再做错时他就是在做正确的事。想人之所想，让人愿意帮助你。
评分好看在哪里？？
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2026 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美书屋 版权所有