具体描述
《程序员求职第一书》内容简介：公司招聘最看重什么？简历如何突出自己的特点？面试时什么应该说、什么不应该说？与猎头打交道如何占尽先机？什么是求职中的关键与核心？
《程序员求职第一书》将分6章为您解答以上问题，它们分别是：心理篇——调整心态顺利求职、简历篇——正确地撰写与投递、面试篇——掌握秘诀应对面试难题、技巧篇——调整方法先声夺人、进取篇——有效提升自我、悟道篇——求职99招(速查手册)。
书中内容是作者超过10000场单独面试、超过100场群体面试以及与100名年薪超过30万的候选人沟通的经验总结，它从多角度向您呈现求职中的真相，让您无论是毕业求职还是与猎头打交道时都能做到知己知彼。
作者简介
张大志(leo)
500强面试官
管理咨询顾问
出版图书“程序员职场三步曲”
1、《程序员羊皮卷》
2、《程序员职场第一课》
3、《程序员求职第一书》
博客地址:http://blog.csdn.net/jobchanceleo
从事研发人员考核的培训与咨询
CSDN十大明星博主
学生大本营十大讲师
2009年CSDN MVB
IT168特邀职业发展顾问
主持“IBM软件技术精英职业规划讲堂”
主持“SD2.0大会职业规划论坛--后金融风暴时代的软件人员素质要求”
为Zed-3、CSDN等知名国内外软件企业提供咨询和培训，内容包括：HR战略管理、员工招聘与培训，职业生涯管理等
06年12月担任CCTV2《商学院》节目嘉宾
受邀为北京理工大学、南京大学、浙大等校做报告，讲授大学生求职技巧
《职场》、《心生活》、《程序员》、《大学生就业》杂志特约撰稿人
目录信息
第1章 心理篇——调整心态顺利求职 1
1.1 毕业生求职心理谈 1
大学生的7次悲惨求职／迷茫应届生啊，谁来帮您找方向／求稳心理与公务员考试／实训、提高学历与求职心理保险
1.2 职业人跳槽心理谈 14
“高龄”求职之惑／跳到竞争对手公司是否有违职业道德／求职失败三错误／求职成功的要素／失业不代表世界末日
第2章 简历篇——正确地撰写与投递 27
2.1 简历和求职信的唯一作用 27
2.2 简历的6种必然死法 29
2.3 公司这么看简历 35
2.4 正确撰写简历和求职信 37
“好”简历的要素／求职信二三事
2.5 投递简历最大的小秘密 40
2.6 找好关键点脱颖而出 42
辨清“了解”、“熟悉”和“精通”／简历内容要体现特色
第3章 面试篇——掌握秘诀应对面试难题 47
3.1 技术笔试考什么 47
3.2 请介绍一下自己 48
3.3 面试失败，您会怎么办 50
3.4 您的缺点是什么 52
3.5 没有学历证怎么办 53
3.6 没完成任务，您会怎么办 54
3.7 离职原因是什么 56
3.8 客观评价之前的公司 58
3.9 还有问题吗 60
3.10 您有继续深造的打算吗 62
3.11 您会拒绝总裁安排的任务吗 63
3.12 面试时的自信与自卑 65
第4章 技巧篇——调整方法先声夺人 75
4.1 揭秘顶尖企业校园招聘 75
4.2 面试与说谎 78
说谎三原则／要不要夸大工作成绩
4.3 正确解释简历中的空白 82
4.4 面试时沉默不是金 85
4.5 充满自信方能争取机会 87
4.6 霸王面也要有实力 90
4.7 面试薪水谈判技巧 91
跳槽与加薪／薪水不能如您所愿，您会怎样
4.8 背景调查是非谈 95
4.9 面试检查单 98
学生求职／社会人求职
第5章 进取篇——有效提升自我 108
5.1 诱惑三部曲 109
诱惑才知道自己有多脆弱／一半成功一半陷阱，让时间来证明／面对诱惑我们如何理性选择
5.2 让猎头助力职场 113
了解猎头流程让自己重点被推荐／猎头推荐失败原因分析／猎头乌龙事件／成为猎头眼中的“宝”／擦亮眼睛，识别猎头三大骗招／猎头过招：宁静可以致远／我能主动联系猎头吗／猎头心黑手狠的原因／诚则隆至后世，诈必当身即亡／借用资深眼光审视机会／猎头潜规则
第6章 悟道篇——求职99招 135
6.1 求职心经 135
6.2 确定目标 138
6.3 全面准备 142
6.4 投递简历 145
6.5 面试现场 148
6.6 面试之后 150
编辑手记——不断成长，成就梦想！ 152
“程序员职场三部曲”诞生记 153
后记——吞噬黑暗 155
· · · · · · (收起)
读后感
之前读过很多求职类的书籍，对如何写简历，如何发简历，如何面试等技巧等都比较了解，自认为已经很懂了。读完这本书还是让我眼前一亮，它不是为了技巧而技巧写的书，它其实是在告诉你在职场上如何做人。书中通过许多案例来告诉读者应该以什么样的态度来面对求职过程，在求职中...
评分 评分面对这个日趋竞争激烈的社会，求职比拼的不仅仅是个人工作能力，还有人的素质、方方面面。读罢《程序员求职第一书》，LEO丝丝入扣地从调整心态、简历准备、面试技巧、陷阱，直到薪资的谈判等方方面面进行了全景分析，对于程序员求职来说，只要细细研读，结合自己实际情况进行修...
评分今天作为面试官面试了三个人。在面试过程中，不由想起这本《程序员求职第一书》，他们要事先看过就好了。 这本书的最大价值在于，写出了企业招聘的基本流程，让面试者（特别是即将就业的大学生）了解面试官的考察思路，让程序员了解猎头的运作方式和思考方式。面试者犯错误，...
评分今天作为面试官面试了三个人。在面试过程中，不由想起这本《程序员求职第一书》，他们要事先看过就好了。 这本书的最大价值在于，写出了企业招聘的基本流程，让面试者（特别是即将就业的大学生）了解面试官的考察思路，让程序员了解猎头的运作方式和思考方式。面试者犯错误，...
用户评价
对某些人可能有用，我觉得一般般，和个性有关系吧
评分短小精干，实用至上
评分22%弃。陈词滥调，没有新意。最严重的是和程序员一点关系没有，标题党可耻。0星收好。
评分没什么意思；
评分22%弃。陈词滥调，没有新意。最严重的是和程序员一点关系没有，标题党可耻。0星收好。
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