具体描述
人力资源工作者的实用工作手册
求职者的最佳指导工具
员工培训发展的标准行为准则
如果您是一名人力资源管理工作者，或是需要培训下属的职业经理人，您需要了解《世界500强面试实录》所介绍的世界500强用人标准与世界500强员工行为准则。
如果您是一名求职者，您需要了解《世界500强面试实录》所记载的世界500强面试全真题，这些全真记录不但能够帮助您决胜世界500强应聘，而且对于其他各类企业的面试也有重要的参考价值。
世界500强企业经过多年的发展，积累了大量有关人力资源开发的理论基础及实务经验，因此他们的招募流程和员工能力素质考核方法都非常值得其他企业以及应聘者学习借鉴。《世界500强面试实录》的特色在于将世界500强企业的选人标准与其在华实践经验有机结合，是世界500强企业在华招聘的真实记录，是人力资源工作者、求职面试者的必读书。
作者简介
目录信息
读后感
五一，无聊，在学校的综合的阅览室里，偶尔发现了这本书，并且一气呵成，读完了。觉得还是蛮有收获的，可能是与我离job一直很远的原因，也很少看类似的书。 一直觉得自己对于以后的找工作是十分心虚的。自己的专业差不多可以用一趟糊涂来形容，但是稍微自信的是其他一些比较虚...
评分五一，无聊，在学校的综合的阅览室里，偶尔发现了这本书，并且一气呵成，读完了。觉得还是蛮有收获的，可能是与我离job一直很远的原因，也很少看类似的书。 一直觉得自己对于以后的找工作是十分心虚的。自己的专业差不多可以用一趟糊涂来形容，但是稍微自信的是其他一些比较虚...
评分五一，无聊，在学校的综合的阅览室里，偶尔发现了这本书，并且一气呵成，读完了。觉得还是蛮有收获的，可能是与我离job一直很远的原因，也很少看类似的书。 一直觉得自己对于以后的找工作是十分心虚的。自己的专业差不多可以用一趟糊涂来形容，但是稍微自信的是其他一些比较虚...
评分世界500强面试都会问什么？ 世界五百强面试都会问什么？你要是在网络上搜索，会得到几万条不同的答案。你想知道是否可行，那就只好以身试法一一尝试，但是相信你不太可能会有那么多机会。机会就像捧在手心里的水，一旦流淌出去，就再也收不回了。 这也难怪，每个求职者都...
评分来自哈佛商业评论网 在线阅读：http://www.ebusinessreview.cn/c/book_index-id-229811.html
用户评价
20161220 准备换工作时特别有用。20170117 面试时面试官在想什么，如何回答能切中他想要的，从这点上看这本书还算比较有帮助
评分基本的东西是不会变的
评分对于想跳槽还有参加竞聘选拔，还是有用的，有一些套路是需要反复练习的。说不定以后哪天我就跳槽了，就用上了。。。
评分如果都能做到别打工了，当总裁吧。
评分第一部分内容满良心，属于方法论
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