人力资源工作者的实用工作手册
求职者的最佳指导工具
员工培训发展的标准行为准则
如果您是一名人力资源管理工作者，或是需要培训下属的职业经理人，您需要了解《世界500强面试实录》所介绍的世界500强用人标准与世界500强员工行为准则。
如果您是一名求职者，您需要了解《世界500强面试实录》所记载的世界500强面试全真题，这些全真记录不但能够帮助您决胜世界500强应聘，而且对于其他各类企业的面试也有重要的参考价值。
世界500强企业经过多年的发展，积累了大量有关人力资源开发的理论基础及实务经验，因此他们的招募流程和员工能力素质考核方法都非常值得其他企业以及应聘者学习借鉴。《世界500强面试实录》的特色在于将世界500强企业的选人标准与其在华实践经验有机结合，是世界500强企业在华招聘的真实记录，是人力资源工作者、求职面试者的必读书。
具体描述
读后感
世界500强面试都会问什么？ 世界五百强面试都会问什么？你要是在网络上搜索，会得到几万条不同的答案。你想知道是否可行，那就只好以身试法一一尝试，但是相信你不太可能会有那么多机会。机会就像捧在手心里的水，一旦流淌出去，就再也收不回了。 这也难怪，每个求职者都...
评分来自哈佛商业评论网 在线阅读：http://www.ebusinessreview.cn/c/book_index-id-229811.html
评分在我毕业整个面试快结束的时候，我找到了这本书， 当时在图书馆转了很久，最后还是选择了看这本书。 这本书中有很多题目，看一遍，自己想想适合自己的答案还是很有帮助的。颇为遗憾，若是能早点看这本书，也许可以把握很多丢失了的机会。 现在有了论坛，所以书里面最后一部分...
评分世界500强面试都会问什么？ 世界五百强面试都会问什么？你要是在网络上搜索，会得到几万条不同的答案。你想知道是否可行，那就只好以身试法一一尝试，但是相信你不太可能会有那么多机会。机会就像捧在手心里的水，一旦流淌出去，就再也收不回了。 这也难怪，每个求职者都...
评分五一，无聊，在学校的综合的阅览室里，偶尔发现了这本书，并且一气呵成，读完了。觉得还是蛮有收获的，可能是与我离job一直很远的原因，也很少看类似的书。 一直觉得自己对于以后的找工作是十分心虚的。自己的专业差不多可以用一趟糊涂来形容，但是稍微自信的是其他一些比较虚...
用户评价
HAHA 期待面试
评分看履历，更看态度。
评分对于我这个面试小白来说已经很不错啦。书中一直强调一个词叫做“细节”，深有体会，拿这本书来反观自己，会猛然想起自己在前一次面试中的种种失礼之处，值得学习反思！
评分现在看来，这就是好书~
评分中二时期专门买回家看的，现在觉得真的浪费钱。
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