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时间人格


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发表于2024-11-10

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图书描述

时间管理失效是因为你的时间人格与方法不匹配!

5分钟快速测试,发现专属于你的个性化时间管理方案,匹配8种时间人格的29个实践技巧,从根本上解决时间不够用的问题!

掌控时间,从自我认知开始!

◆ 内容简介 ◆

为什么试过那么多时间管理技巧,你依然感觉时间不够用?

为什么你总是很难把更多时间用在更重要的事情上?

如何面对每天24小时这一不可改变的时间壁垒?

通过对近2000项关于时间管理术的文献进行研究,并咨询认知科学、心理学、经济学、医学等领域的专家,作者发现,时间管理频繁失效的关键原因在于:我们对时间的感知存在个体偏差和不同的倾向,即“时间人格”。当时间人格与方法不匹配时,即使是经典的时间管理技巧,也会失效。

你可以根据本书提供的快速测试,先了解自己的时间人格类型,然后找到真正适合你的时间管理技巧,从而做到在出色完成工作的同时,提升自我效能感和个人成就感。

本书适合紧张忙碌的商务人士、备考学生、兼顾家庭和工作的女性、自由职业者等所有需要提升时间利用效率、对现有时间管理技巧感到不满意的人。

◆ 编辑推荐 ◆

◎ 一本书从根本上解决时间管理的长久难题,破解时间管理方法无效的障碍: 时间管理不管用是因为你的时间人格与方法不匹配!

◎ 5分钟在线测试,即刻了解自己的时间人格,掌控时间从自我认知开始!

◎ 日本知名科学作家最新作品,基于近2000项前沿科学研究,4063条数据开发的突破性时间管理法

◎ 日亚4.5星好评畅销书,预售期即取得日本亚马逊领导力品类排行第1名

◎ 更个性化的时间管理工具包:29种针对性技巧,匹配8种时间人格。购书赠送excel版时间管理工具表格,方便生活中随时使用。

◎ 北师大管理心理学教授《学术咸鱼自救指南》作者钱婧、北大心理与认知科学学院副教授《学习力脑科学》作者陈立翰联袂推荐

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著者简介

[日]铃木祐

日本新锐科学作家,毕业于庆应义塾大学,曾在出版社工作,后独立创业。为撰写科普文章,他已阅读近10万篇科学论文,采访了600多名海外学者和专业医生。近年来,他持续在自己的博客上介绍关于心理、健康、科学的最新知识,月PV(页面浏览量)达到250万。著有《最佳身体状态》(全球销量约15万册)、《驯服你的脑中野兽》《长寿的习惯》等多部畅销书。


图书目录


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用户评价

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掌控时间,从自我认知开始!

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值得一读,时间管理概念混乱的建议翻烂这本书

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《时间人格》是日 本新锐科学作家铃木祐的新作,观点新颖也很有启发性。书中提到,我们管理不好自己的时间不是因为方法本身,而是因为我们采取的方法与我们的时间人格不匹配!看过《时间人格》后,我才知道因时间不够用而对自己产生怀疑的根源是是因为我们不够了解时间,也不够了解自己。

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在书中,作者根据4种预期模式和4种回忆模式,组成了超载者、自律者等八种不同的时间人格,介绍了关于时间人格的29种时间管理实践技巧,学会制定个性化时间管理方案。阅读这本书,改变对于时间管理的自我认知,从根源上杜绝时间管理失效,解决时间不够用的问题。

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如何面对每天24小时这一不可改变的时间壁垒,把更多的时间用在更紧急且重要的事情上?本书作者基于4063条科学数据得出的突破性观点,告诉我们:时间管理失效是因为#时间人格与方法不匹配!!真正应该在意的不是时间,而是“时间感觉”,它存在的个体差异类型即“时间人格”。改写“时间感觉”,就能有效地利用时间。本书开篇就提供了简单的5分钟快速测试,先确定“时间人格”,再对标适合的时间管理方法,匹配8种时间人格的29个实践技巧,改写刻在脑海中的“时间感觉”。

读后感

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为什么时间管理没有用?你是哪种时间人格? 许多人都因时间问题而烦恼,如 对时间利用不满意。 渴望更有意义地使用时间。 明明有重要事务,却无法启动工作。 不想做的事情占用了太多时间。 这些挑战表明,时间管理对于个人的生活至关重要。 为此,人们提出了诸多“有效利用时间...  

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我们总听到这样的话:时间就是金钱,浪费时间就是在浪费生命 与此同时,有层出不穷的方法教你如何高效利用时间,提高工作效率 但根据相关研究,这些时间管理方法,并不能放之四海而皆准,对有些人效果显著,但对有些人就完全无效。 为什么会这样? 原因就是人和人对时间感觉是...  

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我们总听到这样的话:时间就是金钱,浪费时间就是在浪费生命 与此同时,有层出不穷的方法教你如何高效利用时间,提高工作效率 但根据相关研究,这些时间管理方法,并不能放之四海而皆准,对有些人效果显著,但对有些人就完全无效。 为什么会这样? 原因就是人和人对时间感觉是...  

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为了更好地提高效率和规划未来,人们对于时间管理研究已久,从单纯的利用便条与备忘录,到强调日程表,从讲究优先顺序到将重心转到维持产出与产能的平衡上,越来越多时间管理出现。 可时间管理并不是对所有人有效,有的方法适合高效能人士,有的方法适合强规划人群。究竟什么样...  

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