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如何掌握工作的主动权，成为工作的主人而不是被消费、消耗的产品，我们都需要一个更有启发、更有时代意义且能够穿越到未来的认知框架，阳老师这本《工作的心智》告诉我们如何硬核发展自己，把握主动，创造未来。

又一本可以放床头的书，时不时的拿出来看看，提醒一下自己“最近有什么作品？”

谈工作，实际谈的是作品，全书信息量巨大，但由于优雅的文笔，阅读起来异常流畅。之前读《改变》，惊叹于作者不按套路出牌的解法；阳老师的这本书则是在不同层面上，给出了一堆的优雅解法！

终于收到阳老师的新书了，按照提示抽样阅读了第二章、第七章和第六章，知识密度很大。

2024年4月25日读毕，这本书从认知科学角度介绍职业发展和个人成长和进化。其一，自己想成为什么样的人，想做出来什么对他人有价值的作品，这是职业生涯目标的识别过程。其二，学习优秀的思想和思考过程是自己进化为想成为的人的动力和语料库，这个过程最好以终为始，以作品反推要学习的思想和思考过程，这样效率高，还会有产出，甚至可以赚到钱，从而不仅是思想的激励，也有物质的激励。其三，理解自己的人性和人与人之间的关系，人就像一棵会思考的芦苇，这说明人性是柔弱的，但是人的思想可以将人性用好取得好的结果。其四，竞争要以人的成长、资源的积累为目标，什么该争，什么不该争，什么应该合作，这是职场的关键问题。其五，人认识的世界是人的认知决定的，这和chatGPT类似。人要通过阅读预训练自己的大脑，还要通过提问刺激大脑

昨天收到阳志平老师寄来的《工作的心智》新书，拿起来就放不下来了。除了开车带家人往返青田的路上不能看，其他时间，不管是走在街头游玩，还是坐在咖啡店里餐饮，我都拿着书在看。不知道的人以为我在装，但我自己很清楚，是因为这本书太好看太有用了。 认识阳志平老师快有十个...  

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