2019年5月,世界卫生组织首次把“工作倦怠”列入《国际疾病分类》,揭示了一个久被遮蔽的问题:近年来,许多青年人对传统意义上的工作越来越没有热情,而这种倦怠感有逐步扩散的趋势。本书聚焦于“倦怠”,引用了大量的调查报告与研究数据,分析了产生这一现象的经济条件、社会背景、心理因素等,进而对全球范围内存在的各类青年就业问题进行考察,并对解决问题的可能方案进行探讨:新经济背景下,“工作”被重新定义,工作的形态也在发生变化,这些变化是否能有效解决倦怠等就业问题?
波波夫,《中国新闻周刊》原主笔,关注被科技改变的世界,相信人性光辉的绵长。
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这本《倦怠:为何我们不想工作》总结了这个转型的时代中许多新兴的现象,这一代的年轻人倦怠,对比奋斗的上一代,这种倦怠却又带来罪恶感,在迷茫之中踌躇不前。看完这本书,或许还是无解,但起码知道“我们并非孤独地倦怠”。 这个时代,看似科技与网络带来了多样的线上社交,...
评分 评分老周是我的朋友,我一直关注他的微信公众号,因为能看得出来他写公众号是很真诚地想说点什么,不同于绝大部分为了流量和赚钱的微信公众号;同时他也确实言之有物,讲解互联网、科技、人类社会它们之间交叉的种种,不同于我以及其他大部分普通人那种半年不更新更新一次也只会讲...
评分工作倦怠并非只是一个在办公场所才存在的问题,也不仅仅只是员工自己的问题,它是由落伍的教育体系,畸形的经济增长、不公正的财富分配,薄弱的社会支持等一系列因素所共同鞭挞出的现代文明的伤疤。 ——《倦怠》波波夫 前些天,在上海工作的好朋友好不容易请到三天假期回来,...
评分毛主席曾说:“世界是你们的,也是我们的,但是归根结底是你们的。” (1957年11月17日),在这里,”你们“指的是年轻人。但是,世界并不仅仅是交给年轻人就行了,还需要年轻人通过自己的努力和奋斗,好好的将人生和世界经营下去,这才是最关键的。 时间来到了二十一世纪,随...
正如作者说的,青年人的“不爱上班”“职业倦怠”,背后有着很多的社会、经济因素,既是心理学问题,也是经济学问题,更是社会学问题。这本书从倦怠的角度切入就业问题,从很多个方面观察了世界各地所普遍存在的尼特、蛰居、穷忙、频繁跳槽、慢就业、996、斜杠青年、居家办公等与就业相关的现象和趋势,尝试为青年人的疲惫与倦怠找到原因和提供解决问题的方案。
评分就业问题不单单是就业者本身的问题,还是经济、社会、心理问题。
评分很喜欢的作者,内容很新
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评分太差了,像读报纸、论文集,全没水分又全无干货
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