具體描述
本書係公安高等教育本科係列教材-公安管理學專業之一。
為切實加強教學基本建設，進一步提高公安高等院校人纔培養質量，依據公安部關於公安類本科專業人纔培養工作的相關指示精神，在公安大學齣版社的組織和鼎力支持下，由全國公安高等院校的部分專傢、老師聯閤編寫瞭《公安人力資源管理概論》一書。
伴隨著人力資源是第一資源理念的不斷強化，公安實踐工作者與公安理論工作者越來越重視公安人力資源管理的研究和探討，並取得瞭豐富的研究成果。《公安人力資源管理概論》一書正是在直麵公安人力資源管理的現實問題，並廣泛吸收已有研究成果基礎上編寫而成的。本教材呈現齣以下基本特點：第一，堅持理論與實踐相結閤，強調理論體係的完整性，突齣實踐應用性與可操作性；第二，貫徹依法治警的原則精神，具有堅實的法製基礎；第三，強調時代特徵，吸納最新研究成果。
著者簡介
本教材是由多位長期從事公安管理及相關專業教學與研究工作的教師完成的。
王毅虹、孫曉東擔任主編，梁新華、張建明、李俊逢、楊持光擔任副主編。
具體編寫分工如下：
第一章、第五章和第十章，由王毅虹(中國人民公安大學)編寫
第二章和第十五章由孫曉東(江蘇警官學院)編寫
第三章由李峰(湖北警官學院)和盧東棟(中國人民公安大學)編寫
第四章由原喜澤(山西警官高等專科學校)編寫
第六章和第八章由梁新華(河南公安高等專科學校)編寫
第七章和第九章由李俊逢(福建警察學院)編寫
第十一章、第十二章由楊持光(浙江警察學院)編寫
第十三章由張建明(山西警官高等專科學校)和楊持光編寫
第十四章由魏琴(湖北警官學院)編寫。
全書由王毅虹負責統稿。
圖書目錄
第一節 公安人力資源管理的含義與特徵
第二節 公安人力資源管理的地位和作用
第三節 公安人力資源管理研究的主要內容與研究方法
第二章 人力資源管理製度的産生與發展
第一節 人力資源管理思想的産生與沿革
第二節 西方國傢公務員製度的緣起與基本原則
第三節 中國傢公務員製度
第四節 公安人力資源管理製度的演進與改革
第三章 公安人力資源管理體製
第一節 公安管理體製
第二節 公安人力資源管理體製
第三節 公安機關協管乾部工作體製
第四章 公安人力資源規劃
第一節 公安人力資源規劃的概念、意義和作用
第二節 公安人力資源規劃的內容、過程和方法
第三節 公安編製管理
第五章 公安機關的工作分析、職位評價和職務分類
第一節 公安機關的工作分析
第二節 公安機關的職位評價
第三節 公安機關的職務分類
第六章 公安人力資源獲取
第一節 公安人力資源獲取的特點、地位和作用
第二節 公安人力資源獲取的主要方式
第三節 公安民警錄用製度
第七章 公安人力資源配置
第一節 公安人力資源配置的含義及相關因素分析
第二節 公安人力資源的基本形式
第三節 公安人力資源配置的意義和實現的基本途徑
第四節 公安人力資源配置製度的完善
第八章 公安民警職務升降與任免管理
第一節 公安民警職務的升降
第二節 公安民警職務的任免
第九章 公安民警的交流和迴避
第一節 公安民警的交流
第二節 公安民警的迴避
第十章 公安民訓練
第一節 公安民警訓練的含義、特點和作用
第二節 公安民警訓練的種類、原則和方式
第三節 公安民警訓練需求分析與訓練規劃
第四節 公安民警訓練的保障係統
第十一章 公安民警考核
第一節 公安民警考核的含義和功能
第二節 公安民警考核的種類與原則
第三節 公安民警考核的內容和標準
第四節 公安民警考核的方法與程序
第五節 公安民警考核誤差的剋服和考核結果的使用
第十二章 公安民警奬懲
第一節 公安民警奬懲的含義及意義
第二節 公安民警的奬勵製度
第三節 公安民警的紀律與處罰
第十三章 公安人力資源保障
第一節 公安人力資源保障的含義和基本內容
第二節 公安民警的工資、福利
第三節 公安民警執法權益保護
第四節 公安民警的心理健康保護
第十四章 公安民的辭職、辭退與退休
第一節 公安民警的辭職
第二節 公安民警的辭退
第三節 公安民警的退休
第十五章 公安人力資源測評
第一節 公安人力資源測評概述
第二節 公安人力資源測評功能
第三節 公安人力資源測評要素的實證分析
參考書目
· · · · · · (收起)
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