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超越财富

简体网页||繁体网页
赵晶
中信出版集团
2020-4
288
58.00元
假精装
9787521714449

图书标签: 家族企业  中信  财富传承  基业长青  大师之作  企业创新  经济  人大水准   


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发表于2024-08-02

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图书描述

如何打破“传承不过三代”的魔咒?

中国的家族企业如何走出自己的变革之路?

※编辑推荐※

◎ 从罗斯柴尔德家族到洛克菲勒,再到日本的百年财团,一部全景描绘家族企业和财富传承的作品,深度阐述家族企业如何随时代变迁而自我革新。

◎ 方太集团创始人茅理翔、新加坡万邦集团董事会主席曹慰德、加拿大康科迪亚大学教授 迈克尔·卡尼、超威集团董事长周明明联袂作序推荐。

...................

※内容简介※

无论是欧洲的罗斯柴尔德家族,还是美国的洛克菲勒家族,或者东亚的很多财团,家族企业的影响力其实不只是商界,还辐射到了社会的各个领域。

但是,对于很多家族企业而言,“富不过三代”似乎是个魔咒。如何打破这个魔咒?家族企业如何随着时代的变迁而自我革新?

中国在改革开放之后,很多企业也已经走到了二代甚至三代,这也是近年来关于如何传承和接班的问题不绝于耳的原因。这本书正是基于当下中国的情况,从全球视角,在历史和治理、传承层面,对家族企业做了全面的研究。从西欧到美国,再到东亚及其他地区,从企业与市场、企业与社会、企业与国家等不同角度,系统探讨了家族企业面临的困境,及其存续、管理和变革等关键问题,旨在为中国的家族企业未来发展提供更好的指引。

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著者简介

赵晶,中国人民大学商学院教授、博士生导师,中国人民大学“杰出学者”称号获得者,中国人民大学民营企业治理与发展研究中心副主任;兼任中国企业管理研究会副理事长。

长期从事企业战略与公司治理相关教学和研究工作,独立主持国家自然科学基金项目多项,在高水平国际国内期刊上发表相关研究论文 30 余篇,曾获霍英东优秀青年教师基金、中国高校人文社科优秀成果奖、北京市哲学社会科学优秀成果奖、中国蒋一苇企业改革与发展学术基金论文奖等多项奖励。


图书目录


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用户评价

评分

有趣 又有深度 一本关于家族企业研究深入浅出的好书 值得一读

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世界范围内大量存在的家族企业,是一种古老的企业组织形式,在现代化的今天依然充满生命力,对经济发展、技术进步和社会变革发挥着深刻影响,了解家族企业是经管商科学生必要的知识储备。作者开篇视角宏大,勾勒中国家族企业发展的历史脉络,描述世界范围内家族企业有代表性的模式;随后转向选取家族、市场、社会和国家的视角,对家族企业的方方面面进行深入剖析;最后对其面临的挑战和未来出路给出评述而结尾。总的来说,这本书很好地兼顾了专业性和可读性,文笔流畅干练,视野开阔,非常推荐感兴趣的同学一读!!!

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关于家族企业 本书介绍的十分详尽 家族如何基业长青 相信读完这本书后,会对这个问题有着更加深入的认知!非常好的一本书!非常推荐!

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有趣 又有深度 一本关于家族企业研究深入浅出的好书 值得一读

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“晋商和徽商在治理安排上有差异性,但双方都是明显的家族企业。徽商企业的治理和运营是依靠同一宗族的同胞,家族涉入的程度比较高。与徽商的治理策略不同, 晋商则颇为前瞻性地采用了两权分离的安排,经过长达20 年的培训,职业经理人得以通过掌柜的身份执掌票号,这就是早期的商业银行”。这本书的内容实在太棒了, 远远超过书名本身。 刚买到看了一章,是关于中国企业的历史的。 后面章节题目看, 有研究美国、欧洲等的, 还继续看。 真的是市面上没有的好书!

读后感

评分

都知道私营企业,但大多数不知道的是中国85%私企为家族企业,占上市公司比重达36%;世界五百强里有1/3是家族企业。哈佛大学调查显示全球2/3企业为家族企业,贡献超70%GPD。从中国的乔致庸到宗庆后,到国外的洛克菲勒、优衣库的柳井正、特朗普,无一不是家族企业。 此书从家族企...

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都知道私营企业,但大多数不知道的是中国85%私企为家族企业,占上市公司比重达36%;世界五百强里有1/3是家族企业。哈佛大学调查显示全球2/3企业为家族企业,贡献超70%GPD。从中国的乔致庸到宗庆后,到国外的洛克菲勒、优衣库的柳井正、特朗普,无一不是家族企业。 此书从家族企...

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“晋商和徽商在治理安排上有差异性,但双方都是明显的家族企业。徽商企业的治理和运营是依靠同一宗族的同胞,家族涉入的程度比较高。与徽商的治理策略不同, 晋商则颇为前瞻性地采用了两权分离的安排,经过长达20 年的培训,职业经理人得以通过掌柜的身份执掌票号,这就是早期...  

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“晋商和徽商在治理安排上有差异性,但双方都是明显的家族企业。徽商企业的治理和运营是依靠同一宗族的同胞,家族涉入的程度比较高。与徽商的治理策略不同, 晋商则颇为前瞻性地采用了两权分离的安排,经过长达20 年的培训,职业经理人得以通过掌柜的身份执掌票号,这就是早期...  

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“晋商和徽商在治理安排上有差异性,但双方都是明显的家族企业。徽商企业的治理和运营是依靠同一宗族的同胞,家族涉入的程度比较高。与徽商的治理策略不同, 晋商则颇为前瞻性地采用了两权分离的安排,经过长达20 年的培训,职业经理人得以通过掌柜的身份执掌票号,这就是早期...  

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