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共情沟通

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南勇
江苏凤凰文艺出版社
2019-10-1
0
49.00
9787539994918

图书标签: 沟通  沟通,职场  心理学  人际关系  好书,值得一读  职场  社会  亲子   


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发表于2024-11-07

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图书描述

企业管理中,80%的问题都是沟通问题。

人际关系中,80%的矛盾都源自沟通不畅。

沟通的低效让每个人都惧怕沟通,然而,越不愿意沟通,问题越严重,从而使沟通的障碍越大,并因此陷入了恶性循环中。无效沟通最终像癌细胞一样破坏着人们的职业生涯和企业的竞争力。

沟通最大的障碍显然并非沟通信息的不明确,而是所有人内心中都存在各式各样的过滤网和围墙。要提高沟通效率,就必须绕过这些抵触机制,其快捷办法当然就是共情。通过共情沟通,我们能瞬间转移到抵触机制内部,用对方的视角审视沟通结症所在;通过共情沟通,我们能用温度消融抵触机制,让对方无保留地说出真实想法,进而建立起牢不可破的关系;通过共情沟通,我们能更加明确自己和他人的利益所在,并寻找让所有人都满意的共赢方案……

在本书中,中国本土著名管理专家南勇,通过7大方面、6类技巧、30余种方法帮助人们快速击破沟通障碍、提高沟通效率,从而成为职场与生活的大赢家。

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著者简介

南勇

中国本土著名管理专家、资深职业经理人、管理类畅销书作家,著有《给你一个公司,看你怎么管》等畅销书,作品累计销售50余万册。

南勇早年留学日本,获得东京早稻田大学商学硕士学位。回国后,先后在润滑油、汽车销售等多个行业从事管理工作,对于职场人士的沟通问题、企业沟通效率的症结有着深刻的洞察和解决思路。


图书目录


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用户评价

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不错,没有太多废话,干货不少!

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对于现代人来说,沟通确实很重要,但往往都做不好。这本书还不错,干货挺多,看完有收获。

评分

不知道是不是因为之前读过几本国外的心理学书的缘故……觉得不至于这么高分…………

评分

明明一百页可以写完

评分

觉得一般,这本书应该叫做共情与沟通,前半部分讲了什么是共情,共情的原理与原则,后面再讲沟通的术。其中,我个人觉得有些结论未免有些牵强,缺少必要的论据

读后感

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生活中你有没有遇到一些朋友和同事一言不合而大打出手?有没有遇到一个人本来想去沟通解决问题的,结果越谈矛盾越大,最后不欢而散?有人信奉并坚持“有理走遍天下”,可是最后却伤了和气,失了朋友!这一些问题的本质原因,都是因为沟通的低效。如果能解决沟通的难题,那么企...  

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